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惠州市招天泵，泵车司机，三一泵车，工作经验丰富。操作证，道路运输资格证。

工作内容： 负责手机，蓝牙耳机，无人机，电子产品零部件组装、成品包装、贴标扫码、来料质检、流水线上下料等基础工作，操作简单无技术要求，老员工一对一带教，全程轻松上手，服从车间组长合理工作安排即可。 正式工：底薪2880+加班费（平时24.83元/时、周末33.10元/时、法定49.66元/时）+全勤奖500元+岗位补贴800元+绩效奖600综合6800-8000元/月，每月10号准时发薪，从不拖欠 小时工：26/小时(纯工价,无套路)每天工作10-11小时，（自由选择加班，加班时间3小时）综合薪资6600-7800） 其他：夜班补贴40元/晚（长白班两班倒可自由选择）、工龄奖满3个月涨100元/月，逐年递增 新人奖励：2000-3000 工作时间： ️ 长白班（主推）：8:00-20:00，含1.5小时带薪休息，上六休一，月休4天 ️ 两班倒（可选）：白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00，1个月倒一次，夜班含宵夜加餐 食宿福利 包吃：三餐全免，食堂荤素搭配+汤品+水果，菜品每天轮换，不用自己掏钱吃饭 包住：4-6人空调宿舍，独立卫浴、24小时热水、洗衣机、衣柜、WiFi全覆盖，宿舍区有超市、篮球场、洗衣房，生活便利 不住宿：额外补贴300元/月，厂区周边有公交站，通勤方便 当天面试、当天安排宿舍、当天上岗，不用等 免费岗前培训，培训期正常计薪，不扣任何费用

MES系统维护及新功能模块开发 任职要求：计算机相关专业背景，具备JAVA编程能力，熟练使用多种编程工具软件，拥有较强的沟通技巧与学习能力，能够承受较高强度的工作压力，具备快速排查并解决MES系统运行中各类问题的能力。

岗位职责 1. 制度体系管控：统筹组织部门内部管理规程修订，推进PPCO业务蓝图优化升级，构建并持续迭代全流程成本管控标准化管理体系。 2. 全维度成本核算与经营分析：主导生产成本全周期归集与核算，开展成本差异溯源分析，负责SAP CO模块标准成本及工时单价的日常维护与管理；精准实施营销端销售毛利、边际利润专项测算，客观还原月度经营成果。 3. 成本前瞻预判与经营风控：监控大宗原材料市场价格走势，评估其对项目盈利水平及产品毛利率的长期影响，形成成本趋势预测与经营决策支持建议。 4. 绩效指标闭环管理：承担公司级成本类KPI核算工作，组织增效降本专项审核及落地跟踪，覆盖边际利润、周转效率、订单降本、材料成本准确率、单套设计降本、辅料模拟利润等核心经营指标。 5. 存货全生命周期管控：牵头开展年度、月度存货盘点全过程管理，审核账实差异分析报告及存货跌价准备测算，动态预警呆滞库存积压风险，推动存货结构持续优化。 6. 根据成本管理工作实际需求，完成其他相关工作任务。 任职要求 1. 财会、成本管理、财务管理等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上专业技术资格，5年以上制造行业成本管理、财务经营分析岗位工作经验。 2. 精通制造业生产成本核算、标准成本运作、毛利结构分析及存货管理全流程，熟练使用SAP/ERP等财务业务集成系统，掌握CO模块核算原理。 3. 具备出色的经营数据解读能力、盈亏趋势判断能力及跨部门协作推动力，可独立设计内部模拟核算机制与降本增效管控方案。 4. 熟悉存货盘点流程、跌价准备计提规则及经营KPI分解执行逻辑，有制造行业背景者优先考虑。 5. 工作严谨、责任感强，具备扎实的合规意识、逻辑思维能力和项目统筹执行能力，能够高效协同业务部门推进成本控制策略落地。

