指挥车辆装卸货物

江门开平商品站 招熟手调度一名 识粤语，三年以上工作经验 识打料识调度 6000底薪➕提成➕剩料 ，电话同步

招聘：调度专员 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 1、负责淘宝闪购配送合作商家，各时段呼叫配送订单的调度、指派工作； 2、协助站长做好骑手的日常监督管理，合理分配订单、并解决区域内顾客对骑手的投诉； 3、良好沟通能力，认真负责、公平公正、积极主动、有服务意识。

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招聘：调度员（火炬、民众） 薪资：4000.0-4500.0 职位详情： 1、仪表端正，举止得体，具有良好的职业形象和服务意识，适配排水行业值班岗位的工作特性。2、具备良好的沟通表达及应急处置能力，能够清晰、准确地传达设备故障、管网异常等信息，高效对接处置人员、领导及相关部门，妥善处理值班期间的各类突发情况。3、拥有开放的学习心态，愿意主动学习排水系统运维、机电设备操作、管网巡检等相关知识与技能，快速适应岗位需求。4、具备良好的职业素养和职业道德，责任心强、细心严谨，有较强的执行力和安全防范意识，能严格遵守公司各项规章制度及值班纪律5、大专及以上学历，优先考虑机电工程、给排水工程、水利工程、信息工程、市政工程等相关专业；有排水公司、泵站、市政运维等相关领域调度、值班或客服经验者，可优先录用。6、具备值夜班、倒班的适应能力，能坚守夜间值班岗位，及时处置夜间突发情况（如暴雨积水、设备故障等）。7、能适应长期值班工作；熟悉基本的电脑操作，能熟练使用办公软件及监控系统者优先。8、相关领域工作经验者优先。

招聘调度员。伶牙俐齿，聪明伶俐。善于沟通。

招聘｜物流调度员 【岗位】调度员 【工作内容】 1. 为运输车辆匹配优质合适货源； 2. 对接货车司机，同步行程、货物及行车注意事项； 3. 做好车辆日常统筹与对接管理。 【上班时间】 早8:30-12:00 下午13:30-16:30 ⚠休息期间需妥善对接、安排好管辖车辆事宜 【休息福利】每月公休4天 【工作地址】南堡附近 【联系电话】

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岗位名称：调度员岗位要求：1.负责合理调度车辆，并制定和优化车辆运输路线。2.确保按时完成废旧商品的收运工作。3.完成上级领导安排的其他任务。薪资待遇：月薪4000元以上。

物流调度员 1. 负责公司整体调度事务， 合理规划并安排车辆配送任务 2. 年龄要求：20至40岁，性别不限 3. 具备相关工作经验者优先考虑 4. 薪资待遇面议 有从事过，4.2拼车业务者优先

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不用贷款买车，不用收入分成。 没有押金。没有服务费，没有管理费。 工作内容： 1.负责把仓库的货物配送到客户指定地点。 2.工作时间：早班或晚班（自由选择）。 3. 月综合8000-12000，多劳多得。 4.有装卸和不用装卸的。 5.公司提供车辆或自带车（新能源面包车）加入都可以。 6.有日结和月结，月结15-20号发，满15天可预支工资！ 7.包吃住！！ 原标题：《仓库招货运司机市区配送》

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调度员 男女不限，30岁以内 薪资福利:适用期2000元，转正之后底薪加绩效 招工人数:5名 同步 ，

物流招聘调度一名要求本科学历，实力期5000元，过实习期7000元，上五险供吃住，

车队调度 工作地址:黄岛前湾港 月薪 5000–7000 元 + 绩效 + 全勤 + 安全奖，缴纳社保，节日福利 负责车辆日常调度、派单、路线规划，保障运输任务准时、高效、安全完成；实时跟进车辆运行状态，协调处理途中突发情况（故障、拥堵、异常）；对接司机、客户、场站，做好信息传达、记录与反馈；落实安全管理制度，提醒司机规范驾驶，降低运营风险。，车辆日常调度、派单、路线规划；跟进车辆运行状态；协调处理突发情况；对接司机、客户、场站；落实安全管理制度。，有车队调度 / 物流调度相关工作经验优先，熟练使用办公软件、导航与调度类工具，反应快、抗压强；沟通清晰、处事果断，有较强统筹与应急能力 持有 C1 及以上驾照

