1、负责医疗美容领域的市场拓展工作，对接并维护合作商户，策划及落实各类营销活动方案； 2、主要职责为开发线下门店资源，洽谈医美合作项目，推动店家与公司达成合作关系； 3、面向医美机构及合作商户开展产品知识培训，提升合作方对产品的认知与推广能力； 4、组织实施市场调研，收集、整理并反馈本公司产品及竞品的市场动态信息； 5、需具备外出办公适应能力，自有车辆者优先考虑。 任职要求： 1、医学美容相关专业背景或具备医美行业工作经验者优先； 2、形象良好，具备较强沟通协调能力，能适应出差安排； 薪资构成： 基本工资+提成+出差补助+福利+食堂中餐+保险 ≈5000至20000

岗位职责: 1.通过电话、邮件及在线沟通工具，及时响应并处理客户的咨询与反馈。 2.提供优质的客户服务支持，涵盖售前指导与售后跟进服务。 3.准确记录客户问题并高效推进解决，保障客户体验与满意度。 4.配合团队完成与岗位相关的其他协作任务。 岗位要求: 1.年龄在25岁以下。 2.具备良好的语言表达能力，能与不同类型的客户顺畅沟通。 3.拥有较强的问题分析与处理能力，可应对复杂情况并提出有效方案。 4.面对高强度工作环境能保持情绪稳定，妥善处置突发状况。 5.具备积极的团队协作意识和良好的人际互动能力。 6.是否具备相关经验不限，公司重视员工培训与个人成长。 任职资格: 1.熟悉常用办公软件操作（如Excel、Word、PowerPoint等）。 2.能够独立完成工作任务，同时适应团队协同作业模式。 3.热爱客户服务领域，具备良好的职业操守与责任意识。 工作时间: 实行做六休一制，任务完成后可提前下班，每日工作8小时，无需加班。 工作时段: 9:00-12:00 14:30-17:30 18:30-20:30 薪酬福利: 1.提供具市场竞争力的薪资水平，依据个人经验和能力定薪。 2.健全的福利体系，包含健康保险、带薪休假等保障项目。 3.明确的晋升机制与可持续的职业发展通道。 我们欢迎符合条件的青年人才踊跃申请该职位，期待为您打造一个富有挑战与发展空间的工作平台。 4.年龄25岁以下 岗位福利： 任职要求：

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职位要求：本岗位需能接受 occasional 出差，出差范围主要在湖北省内。 等等 先别划走 请认真看看我们公司的介绍希望您找的工作⾸先是对自⼰负责~ 特别申明：本公司岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，一经录用待遇优厚！提供带薪培训，由资深主管、前辈、导师全程一对一指导 职位职责 1. 负责公司产品的销售与推广（采用线上线下融合模式） 2. 入职即配备个人专属二维码，享受线上销售提成 3. 负责指定区域市场的开拓，开展产品销售及业务拓展工作 4. 做好客户售后维护与跟进服务，持续建立稳定合作关系 二、职位要求 1. 年满16周岁，学历不限，经验不限（欢迎应届毕业生及退伍军人加入） 2. 表达清晰，性格热情，积极进取，具备吃苦耐劳精神 3. 认同团队协作，诚实守信，执行力强 4. 有赚钱动力、成长意愿、改变决心和挑战自我的信念，注重发展，心怀目标 5. 欢迎渴望逆袭者加入，欢迎主动突破自我并追求高收入的奋斗者！ 三、薪酬福利 月结薪资：试用期一个月底薪4000+提成，转正后底薪4500+提成 优秀员工可参与集团年度盛会（全程费用由公司承担，更有机会与高层面对面交流，提升实战能力） 1. 入职即安排包吃包住（距离公司仅5分钟路程，配备空调、冰箱、洗衣机、厨房等，生活设施齐全） 2. 法定节假日按规定正常休假 3. 团队年轻化（以00后、05后为主，工作氛围轻松活跃） 4. 公司组织团建活动（包括户外拓展、聚餐、台球、KTV、烧烤等集体娱乐） 5. 员工生日赠送定制蛋糕，日常提供免费水果、饮料等福利 6. 提供系统化免费培训，配备一对一导师指导（涵盖产品知识、行业技能及综合能力提升） 7. 多元奖励体系：排名奖励、日奖、周奖、团队激励奖、目标达成奖、新人成长奖等 四、晋升机制 公司实行公开透明的晋升制度，每月、每季度均有晋升机会，每年五一、十一及年底举办大型晋升评审会。所有员工均从基层岗位做起，晋升过程公平公正，无外派空降现象。 晋升路径：销售代表 → 销售主管 → 销售总监 → 销售副经理 → 销售经理（分公司负责人） 重点提醒：公司直招，不收取任何费用，零成本入职