岗位职责: 1. 熟练掌握空调产品的CFD与CAE仿真技术，具备独立完成建模与分析的能力，可主导复杂仿真任务并输出专业分析报告，为产品设计优化提供技术支持与决策依据。 2. 负责构建从项目立项到经验归档的全流程标准化机制，制定仿真作业规范及技术标准体系。 3. 组织开展内部仿真技能培训，提升团队整体能力，积累仿真数据与实践经验，推动公司仿真数据库建设。 4. 利用仿真手段提前识别设计潜在问题，有效控制开发成本，加快研发进度，提升产品性能与可靠性水平。 5. 针对已量产产品实施仿真驱动的优化升级与成本降低工作； 6. 参与结构设计与制冷系统相关技术标准的编制与优化，为两类专业领域的标准建设提供仿真数据支持和合理化建议； 7. 关注行业先进仿真技术发展动态及空调产品演进方向，引入新型仿真工具与方法，推进技术预研与创新实践； 8. 结合公司战略目标及行业技术平台发展趋势，主导制定中长期仿真技术发展规划，并推动落地执行。 任职要求: 1. 学历专业：本科及以上学历，制冷及低温工程、流体力学、工程力学、机械工程、建筑环境与设备工程等相关专业。 2. 经验技能：具备8年以上空调领域仿真工作经验，熟练使用FLUENT、ANSYS等主流仿真软件，精通仿真全流程操作。具有丰富的空调产品CFD与CAE实际项目经验，曾成功运用仿真技术解决风道性能、结构强度等关键工程问题，并在国内外核心期刊发表过相关学术论文，具备显著的降本增效成果案例。 3. 综合素质：具备较强的技术引领能力和项目管理能力，沟通协调顺畅，团队合作意识强，工作细致严谨，能承受高强度工作压力。

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急招！泵车司机（徐工37米） 要求：B2驾照+泵车操作证，3年以上经验，能独立操作，无重大事故 职责：驾驶+泵车操作、日常保养、服从安排 待遇：月薪9000-10000，包吃住 地点：江苏南通 ️ 电话：

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张家口招聘泵工一名，开46米，只负责打灰就行，不需要开车，想去的打电话:

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本车队招聘珠三角地区经验丰富的货车司机，需要有高栏车驾驶经验，能够多劳多得的熟手司机，月薪过万，欢迎有大货车经验且驾驶过两辆以上车辆的求职者加入。

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薪资待遇： 1.公司提供车辆，自动挡4米2厢式货车或冷藏车，有尾板和手拉电叉车方便好上下卸货，全程调度员安排派单。 2.模式：保底一趟货6000，月综合8-12k。 3.薪资月结， 6.非全职司机和全职司机都不管吃住，想转为全职司机需要看跑得趟数和在工作中的稳定性。 岗位要求： 1.有B2驾照或C14米2货车经验即可 2. 有货运经验，会开4米2以上货车优先。 岗位职责： 1. 送货到指定地点 2.运送果蔬冻品之类的 3. 确保‘货物’安全送达地点

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2-职位：仓库司机薪资：5000底薪+500餐补+500房补+20%提成，综合月收入8000－9000，熟练后可达到10000多，购买五险时间:8点半上班，6点下班,午休1.5个小时，月休4天工作内容：区域内仓库运送，点对点运送，只需要负责开车就行，一天2趟，熟练开自动挡,会使用手机看导航，公司配车短途运送入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航，年龄22-55岁，具有较强的安全意识。联系电话

招聘A2拖头顶班司机3名 一、岗位职责： 1、服从安排，按时准确完成货物运输任务； 2、出车前运输中出车后负责对车辆的维护； 3、负责运输过程中货物的安全与完整； 4、若需协助装卸货，要与装卸人员密切配合； 二、岗位要求： 1、持有效A2驾证及从业资格证（需在有效期内）； 2、三年以上驾驶经验，独立自驾牵引高栏车，低栏车经验者优先，熟悉茂名-珠三角周边国道线路，熟悉手机操作各小程序，对运输线路有清晰的规划能力； 3、工作认真负责，具有较强安全意识，明礼诚信，有团队精神。 三、待遇： 多劳多得，上不封顶。 联系方式：