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岗位名称：撤场人员； 岗位要求：1.搬东西；2.拆架子；3.装车及杂活处理； 薪资待遇：工资140元/天，管吃，补贴，加班15元/小时。

岗位职责：1.负责建筑施工现场木模板的制作、安装、加固及拆除，确保尺寸精准、支撑牢固、符合施工图纸及规范要求 2.参与脚手架搭设与拆除作业，严格遵守安全操作规程，配合完成各阶段拆架任务 3.承担二次结构（构造柱、圈梁、过梁等）的木模支设与细部处理，保障混凝土成型质量4. 协同完成现场电焊辅助作业（如预埋件焊接、钢筋连接、简易铁件加工等），持有效焊工证者优先 5.配合施工员进行技术交底、工序交接及现场文明施工管理，及时整改质量与安全隐患 任职要求： 1.具备建筑木工实操经验，熟悉木模体系、扣件式脚手架及二次结构施工工艺2.持有有效焊工操作证（从事电焊作业者必备），或具备基础焊接能力并愿接受岗前培训3. 身体健康，吃苦耐劳，具备高空作业适应能力及较强的安全责任意识 4. 服从项目统一管理，能适应工地流动性作业，具备团队协作精神5.学历不限，有3年以上同类岗位综合施工经验者优先

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岗位职责： 1.负责建筑工地脚手架的拆除作业，严格按安全规范及施工方案执行拆卸流程 2.检查架体结构稳定性，识别并报告松动、变形、锈蚀等安全隐患 3. 配合现场管理人员完成材料清点、分类堆放及运输协调工作 4. 参与班前安全交底，正确佩戴和使用安全带、安全帽等个人防护装备 5.遵守文明施工要求，保持作业区域整洁有序，杜绝高空抛物等违规行为 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病 2.具备脚手架搭设与拆除实操经验，熟悉扣件式、门式等常见架体结构 3.持有有效期内的建筑施工特种作业操作资格证（架子工） 4. 具备基本识图能力，能理解简单施工图纸及安全技术交底内容 5.责任心强，服从管理，具备团队协作意识和基础安全风险防范意识

一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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