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岗位职责： 1、传达政策至零售商，操作系统完成订单开具，跟进物流运输进度，制作销售数据报表，关注轮胎行业品牌动态，处理日常信息传递与反馈等工作； 2、建立并维护区域合作方的信息档案，管理相关业务文件及记录； 3、维护与区域合作伙伴的日常沟通与合作关系； 4、管理员工工作档案，汇总每周、每月的工作总结与计划材料； 5、统计各区域每月任务达成情况，确保执行数据准确及时； 6、依据上级指导及相关政策要求开展准备工作，整合协调内外部资源推进工作落实。 任职要求： 1、年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、熟练使用OFFICE办公软件，具备一定的数据分析能力； 3、具有销售导向的商务思维（非直接销售岗位）； 4、性格开朗，态度积极，具备良好的沟通表达能力，有意愿在轮胎行业长期发展。 上班时间：9:00-18:00 单休

工作内容 1. 负责公司司机岗位的宣传推广及渠道拓展，运用销售思维推进司机资源获取与对接； 2. 通过电话沟通及线上平台主动挖掘并邀请有意向司机，完成面试安排与转化跟进； 3. 主导司机面试交流、签约流程及到岗跟进，围绕招聘结果达成既定业绩目标； 4. 维护已入职司机关系，提升在岗稳定性，持续实现以销售为导向的招聘成果。 任职要求 1. 具备汽车销售、租车服务、车辆交易或车行从业背景者优先考虑； 2. 大专及以上学历，具备2年以上销售、招聘或市场推广经验，能力突出者学历可适当放宽； 3. 拥有人力资源外包、大规模招工、电话销售或线下销售经验者优先录用； 4. 具备良好的销售意识，抗压能力强，目标明确，能适应较高强度工作节奏，以结果达成为核心导向。 薪资待遇 1、月薪6000～8000元，缴纳五险，享受双休，每日工作8小时，法定节假日带薪休假，提供15-20天带薪年假。 2、薪酬结构：无责任底薪3000元绩效奖金500～1000元高比例提成。平均月收入6～8k，表现优异者月薪过万，上不封顶。

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