
大型工程项目负责人
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上
岗位职责:
负责全面掌握项目整体情况,涵盖施工用地规划、总体产线布局、协同设计厂商方案制定、进度安排、施工组织(含假设工程、基础设施建设、设备装配与调试)、设备现场安装部署等大型设备项目的全周期规划、实施、调试及验收管理工作;
2、统筹项目的设计、开发、进度控制、安装作业、施工管理、验收流程、成本管控以及合作供应商的评估与选定,全面负责项目立项、产线设计、协作单位方案评审、设计审核、研发推进与现场安装调试的时间计划与进度管控,落实项目人员配置、成本控制、工期管理、质量保障等各项管理任务;
3、组建项目执行团队,明确各成员职责分工及入场时间安排,定期组织召开项目例会,跟踪项目进展并监督质量执行,确保项目按计划推进;
4、在项目启动及实施期间,有效对接甲方单位、外部供应商及相关职能部门,做好沟通协调工作,整合各方资源支持项目顺利开展;
5、完成项目各阶段所需技术文档的编制、确认与审核工作,配合施工现场开展技术交底、提供技术支持与客户协调服务,提出合理化调整建议,并履行项目监理相关管理职责;
6、确保项目按时交付,完成技术总结与能力提升工作,开展问题归因分析并推动改进措施落地。
任职要求:
1、年龄在33-45岁之间;
2、机械或机电类专业背景,熟悉设备及水电气系统相关知识;
3、具备五年以上大型工程项目中机电设备规划与管理的实际工作经验;
4、精通大型生产线设备现场安装与量产的规划、管理流程,熟悉现场施工、调试及验收作业,有大型钢结构工程、机建工程或重工机械行业机电设备规划管理经验者优先;
5、具备优秀的沟通表达与组织协调能力,能高效调配项目资源并实施团队管理;
6、持有PMP项目管理认证者优先考虑。
家装项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
岗位职责:
1.统筹规划工程整体施工周期
2.制定每日施工任务并组织实施
3.检查监督施工质量,对不符合标准的材料或工艺立即提出整改要求
4.协调物业、主材部门、设计人员、施工班组及客户之间的沟通,保障项目有序推进,实现预期成果
任职要求:具备3年以上相关工作经验
工程项目经理
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上国内派遣施工单位房屋建筑房屋建筑经验机电工程经验驾驶证
要求:熟悉卷帘门、挡烟垂壁、防火门窗测量和安装、工程管理类行业优先考虑,从事过装修、幕墙等工作。懂CAD制图,会看图纸。会开车,自己有车优先。一经聘用,待遇从优。
项目经理(机电安装)(外派马来西亚)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上风管和管道机电工程印尼算量其他施工单位机电工程经验
1、机电、暖通、压力管道等相关专业背景,具备3-5年机电安装工程现场管理经验;
2、持有一级机电建造师资格证书及中级工程师职称证书;
3、负责项目施工计划的制定与实施,全面统筹项目进度、质量、安全、成本及文明施工等管理工作,协调解决设计、配套及施工过程中的各类技术问题;
4、对施工现场进行监督与管理,落实安全管理措施,确保现场规范有序;
5、组织工程资料的编制、整理与归档,牵头项目竣工前各项验收工作,配合公司职能部门完成工程移交及决算事宜;
6、熟练掌握AUTOCAD-3D、BIM等建模软件操作,熟悉广联达预算软件的应用;
7、具有风管与管道系统安装项目的管理经验,英语口语流利,能以英语和中文作为主要工作语言,需赴马来西亚出差,出差周期为3至6个月
机电项目技术员
1-1.2万元/月
项目技术员长期1-2人完工结算
负责强电和弱电智能化,消防和给排水的技术规范和现场指导施工,懂技术规范,会测量,会统计现场工程量。
室内装饰工程负责人
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上住宅小区别墅豪宅外装内装
监理工作内容:
1,大致了解整个工地
2,规划施工工序安排
3,联系并确认前期施工班组
4,深入分析熟悉施工方案及施工图纸
5,深入分析熟悉工程报价单
6,对接材料商及设备商
7,精确班组工程量
8,工地现场整洁
9,工程款收取
10,对接业主需求
11,工期控制
12,材料送货
13,材料退货
14,记录报价外增减项目
15,整理班组总价及预支金额
16,安排后续工序衔接
17,施工质量监督
18,材料到货跟进
19,主材及辅料下单
20,成品保护
项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上工业建筑商用建筑土建国内派遣
岗位职责:
1、监督公司在建项目的施工进度、质量控制及成本管理执行情况;
2、健全部门管理制度,制定并优化标准化管理流程、工程管理实施细则与作业规范,并推动落实;
3、负责工程部各岗位工作内容的梳理、设定及动态更新;
4、提供施工过程中的技术支撑,牵头组织重大专项技术方案的编制与评审;
5、主导工程竣工验收及备案工作,对项目质量验收结果承担责任;编制项目回款计划并跟踪落实款项回收;
6、协调设计、勘察、总承包、专业分包、材料供应等各方单位的工作衔接;
7、对公司所有在建项目的进度推进、工程质量、安全文明施工进行巡查,并组织实施工程部各项目的绩效考核;
8、召集相关工作会议,确保各项指令及时准确传达并有效执行;
9、完成上级领导安排的其他工作任务
岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,建筑工程、工民建、工程管理、土木工程等相关专业;
2.具备5年以上工程管理相关工作经验,其中团队管理经验不少于3年;
3.拥有丰富的工程现场管理经验,熟悉房屋建筑基础工程施工标准,掌握开发建设项目全流程及行业政策法规,具备项目前期开发、配套建设以及施工阶段成本、质量、进度等方面的综合管控能力;
4.具备较强的沟通协调能力和领导力,善于指导团队成员,具有良好的职业素养,能够切实维护公司合法权益
福利待遇:
1.薪资:8000-12000元/月(可面议)
2.上班天数:6天/周
3.五险,年终绩效考核奖金,法定节假日
外架小工长期
我这边需要外架师傅和小工(盘口外架,钢管外架都有),过年不放假!过年不回家的优先!我这边用人方面比较挑剔!要求干活儿手脚麻利,肯吃苦!人实在,肯上班,加班服从工作安排!