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-12-31 本公司从事工程项目总包与分包业务，需招聘人员对接周边在建工程项目，公司可提供项目基础信息，或应聘者自身拥有朋友从事各类工程建设的资源亦可，具备本地丰富人脉者优先考虑。 要求能联系到项目负责人或工程老板，全职兼职皆可，居住地靠近项目所在地者更佳。

1. 在指定区域开展地推工作，向商户/居民讲解公司生活服务产品的优势； 2. 收集客户有效信息，引导完成签约或产品试用，达成个人销售指标； 3. 及时反馈客户疑问和市场动态，协助团队优化推广话术。 任职要求 1. 18-40岁，学历不限，宝妈、应届生、兼职转全职者均可； 2. 性格外向，敢于主动沟通，能接受户外外勤工作； 3. 有地推、导购、传单派发经验者优先，无经验者入职有专人带教。 我们提供 1. 新人培训3天，教沟通话术和谈单技巧，小白也能快速上手； 2. 每月团队业绩奖、节日福利、季度团建，不搞复杂层级管理； 3. 优秀员工可晋升地推组长，负责带团队拿团队提成。 随时沟通面试，今天面试明天就能上岗，期待敢拼敢赚的你加入！

岗位职责： 1、开展市场调研及行业分析，制定切实可行的市场营销方案； 2、策划并落地执行线上线下的推广活动，提升账号IP影响力与曝光度； 3、协同相关部门高效配合，确保营销行动与公司整体战略目标同步推进； 4、跟踪评估营销活动成效，结合数据反馈持续优化策略与执行方案。 任职要求： 1、具有敏锐的市场感知能力和创造性思维，能独立完成营销项目策划； 2、了解互联网领域发展趋势，具备市场营销相关经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能够有效推动项目落地； 4、熟练操作各类市场分析工具，拥有较强的数据处理与分析能力。

我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班，来我们公司，谈钱不伤感情！ （不催牛比！主打真实！！！欢迎小白 想搞钱的来！！！！） 福利待遇： 1．综合底薪＋提成（多劳多得）底薪保底，赚多少在你 2．提供住宿，空调冰箱洗衣机，水电齐全，可拎包入住 3．零食下午茶，水果免费吃 4．不定时举行团建聚会，娱乐活动，免费旅游，可带父母一起出去玩，一年有两次机会哦！ 5．同事都是00后，氛围嘎嘎好 6．不限经验，我们有带薪培训，师傅包教包带 岗位要求： 1，男女不限，无经验要求，可接受小白 2，有良好的沟通能力，性格开朗活泼 3，学历不完全代表能力，态度良好的优先4，有责任心，努力上进乐观积极，愿意晋升

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150挖机找顶班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>2. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>3. 工完挖机停指定位置、收好

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工作内容: 白班4.2取派:开4.2厢式货车，负责站点仓库周边公司工厂取派货物 夜班干线:开9.6厢式货车，负责站点到分拨中心的点对点运输 入职要求: 年龄要求:21-40岁 驾驶证要求:c1首次满3年，或者b2驾驶证满2年【9.6要求有从业资格证】且扣分低于6分 能接受司机上下货物，货物类型为公司工厂货物，纸箱包装居多，托盘货用手动叉车拉散货自己码 上班时间:早7晚7【取派】晚7早7【干线】中间有休息时间，月休四天 薪资综合在8-12k 目前司机招聘区域：不管您在武汉哪里，只要您在的地方有仓库，均可就近安排

岗位职责： 1.带领团队向商户进行免费推广活动，推广产品包括但不限于支付宝NFC碰一下全系列产品（如N5、N6等），以及碰一下收款音响等。 2.负责团队的日常运营管理，确保团队成员明确推广目标和方法。 3.参与制定推广策略和计划，不断提高团队的推广效率和成功率。 4.定期组织团队会议，分享推广经验和反馈，及时调整推广策略。 5.与团队成员保持良好沟通，提供必要的支持和指导。 任职要求： 1.自有团队，具备良好的团队领导能力和沟通技巧。 2.对支付宝NFC产品有一定的了解和推广经验。 3.能够接受公司提供的完整培训，快速掌握产品知识和推广技巧。 4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度。 5.愿意接受挑战，具备良好的问题解决能力。岗位职责: 1.负责全国首发项目的招募工作 2.与潜在的城市合伙人进行沟通和协商 3.确保项目招募工作的顺利进行 任职要求： 1.具备良好的沟通和协商能力 2.能够独立完成项目招募工作 3.对支付行业有浓厚的兴趣和热情