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一、岗位职责 1、负责公司产品的田间试验，围绕公司重点产品开展公司经营产品的技术指导、培训和宣传推广等工作； 2、负责对客户种植过程中出现的病虫害、药害问题提出解决、防治方案，并进行效果跟踪； 3、撰写试验调查报告、售后服务和技术支持，解决产品实际应用问题，配合业务员做好客情工作； 4、甘蔗等农作物病虫草害的农药肥配方培训、实验、宣传工作； 5、根据用药季节阶段，编辑相关内容发布公众号、视频号。 二、任职要求 1、本科及以上学历，农学、农业资源与环境、植物科学与技术、生物技术、植物保护、园艺等相关专业；不符合者勿投。 2、热爱农业，能适应不定期出差。 3、有团队意识，与人友好相处，积极好学，有良好的沟通表达能力； 4、待人接物大方得体，思路清晰、善于归纳总结。 三、薪资待遇 试用期1-3个月，试用工资2500-3000元+出勤餐补，转正3600元+出勤餐补+出差补助+提成（如形成销售有提成）+享年终绩效奖。综合薪资4000-5000元/月。 四、平时上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00；出差或外出工作则时间比较弹性。 五、公司福利：社保五险、意外险、工龄工资（100元/年、封顶500）、年度调薪、每年一次员工体检、节假日礼品/过节费、各类团建活动、旅游（视盈利情况而定）、每年2次探亲往返路费、可提供住宿。 六、【晋升路径】技术员→技术主管→技术副经理→技术经理→技术总监

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【薪资待遇】 1、 综合薪资：7000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

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菌种培养员岗位招聘2名人员。 岗位职责包括：负责完成菌种培养、保存及传代，确保菌种活性与遗传稳定性；执行质粒转化，保障转化效率与结果准确性；操作蛋白纯化全流程，覆盖样品处理、纯化柱操作、目标蛋白收集与纯度检测等环节，确保产出符合生产要求。 任职要求：微生物学、微生物工程等相关专业大专以上学历，男女不限；具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，有责任心与担当意识。 工作地址：山东省潍坊市奎文区万达广场对面中土大厦，山东省潍坊市安丘市青云山南邻。

弘旭蕙兰种植有限公司招聘技术工。 岗位要求：年龄20-40岁，能吃苦耐劳，热爱花木，认真负责，手脚麻利，爱干净，讲卫生，有爱心，愿意长期干者优先，有组培相关技术者优先。 工作内容：主要进行兰花的种植和日常管理，有专门的技术人员指导。 薪资待遇：工资3000-7000元/月，按时发放，不拖欠工资，可提供食宿。 工作地址：大板桥园艺场果香园兰花基地。

富锦市新超联社八大标准组织架构招聘负责人。 岗位一：新超联社理事会理事长助理，负责顶层决策、资源统筹、风险兜底。 岗位二：行政财务综合部部门负责人，负责后勤中枢、财务核算、项目申报、投诉闭环。 岗位三：农业技术研发部部门负责人，负责技术壁垒、测土配肥、示范田、病虫害防控。 岗位四：土地托管业务部部门负责人，负责规模底盘、拓村签约、客户维护、全产业链导流。 岗位五：农机作业调度部部门负责人，负责田间落地、成本管控、农机资产运维。 岗位六：农资集采销售部部门负责人，负责稳定核心利润、源头集采、标准化套餐。 岗位七：粮食加工贸易部部门负责人，负责后端增值、烘干仓储、粮食银行、贸易溢价。 岗位八：品牌媒体宣传部部门负责人，负责全域流量、IP打造、线下活动、媒体对接。 求职者如有不明白之处，可加客服咨询。

招聘培育种苗技术员1名，农业大学毕业者优先。 薪资福利面议。 工作地址位于大渡口（观澜苑对面）。

初制所管理员岗位要求大专及以上学历，农业大类相关学历背景，从事农业相关工作1-3年，茶学或懂茶者优先。适应日常工作为外出不同厂区工作。持有C1驾驶证并能熟练驾驶，有自备车。 薪资福利：6000-9000元，招聘人数31人。入职即缴纳五险一金、商业意外保险；享受年度体检、工会福利、节日福利、生日福利、结婚礼金、带薪年假、餐补、免费班车或交通补贴、员工及家属关爱计划等；视家庭所在地距离发放租房补贴、安家费。 工作地址：云南省临沧市双江自治县勐库镇。

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