岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且周到的咨询与服务支持； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、维护前台区域秩序与卫生，展现公司良好的对外形象； 4、配合完成日常行政工作，包括资料归档、快递收发等事务； 5、协助组织团队活动及会议筹备，确保各项安排有序落实。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2、仪容得体，性格温和，易于与人沟通； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档编辑技能； 4、做事认真严谨，富有责任感，具备协作精神； 5、具有相关领域或前台岗位从业经历者优先考虑。

性格外向，形象良好，气质出众 负责前台接待及系统数据录入工作，入职有专人带教完成交接 早九晚六，五险一金，周末单休

高密海尔洗衣先生高薪诚聘以下岗位： 1.门店前台管理人员，工资4000-6000，要求性格开朗，热情有亲和力，会讲普通话，懂简单的电脑操作，具有拼搏向上精神和独立解决问题的能力； 2.衣物护理师，工资4000-6000，要求踏实肯干，主要负责店内衣物熨烫、清洁工作。 工作时间8:00-12:00，14:00-18:00 地址：高密凤凰大街凤城尚品小区北门西50米路南 电话：

活泼开朗，形象气质佳，有前台接待经验优先录用

薪资待遇： 试用期3个月，月薪4000元，每月享有四天带薪休假，缴纳五险，可提供住宿支持。 岗位要求： 年龄28至40岁，具备高中或以上学历； 女性身高不低于160厘米，男性身高不低于170厘米； 性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 熟练操作常用办公软件，执行力强，主要负责内勤管理、客户接待及其他服务相关工作。表现优异者后期有机会转岗至销售方向发展。 上班时间： 8:20-18:00

1⃣门头店员5人，4000-8000，为客人介绍商品，入职有人带底薪+奖金+提成+节假日福利 2⃣前台文员3人，会熟练使用基本计算机软件， 4000-6000元，每月4天假期，有保险，有培训底薪+奖金+节假日福利， 年龄18岁以上有较强沟通能力和学习能力责任心强。 宜家商贸城C区，未来万家五金机电 ☎

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主要负责无人机报名，前台服务。

1⃣洗衣工数名 (有从事此项工作者优先) 益王府路与丰收路交叉口路东100米 2⃣前台1名 地址:大益华府西苑东门 年龄20～40岁，男女不限 工作简单轻松易上手，公休2天 月薪3K-4K，工资当月结算。 ☎

工业大道与兴华路交叉口， 1.流水线氩弧焊工2名，工资320管饭， 2.联系电话:

工业大道与兴华路交叉口， 1.流水线氩弧焊工2名，工资320管饭， 2，长工2名，工资面谈 2.联系电话:

潍坊市安丘市招护坡/边坡

潍坊市招带证架子工师傅长期的，短期工不用，三人，九小时工作制，供住不供吃，月生活费5000元第一个月，第二个月开第一个月工资，有意者电话联系，电话，生活习惯不同误忧，望谅解

中欧产业园系统门窗厂，招聘带班班组长8000-10000，组框、机加工男女都可，6000-7000，要熟练工。每月两天休班，管午饭，工作九小时。，必须有社保。。不

招聘：育儿师/保育员 薪资：5000-6000 公司：江西霈云医疗管理有限公司 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：09:00-18:00（一班制） 职位描述：想成为医美界的门面担当吗？我们正在寻找一位前台接待小伙伴！你需要热情迎接每一位顾客，安排咨询和预约，解答疑问，维护现场秩序。要求形象佳、沟通能力强，熟悉办公软件，有服务意识。如果你细心周到，善于处理突发状况，快来加入我们吧！让每位顾客都感受到温暖和专业，就是你的使命！ 工作地址：地址：江西省赣州市章贡区五指峰路华城名苑一号商铺霈云IDo

招聘：前台收银 薪资：4000-6500元/月 职位详情： 前台收银：4000-6500

招聘：前台/总机/接待 薪资：6000元以上/月 主要是接打电话接待客户综合工资6500-7000元五险一金周日休息法定假日全休

桔子北京大兴生物医药基地 招聘： 前台服务大使2名（熟手最好） 节假日三薪 包三餐包住宿，拎包入住，晋升机会多，团队氛围好！ 有工作经验者级别可谈！！ ☎同：

招一名前台收银，白班夜班

可兼职，陌生拜访采集信息、要求诚实、有责任心！

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综合薪资5-7K，薪资可面议！周末双休！法定节假日固定休！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动区域内的支持赋能及具体实施。 2. 以业务协作者身份深入区域，理解业务运作，识别实际需求，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助满足业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2. 统计分析行政成本与能源消耗情况，提出降本增效建议，推动办公环境创新和服务体验提升。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户实际需求，联动COE（方案输出）与SSC（执行落地），提供切实可行的服务方案。 3. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注满意度数据、工单处理时效、问题闭环率等关键指标。 2. 汇总并分析来自区域员工或客户的反馈意见，持续优化行政服务质量与职场体验。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目执行及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人员进行有效指导与能力赋能。 2. 与各协作部门及业务团队保持高效配合，提升区域行政响应速度与服务水平。 3. 与总部及上级管理部门建立顺畅的沟通渠道和定期汇报机制。 岗位要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4及以上水平； 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公室管理、运维支持、空间规划等内容）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5. 能适应较高强度工作节奏，拥有良好沟通技巧与问题处理能力； 6. 具备强烈的责任意识、应变能力、抗压能力，注重细节并富有服务精神。

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1.处理合同，配合招标 2.能够负责公司公众号的申请、内容更新，制作公司宣传材料 3.撰写公司校企合作方案能力，或者能够编写教材、专著等 4.负责办公室日常招待等工作。

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白班:早上八点半到七点交班(六点半到店交接) 夜班:下午七点到晚上三点(有桌继续上班)