种植部经理/总监 学历与专业：大专及以上，农学、园艺、农业工程等相关专业优先；经验要求：3年以上农业生产管理经验，熟悉农作物种植流程及农资使用，有辣椒种植经验的优先；核心能力：具备农业种植管理、种植农艺方案、物资协调供应、生产计划制定、成本控制、问题解决能力，懂农业技术且能现场指导；其他要求：能适应田间/基地工作，抗压能力强，具备团队管理与沟通协调能力，了解农业相关政策法规。 薪资福利:6K - 8K 招工人数:2人 工作地址:洛阳市宜阳县韩城镇双椒融合产业园

岗位职责： 1、承担公司安排的各类试验、示范项目及新品种技术推广任务； 2、开展农业技术普及工作，提供技术咨询与指导，组织相关人员的技术培训； 3、配合企业产品推广，实施技术讲解与现场支持，延伸技术服务范围； 4、及时处理产品推广过程中遇到的技术难题； 5、负责新客户的开拓及现有客户的日常维护 任职资格： 1、农学、园艺、植保等相关专业全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、熟悉作物栽培与田间管理的技术理论及实践操作； 3、具备良好的执行力、沟通协调能力及动手操作能力 公司福利： 1、人才培养战略，关注每位员工的职业发展 2、学习型组织（公司藏书5000册） 3、公司人际关系简单（扁平化管理） 4、各项福利齐全 5、透明公平的晋升通道 6、家文化（归宿感强） 7、出差补助 8、老带新（对师傅带人有考核） 9、提供住宿

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大专及以上学历，植物保护、农学等相关专业优先，热爱昆虫识别工作，熟练运用办公自动化软件。

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岗位职责: 1.推广并落地植物保护技术，助力作物产量与品质提升； 2.提供专业技术咨询，帮助相关人员提升实操能力； 3.协同企业开展产品推广，配套输出技术支持服务； 4.及时应对并解决推广中出现的技术难题； 5.参与策划技术培训及交流活动，强化团队实战水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于开展技术对接； 2.熟悉植物保护及相关农业技术，具备实际应用经验； 3.拥有较强的技术问题分析与处理能力，可独立应对挑战； 4.富有团队意识，能与成员保持高效协作； 5.乐于持续学习新技术，积极适应技术环境的更新迭代。

年龄******，不限性别，大专及以上学历，具备同行业相关经验者优先； 欢迎生物类、农学类等对口专业优秀应届毕业生报名，公司可提供发展平台

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招聘 管理岗位1名 薪资:面谈 、中专以上学历、最好是本科学历农业方向专业或者美工专业专业，不是也行，电脑熟悉，花地管理。 联系电话 地址:宜良

种植基地技术管理 农学、园艺、农业种植、园林等相关专业，对花卉、果蔬的种植感兴趣，对花卉生长过程、育苗、修枝、虫害防止等有一定专业知识，具有良好的职业道德与工作责任心，有较强的沟通协调、分析问题、解决问题的能力，思维敏捷。 薪资福利:3000 - 8000元/月，单间住宿、购买社保、节日礼品、年终奖励等 招工人数:2名 工作地址:西充县莲池镇永通桥村、西充县电商中心

岗位职责： 1.负责农作物种植技术的指导与推广，提升农业生产效率 2.开展农业病虫害防治技术研究与现场指导 3.为农户提供科学施肥、节水灌溉等专业技术支持 4.参与新品种、新技术的试验示范与培训工作 5.定期调研农业生产情况，提供针对性技术解决方案 任职要求： 1.农业类相关专业背景，学历不限 2.熟悉常见农作物生长规律及栽培技术 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应田间实地工作 4.有农业技术推广或农技服务经验者优先 5.工作地点需服从安排，能够胜任农村地区技术服务工作

基地水肥管理

农业蔬菜种植，水果（梨.桃.西梅.桔子）种植，草莓.小番茄种植，园林苗木，花卉修剪，管护，中草药种植

产品试验司机 1、年龄45岁以下；2、身体健康，吃苦耐劳，责任感强；3、有驾驶证、驾驶技术熟练，会开拖拉机者优先考虑。工作时间随厂区工作安排 薪资福利:月薪4000 - 5000元，缴纳社保 招工人数:10人 报名方式：方式一：线上报名，扫应聘报名登记二维码填写个人信息报名，注明应聘岗位名称；方式二：现场报名，携带个人相关证件，到洛阳市涧西区建设路190号（建设路与武汉路东100米路北） 工作地址:洛阳市涧西区建设路190号河南鑫邦人力资源服务有限公司招聘部

洛阳市孟津区招耕地机

犁地耙地都可以，工资按天算

洛阳地区急需多台履带收割机（杂粮）

河南洛阳找3名拖拉机司机50岁以下

任职资格： 1.全日制统招本科一批及以上学历，农学、植保、园艺等农业类相关专业优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2.熟悉常见作物病虫害识别技术，掌握田间管理相关理论与实操方法；能配合公司开展农药产品示范田的试验管理及数据采集工作，及时解决所辖区域客户的产品使用问题，并有效推动产品推广落地； 3.学习能力强，具备主动学习意识，善于向同事、导师、优质客户及专业书籍汲取经验，保持每月约两本书的阅读量，并将所学知识应用于实际工作中持续优化工作方式； 4.执行力强，责任心强，能够坚决落实公司各项产品推广策略，对所负责市场的客户增长目标负责，助力团队整体业绩提升； 5.具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力，可在农户和零售客户面前清晰讲解公司产品信息与政策，快速捕捉客户需求与市场痛点，同时具备基础的门店宣传策划能力和抖音等新媒体传播操作能力； 6.热爱农业技术服务工作，具备吃苦耐劳精神，身体状况良好，家庭支持频繁出差（主要在相邻两市间流动），能适应每月不少于20天的驻地市场出差安排。 公司福利： 1、人才培养战略，对每一位员工成长负责 2、学习型组织（公司藏书6000册、各种外出学习机会） 3、公司人际关系简单（年轻化、沟通简单、扁平化管理） 4、各项福利齐全（五险一金、节日福利、超长春节假期） 5、透明公平的晋升通道（技术和管理两条通道） 6、家文化（归宿感强、提供住宿、子弟兵计划） 7、出差补助每天140元（最高300元） 8、老带新、师徒制（对师傅带人有考核） 市场： 河南、山东、江苏、安徽、江西、湖南、云南、东北、新疆、河北、四川等市场均增加人员，根据户籍就近安排。

河南新乡找打捆司机两名。

新疆阿克苏招采棉机小工一位，最好有小车驾照，要干的抓紧时间联系方式

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