电工高空作业焊工
招电工,中工
持证上岗 要会接线,布线等简单基础
工资37元1小时 工期两个月以上
焊工 持证上岗
主要是看地坪轨道 工资38元1小时
愿意做长期有活
高空作业证持证上岗
工资35元1小时 常年有活干
报名热线,
服务员1-2人
东百火锅店招聘:
一、学生长期兼职1名,上班时间17:30~21:00之间,12~13元/小时,元旦三天能上班,寒假可以继续上班的,
主要职责
需要有上班经验,主动积极,服务热情,能够服从上级安排
联系电话:()
新开厂贴标一天300/包吃住/长白班/可日结
8000-9000元/月
长白班操作工贴标签免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上日结
厂里老板招工300一天,年龄16-45岁要几个能长期干的小工,包吃住,面试包过,可安排夫妻房,有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了年龄16-45
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。
所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动
黑龙江需要1个技术人员能干半个月算量啥的需要用一个人,工资600一天。
技术员15-30天1-2人
黑龙江需要1个技术人员能干半个月算量啥的需要用一个人,工资600一天。
甘肃一、招聘岗位:技术管理人员(管道、电气、机械、暖通)等,有技术经验的优先考虑。二、任职
4500-7500元/月
技术员20人以上
一、招聘岗位:技术管理人员(管道、电气、机械、暖通)等,有技术经验的优先考虑。
二、任职要求:年龄23周岁至30周岁,工科专业、身体健康、无犯罪记录。
三、工作地点:甘肃、山东、。
四、薪资待遇:试用期期综合薪酬4500-7500,见习期满3个月后会根据个人能力表现组织考核。
五、其他福利待遇:
1、公司免费提供职工宿舍(一般4-6人/间,独立卫浴;
2、入职当月缴纳社保;
3、每月发放400元餐补;
4、根据所属地区标准,高温月发放防暑降温300-400元/月;
5、每年发放过节费4000元/年;
6、工作满一年,享有5天带薪年假,异地工作满一年,享有24天探亲假(含路程4天,,发放岗位工资),同时享有婚假、护理假等假期;
7、;
8、其他工会福利(节日福利、生日福利、生育福利、生病住院福利、退休离岗福利等);
添加时备注姓名,提前准备好简历。
招聘人数6000人,可以大批量安排,有资源的联系
海西德令哈市光热项目场地平整土方需要技术员一名,必须懂土方经验,要求住工地,工期五个月,春
技术员3-6个月1-2人
德令哈光热项目场地平整土方需要技术员一名,必须懂土方经验,要求住工地,工期五个月,春节基本不放假
项目经理项目主管
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、按计划组织实施项目建设;
2、对项目建设进行全面管理、过程监管;
3、识别关键点、数据分析、结果预判、风险控制;
4、协调解决处理好与业主、监理、沟通协调代建以及主管部门关系,确保工程项目正常进行。
5、负责对施工工程的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等消费要素进展优化配置和动态管理。
6、强化现场文明施工,准时发觉和妥当处理突发性事件。
岗位要求:
1.建筑工程专业本科学历,具有二级建造师执业资格;
2、3年以上土建相关项目的项目管理经验,至少管理过合同金额大于500万的项目。
3、能够独立承担完成土建项目实施,熟悉国家现行的相关规范。
4、优秀语言表达能力,执行力强、为人诚实、反映灵敏;
5、高度责任心。严谨细致的工作态度,良好的团队合作精神和沟通协调能力;
6、熟练掌握制图软件及办公软件,完成深化设计;
7、能适应长期出差。
福建宁德福鼎市核电项目招聘钢筋工长,木工工长,混凝土工长,水工工长数名,在项目部总包单位上
7000-9000元/月
工长月结全职
福建宁德核电项目招聘钢筋工长,木工工长,混凝土工长,水工工长数名,在项目部总包单位上班,工期五年,月结全额发放,交五险,综合薪资7000-9000,免费提供住宿,有食堂经济实惠,每个月餐补750,上下班车接送,有意向可以联系:(微信同号)
项目主管
8000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上注册建造师