物流调度 沟通组织能力强，有物流车辆调度工作经验优先。 薪资福利:4000+ 招工人数:1人 大集团、新团队全面运营，工资高于同行业，按时发放工资。 工作地址:内蒙古巴彦淖尔市临河区临狼路大兰庙桥北正弘屠宰厂院内

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电商仓库普工 岗位职责： 配合仓库日常补货、移货、盘点 整理仓库存货 保持工作区域整洁，服从管理安排临时岗位调动 任职要求：，满22周岁以上，做事认真细心不偷懒，有责任心，服从管理 薪资待遇：试用期4500一个月，过试用期后5000一个月，包吃，全勤100-300，月休2天，国家节假日有休 工作时间：9:00-20:30，工作时长10.5小时 电商仓库退件整理上架 岗位职责： 主要整理退件以及上架，另需配合仓库日常装箱、收货等 保持工作区域整洁，服从管理安排临时岗位调动 任职要求：，满22周岁以上，做事认真细心不偷懒，有责任心，服从管理 薪资待遇：试用期4500一个月，过试用期后5000一个月，包吃，全勤100-300，月休2天，国家节假日有休 工作时间：9:00-20:30，工作时长10.5小时 电商仓库包装计件 工作内容： 包装内衣、内裤、袜子、家居服 任职要求：，宝妈优先， 工作时间：不限，包吃 薪资：计件 工作地点：汕头市贵屿镇都市智慧产业园A12栋7楼 联系方式：

一天一结，18一个小时， 不包吃 不查纹身，不查案底，不用体检，可以带手机 工作内容：打包面膜 上班时间9：00—21：00左右 【要求】，，男女不限，17～45岁，身体健康，沟通正常 带上身份证原件，直接上班 有意者联系，。

年龄25-45周岁！佛山里水邓岗社区，仓库接货，卸货，打包工人：缠胶带，包护角，钉木架，木托盘…每月轮休1天。包住，不包吃！新手或成手都可以！新手试用期3个月，工资按月递增，每月6500/7000/7500。试用期满，月保底7500+值班补助+奖金！月收入不低于8000.公司直聘，非诚勿扰！

