薪资待遇：无责底薪3800+奖金+提成 1.工作时间：早上八点到下午五点半，午休一个半小时，月休四天自由调休。 2.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 3.负责监督员工每日考勤。 4.负责公司快递，信件，包裹的收发。 5.辅助人事招聘人员及时补充人才。 6.公共区域卫生的打扫

工作轻松，随便玩手机，老板事少

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，保持前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.协助办理员工入职、离职等手续，管理办公用品出入库 4.处理日常快递收发及公司邮件分拣工作 5.配合行政部门完成会议安排、环境维护等支持性事务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作细致耐心，责任心强，能够适应重复性工作 5.有相关行政或前台工作经验者优先考虑

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期：三天 工作内容： 接待、收银、核验美团订单 面试前提： 接受工作时间安排、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁须成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇布置等 2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师 3、负责店内收银结算、账目核对、营业数据整理、会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18至30岁 2、具备初中或以上文化程度 3、积极进取，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力 4、可适应晚班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监 2、支持连续休息或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织员工聚餐及下午茶活动

不限学历不限经验，无责底薪4000+奖金，月休四天，上班时间早九晚六，有兴趣了解一下嘛？

招聘：急招美睫美甲（55分成。工资有保障）薪资：3000-6000元/月岗位职责1.负责客户美睫/美甲设计与操作，确保服务质量2.根据客户需求推荐产品及服务方案任职要求1.招学徒薪资福利：工资55分底薪奖金，工资3000到6000多干多得

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1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1. 身高165cm及以上，形象气质佳，仪容整洁。 2. 大专及以上学历，通话标准，口齿清晰，沟通表达顺畅。 3. 会议基础筹备，办公区域日常维护，熟练使用办公软件。 4. 处事耐心细致，服务意识强，抗压能力强，有前台、行政经验优先。 二、岗位内容： 1.大厅前台接待、来访登记。 2.会议室会务服务（设备准备、文件准备、添茶水） 3.领导安排的其他事项。 三、福利待遇：3-4k元/月（具体面议），五险一金、节日福利、双休。 四、工作地址：35街商务中心。

前台： 岗位职责： 1、全权负责所属单位日常货物进出入库管理，流水账目。 2、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 3、负责日常后勤管理工作。 4、踏实肯干、工作细致耐心，具备较强的应变能力和责任心； 任职要求： 1、忠于公司，恪守职业道德。 2、大专及以上学历，具有一定的财务知识和技能。 3、具体团队精神、良好服务态度，不断提高业务水平。 4、具有良好的沟通协调能力、吃苦耐劳，及时反馈问题。

岗位职责： 1、前台接待与访客管理：负责公司来访客户、合作伙伴接待、登记、引导与茶水接待工作，礼貌规范对接各类访客，精准对接来访需求，及时通知对接人员，保障来访接待高效有序。 2、日常行政事务处理：负责公司快递、信件、包裹的收发、登记与分发；管理办公用品、接待物资的盘点、申领与补给，负责办公环境日常巡检，维持会议室、公共区域整洁有序，营造舒适规范的办公氛围。 3、会务与活动保障：负责公司商务洽谈会场整理、茶水准备等会务保障工作。协助团建、节日活动、员工福利发放等行政辅助工作。 4、基础人事与资料协助：协助人力资源部门完成新员工入职引导、资料登记、合同签署及盖章等基础工作；配合完成各类数据统计与台账更新。 5、日常后勤与临时事务：配合完成办公设备、办公设施的日常对接与报修；协助对接物业、后勤合作方；高效完成上级交办的各类行政临时事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质良好，举止大方得体，年龄20-30岁。 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档排版、表格统计能力；具备良好的接待礼仪、沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、积极主动、执行力强。有科技公司、光电/制造业前台、行政专员经验者优先。 3、工作认真负责、踏实稳重，具备良好的职业素养与团队协作意识；责任心强、执行力高，积极配合团队完成各项后勤保障工作。 岗位优势： 处AI光模块黄金赛道，公司业务高速增长、团队稳定扩张，办公环境整洁舒适、工作氛围轻松融洽，岗位稳定无压力、发展前景良好。 薪酬福利： 根据个人能力与经验定薪，入职缴纳五险一金，双休，享有带薪年假、法定节假日，节日与生日福利、餐费补贴、住宿/通勤补贴等，全方位保障工作与生活。

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岗位职责： 负责公司后台相关事务处理，工作内容无需外出，无销售类任务。 薪资待遇： 月综合收入4000-6000元，依法缴纳社会保险。 上班时间： 每日固定8小时工作制，按时下班不加班，每月休息6-7天，享受带薪年假

处理客户下达的订单，打印相关单据，协调仓库进行发货安排等

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【岗位职责】 1. 整理档案，扫描、装订文件； 2. 负责数据录入等日常行政事务； 3. 一天工作8小时，月休4-6天。 4. 负责日常办公文件的整理、归档及保管； 5. 协助部门完成基础行政事务支持工作； 6. 负责公司内部信息的上传下达，确保沟通顺畅； 7. 配合完成各类报表、数据的统计与初步核对； 【岗位要求】 1. 熟悉电脑操作，会使用自动化办公设备； 2. 工作细心，善于沟通。 3. 具备良好的文字处理能力和办公软件操作技能； 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的服务意识； 5. 具有良好的沟通协调能力，能胜任重复性事务工作； 6. 适应团队协作环境，服从工作安排并按时完成任务； 【福利待遇】 月薪4000+

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酒店前台的工作内容贯穿宾客从入住至离店的全过程， 主要涵盖办理入住与退房手续、接待宾客咨询、处理预订及账务事宜， 同时需协同各部门运作，保障服务流程高效顺畅。

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先 6.最好接受异店调配。

主要工作，电话催缴，车险续期。上班时间上午8:00~12:00，下午2:00~6:00。，年龄26~40。学历高中及以上。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏 5. 性格细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

1、具备良好的沟通能力，服从管理安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、协调采耳师排班及日常对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生入住，店长驻店管理） 薪资结构：3800元底薪+200元全勤奖+5%办卡提成（非强制任务） 综合收入约5000元/月，每月可自由调休3天

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备工作，如收银区环境整理、客用茶歇准备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表编制及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄要求18至30岁 2、具备高中或同等以上学历 3、态度积极，学习能力强，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休与调休 3、门店员工享有食宿安排，并提供推荐奖励、晋升激励、股权福利、关爱基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利