岗位职责(有市政工程经验者优先或同行):
一、现场管理
1、协调项目内外部相关事务;
2、把控项目施工进度安排;
3、监督工程质量,减少返工情况;
4、落实施工安全管理(人员、材料、安全措施)
二、资料管理
1、执行施工计划并跟进落实;
2、办理工程计量结算及竣工技术交底;
3、开展项目盈利情况分析
三、其他工作:
1、参与员工技能提升培训;
2、协助外部资源调配;
3、完成领导交办的临时性任务;
任职资格:
◆年龄:28-45岁
◆学历:大专及以上,建筑、工民建、工程管理或相近专业
◆工作经验:具备5年以上同类岗位经验(独立负责过标志、标线、路灯、信号灯、监控等项目),掌握市政工程或公路交通工程管理流程及相关结构知识;
◆知识要求:熟练操作CAD软件进行识图绘图,掌握常用办公软件使用;
◆能力要求:具备良好的现场组织、沟通协调与管理能力,能统筹项目并高效执行;
◆其它要求:品行良好,能适应高强度工作,服从安排,责任感强,具有较强团队协作精神
持有驾驶证者优先考虑
具备竣工资料编制能力
月薪+项目奖金
项目经理
岗位职责:
1.负责立体仓库项目现场的成本控制、进度安排及质量管理;
2.对接项目业主与供应商,协调沟通并主导最终验收工作;
任职要求:
1.能熟练识读CAD图纸,具备较强的责任意识和良好的沟通技巧;
2.具备五年以上自动化立体仓库工程项目的管理经验;
水利水电技术负责人
8000-10000元/月
技术负责人长期1-2人月结
福建水利水电技术负责人一名,持有水利中级工程师证,大专以上学历专业为水利水电工程相关专业,薪资8000到1万元每月。五险一金,联系电话。
工程部市政项目副经理
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上道路工程经验国内派遣施工单位市政工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1.负责工程部市政项目日常运营的统筹与执行,保障项目有序推进。
2.参与项目立项阶段的技术调研、方案设计、施工部署及竣工验收等环节。
3.统筹调配各类资源,及时处理施工过程中遇到的各项技术与管理问题。
4.落实施工现场的安全管控措施,严格遵守国家相关法规及行业规范要求。
任职要求:
1.具备八年以上相关领域工作经历。
2.拥有一级建造师证书及中级职称者优先考虑。
3.本科及以上学历优先录用。
4.主导或参与过至少两个大型市政工程项目并完整履约。
钢结构工程负责人
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中及以上钢结构
1、掌握施工现场各环节工作要求:包括放样、测量、材料下料安排、材料进场计划制定、现场作业实施,协调解决与甲方及设计单位之间的图纸问题,对接甲方负责人处理现场各类问题及整改事项,参与竣工验收并整理相关内业资料,申报工程进度款并跟进款项到账情况。
全面负责项目进度控制、质量监督、安全监管及现场整体管理工作;
2、了解钢结构构件加工流程及相关施工技术工艺;
3、具备协作意识和敬业态度,拥有良好的团队合作能力与沟通技巧,性格沉稳细致,责任心强。
项目主管
1.3-1.9万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上污水处理动能管理
工作内容:
1.管理体系建设:依据公司发展战略,持续优化能源与工装管理机制,同步完善公司各项管理制度与流程,保障管理体系的规范化与高效运行;
2.承接并落实业务经营规划,通过推进各项经营计划实施,确保能源供给稳定、工装状态达标,满足公司在安全、质量、成本及生产等方面的要求,持续提升设备工装资产的整体运行效率;
3.基于能源管理战略方向,探索新型能源工艺与技术,跟踪行业能源发展趋势,收集节能新技术的应用动态,并推动其在企业内部的试点与推广;
4.结合科室职能及业务发展需求,组织团队制定年度工作目标与计划,科学配置人力资源,指导并监督下属开展工作,定期评估其专业能力与绩效表现,确保任务高效有序推进。
任职资格:
1.熟悉设备管理制度,掌握设备管理的基础理论、核心方法,了解主要业务内容及工作流程;
2.具备各专业生产工艺基础知识,熟悉公司关键生产设备的运行原理及分布情况;
3.掌握机械与电气领域的专业技术知识,能够应用于日常工作的指导与支持;
4.具有本科及以上学历,且具备5年以上团队管理经验。
栏目概述
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