场内点数员 懂电脑操作；年龄25 - 45；外地人更佳 薪资福利:月薪4000 - 6000；1点上班 工作地址:彩塘和平

岗位职责： 1、仓储物流经理的核心职责是统筹仓储管理与物流运输全流程，确保货物高效流转、库存准确及成本可控，同时保障团队有序运作。 2、仓储管理体系搭建、运营和管理 （1）负责公司原料、产品、预制菜仓储中心（含常温库、冷链库）的规划、布局优化，建立符合食品安全标准的仓储管理体系，确保库存环境达标，杜绝食材变质、污染风险。 （2）统筹库存管理，包括原料、产品、预制菜原料、半成品、成品的入库验收、在库管理、在库养护、出库复核，定期组织库存盘点，确保账实相符，降低库存损耗。 （3）制定仓储作业流程，并对仓储团队进行培训、考核与日常管理，提升团队作业效率，保障日均订单的仓储处理能力。 （4）仓储管理：把控库存与仓储效率，优化仓储布局与存储方案，合理划分区域，提升仓库空间利用率和作业效率。 （5）监控库存水平，制定安全库存标准，定期组织盘点，及时处理呆滞品、临期品，降低库存成本。 （6）落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及人员操作安全，定期开展安全培训与隐患排查，避免安全事故。 3、物流运输：保障货物高效配送 （1）统筹物流运输全流程，包括运输商筛选与管理、运输路线规划、配送计划制定，确保货物按时、安全送达。 （2）控制物流运输成本，通过比价、谈判优化运输价格，同时平衡运输效率与成本，避免不必要的开支。 （3）处理物流异常问题，如货物延误、破损、丢失等，协调运输商、客户解决纠纷，降低客诉率。 （4）对接客户或下游渠道，同步物流信息，提升客户满意度。 4、团队与流程：搭建体系并带教团队 （1）负责仓储物流团队的搭建、培训与管理，包括人员招聘、岗位职责分配、绩效考核制定，提升团队整体专业能力。 （2）制定并完善仓储物流相关制度与 SOP，如入库流程、出库流程、运输管理规范等，确保业务标准化运作。 （3）定期召开团队会议，复盘工作问题，提出改进方案并推动落地，持续优化运营效率。 5、数据与协作：支撑决策并跨部门联动 （1）统计分析仓储物流关键数据，如库存周转率、订单履约率、运输准时率、物流成本占比等，形成报告并为业务决策提供依据。 （2）与采购、销售、生产等部门协同，同步库存信息、订单需求、生产计划，确保供应链各环节衔接顺畅，避免断货或积压。 6、关注行业新技术，推动系统引进或升级，提升仓储物流数字化管理水平。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程等相关专业优先。 2、5 年及以上仓储物流管理经验，其中至少 3 年肉制品 / 预制菜 / 快消食品行业经验，熟悉预制菜冷链仓储、冷链运输的特性与管理要点，有食品行业 HACCP、ISO22000 体系实操经验者优先。 3、有带领 10 人及以上仓储物流团队的管理经验，具备团队搭建、人员培训、绩效管控的实战能力。 4、掌握食品安全管理知识，了解《食品安全法》对食品仓储、运输的合规要求，能有效规避食品安全风险。 5、具备冷链物流资源整合能力，熟悉主流冷链物流服务商的合作模式与成本结构，能通过谈判、优化方案有效控制物流成本，同时保障服务质量。 6、具备较强的目标感与成本意识，能围绕 “降本增效、合规安全” 的目标推动业务落地，有成功降低仓储物流成本或提升履约效率的案例者优先。 7、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接采购、生产、销售等跨部门团队，解决仓储物流环节的协同问题；同时具备较强的问题解决能力，能快速响应并处理仓储物流突发情况。 8、工作严谨细致，有责任心，能承受一定的工作压力，认同公司 “食品安全第一” 的价值观。 原标题：《仓储物流经理》

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岗位职责： 1. 建立并执行车队各项管理制度，为日常运营提供规范支持与方向指引； 2. 全面负责车队的运营管理事务，涵盖人员调配及车辆相关工作的统筹管理； 3. 统筹推进渠道资源的开发与维护，确保渠道合作目标有效达成； 4. 依据公司整体经营规划，分解目标任务，推动各项运营指标落地实施； 5. 高效挖掘车队潜力，持续提升整体业绩水平和服务质量； 6. 负责车队日常数据统计与分析，及时识别问题并落实解决方案； 7. 持续保障服务品质，优化客户满意度与服务响应指标，降低客户投诉频率； 8. 强化安全教育培训，定期组织安全会议，研判安全生产风险与隐患，提出改进措施与处理建议，降低事故发生率； 9. 监督并分析团队运营数据，动态调整运营策略，提升车队营收能力； 10. 主导司机招聘、离职等人事流程，协调部门间沟通与协作事宜。 任职要求： 1. 年龄30~45岁，具备5年以上拖车运输行业从业经历，3年以上管理经验，条件优异者可适度放宽； 2. 必须持有A照驾驶证及深圳市交通局颁发的安全员资格证书，此为硬性条件； 3. 熟悉运营管理、团队建设与安全管理的专业理论，具备扎实的实战经验； 4. 具备良好的沟通协调能力与责任意识，熟练操作各类常用办公软件。 【福利待遇】 1、提供午、晚两餐； 2、五险一金； 3、工作满1年可享受7天带薪年休假； 4、节假日福利、年终奖金