道路划线道路标线长期1-2人月结C1照
平顶山市招道路标线除线师傅，要求会使用水除线机，有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年，8小时工作制，月休4天。
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间;
2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排；
二、试用期：1个月；
三、工作地点:跟随项目走；
四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间;
2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排；
二、试用期：1个月；
三、工作地点:跟随项目走；
四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。
起重工园林养护抓斗车其他工程司机
信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机
能运用挖掘机和抓木机，熟练操作抓木工作，会换挖斗和抓木斗，工资可点可包，工期两年
备注:抓机包工自带绞盘。
工资月结，无拖欠。
道路划线道路标线长期1-2人月结C1照
平顶山市招道路标线除线师傅，要求会使用水除线机，有1年以上道路标线工作经验。综合薪资6-8万/年，8小时工作制，月休4天。
河南驻马店驿城区大量需要方捆机三战活，抓机班车安徽永城河北四战活一天一结账
农机手日结
河南驻马店大量需要 方捆机三战活 ，抓机 班车 河南 安徽 永城 河北四战活 一天一结账
厨师
南站托管中心：招聘做饭阿姨/，和全职老师，待遇优厚，工作轻松，周末双休，法定节假日休息，有意者联系：
河南三门峡土方剥离施工队工作地址:一公里内12元一方，第一个月80%，第二个月100%土方
绿化
土方剥离施工队
工作地址:三门峡
一公里内12元一方，第一个月80%，第二个月100%
土方剥离
水电工维修电工电焊工厂焊工建筑承包
土方剥离施工队伍
工作地址:三门峡
第一个月80%，第二个月100%，签完合同进场干活
中铁十九局局的活，总方量6000万方，一公里内12元一方，一个标段可以干一千万方
郑州煤电矿山工程有限公司招井下普工、掘进工、掘进机司机、维修工、机电工
7000-12000元/月
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全，
按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。
其他工程司机架桥机司机塔吊司机挖机司机长期3-5人月结
一、岗位要求:
1、工作经验不限，公司提供免费培训，免费食宿，年龄22-45岁之间;
2、C1驾照，有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳，有组织，责任心强，态度认真严谨，执行力、纪律性强;工作踏实，服从公司安排；
二、试用期：1个月；
三、工作地点:跟随项目走；
四、薪资:试用期220元/天；转正后250元/天。
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全，
按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。
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