业务经理，售后服务，理赔服务

工作内容： 通过电话联系房东，邀请其到公司进行面谈签约，无需负责谈判签单，无外勤任务，固定在办公室内办公 薪资待遇： 无责任底薪3500元+提成+奖金+节日福利+生日津贴 每月休息4至5天，法定节假日安排补休，工作简单易上手，团队成员均为95后，氛围融洽。公司不定期组织团建活动 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务意识 2、能独立完成收房相关工作，执行力强 3、工作态度端正，责任心强，能适应较快的工作节奏

公司简介：中国人寿是国有特大型金融保险企业，也是中国资本市场重要的机构投资者。中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部，成立于1997年1月16日，最早名称为云南省分公司直属营销一部，是云南省分公司最早成立的一家营销分部，于2020年5月9日变更为中国人寿保险股份有限公司昆明分公司北京路营业部。 工作内容： 一、面向客户开展个性化服务，为每个家庭提供量身定制的保障方案； 二、宣传普及保险相关知识，运用专业能力满足客户在保险规划方面的实际需求； 三、拓展综合金融业务（包括财产险协作项目、广发银行联动业务等）； 四、落实公司及上级主管安排的其他工作事项。

我们是少儿艺术培训机构，于2011年建校至今，已稳定运营14年，属于朝阳行业。学校两个校区均拥有昆明市教育局颁发的合规合法的办学许可，主要针对4-12岁的少儿进⾏课外艺术培训 校区地址【可就近分配】: 1．昆明市西山区滇池路南亚风情街第壹城锋尚 mall 萌亚乐园的4楼⾳迈国际打击乐 2．昆明市盘龙区环城东路与⽩龙路交叉口益新万象城1栋周⼴仁钢琴艺术中心2楼（扎根昆明14年，本地艺术教育领航者） ●岗位核心： 1.高薪保障： 薪资结构＝无责底薪4500~5500【根据业绩匹配4500-5000-5500三档，最低无责任底薪4500】＋多项奖金＋超高提成＋五险！ 综合薪资 8000--15000.（业绩优秀的小伙伴2w以上） 2．行业标杆： 昆明最大爵士鼓校区，14年本土口碑沉淀，生源稳定资源优渥； 3．晋升无忧： 清晰的职业路径（高级顾问﹣主管﹣经理﹣总监﹣ CCM ﹣校区负责人﹣多校区负责人﹣职业合伙人），有实力无瓶颈，是人才就晋升，实力说话、拒绝空降！! 上班时间： 周二至周五:13:30-21:00 周六周天:9:50-19:30 周一固定公休 节假日休 15天春节假（可以睡懒觉的工作，不要太爽哦） 工作职责: 1.挖掘潜在意向客户到校区，提供专业的课程体系讲解与培训课程咨询并促成签约； 2.配合教师为客户设计符合其需求的个性化的课程体系； 3.接待咨询家长，解答课程授课报名相关问题，完成课程销售； 4.维护老客户，利用公司顾问部提供客户资源，联系相关客户，邀约到校试听体验 5.对接教务老师，处理学员请假补课事宜，关注学员学习进度 职位要求: 1.统招大专及以上学历，本科优先考虑（有一年以上销售工作经验和教培工作经验可作为未来储备岗位) 2.普通话标准，具备良好的沟通能力，应变能力，抗压能力与学习能力； 3.强烈的目标感和客户导向，对销售工作有较高的热情，愿意挑战高薪； 4.有自信、责任心、积极乐观的工作态度； 5.有亲和力，有教育培训行业销售经验者优先 其他福利待遇： 1.节日礼物、生日礼物 、带薪年假、法定节假日、奖金 2.免费学架子鼓，工作之余掌握一门别人羡慕的才艺 3.完善的培训体系，专业的主管一对一进行带教工作，让你完成从小白到精英的蜕变！不用担心你不会，只要愿意学，一定全力以赴教你，让你不断提升综合能力，更好的实现自我价值，提升自信心和成就感！ ●为什么选择我们？ 扎根昆明14年：本地家长信赖的艺术教育品牌，生源稳定口碑佳； ﹣爵士鼓领域龙头：专业师资＋千平校区＋先进教学体系，市场竞争力强； ﹣收入与成长双赢：高底薪＋高提成模式，能力决定薪资天花板； ﹣职场加速器：管理层99％内部晋升，优秀者直通合伙人计划！ To小白： 我们高底薪，提供新手小白的成长期间生活保障！我们愿意以长远的眼光发现闪光的你，我们愿意为你提供系统化流程化的培训带教，在这里实现自己的价值！! To 行业老手： 我们有完善的职业晋升路径，在这里你没有职业瓶颈， CCM ﹣校区负责人﹣多校区负责人﹣职业合伙人！!！期待有野心的你加入，共谋蓝图！ 加入我们，用专业成就孩子未来，用实力赢得高薪人生！

一、工作内容 1.通过58、安居客、小红书、抖音等等平台发布房源信息，获取意向客户，了解客户需求，匹配合适房源 2.公司90%的房子都是整租，有少量房子是合租，整租合租都可做 3.无需打卡，早9点开个10分钟简短会议，即可外出时间自由安排，晚上无需返回公司 4.五大区任何位置，任何价格都有房，不卡租期，可议价，不限付款方式，主打一个容易开单 5.房源类型分为，小区、办公场地、公寓、酒店 二、职位优势 1.底薪2800/3000，房管无任何任务无责底薪2500，要求会开车管理房子 2.收房租房都可做，收房一套3000-3500 3.，收多少都是你自己的，只要你有这个本事(提成加) 4.，相当于花钱帮你养端口号 5.公司同样也有房源在售，售房一套1-5w提成 6.销冠月入3-4w，销冠手把手教你开单，找工作最重要的是跟着优秀的人学到比金钱更重要的做事看待事物的方法 7.团队氛围好，团队成员幽默风趣

正泰户用光伏招兵买马，建水县，石屏县，大量招收业务团队，业务员，能吃苦你就来，月薪过万不是梦。

一、核心定位与总体职责 销售专员是销售团队中的核心执行者，负责在指定的区域或客户群中，执行公司的销售策略，完成个人销售指标。他们是冲在第一线，直接与客户互动并实现销售收入的关键人物。 二、具体岗位职责分解 1.客户开发与销售执行 ·线索跟进：积极跟进市场部提供的销售线索，或通过电话、网络、拜访等方式自主开发新客户。 ·客户拜访：通过电话、线上会议或面对面拜访，与潜在客户进行有效沟通，介绍公司产品与服务的价值。 ·需求分析：初步了解客户需求，并匹配合适的公司产品或服务方案。 ·产品演示与报价：为客户进行产品演示或方案讲解，并准备初步的报价方案。 ·谈判与签约：在授权范围内与客户进行商务谈判，处理常见异议，最终促成签单。 2.客户关系与售后服务 ·订单处理：负责下单、合同签订与跟单流程，确保订单顺利执行。 ·基础客情维护：与已成交客户保持联系，进行简单的售后跟进，提升客户满意度。 ·二次开发：在老客户中寻找重复购买、增购或交叉销售的机会。 3.市场信息收集 ·信息反馈：在一线销售过程中，收集客户反馈、市场需求以及竞争对手的动态信息，并及时向销售经理或公司汇报。 4.销售记录与报告 ·CRM管理：熟练使用客户关系管理系统，及时、准确地记录客户信息、销售活动与销售进度。 ·工作汇报：定期向销售经理汇报工作进展、销售管道状况及面临的挑战。 三、关键业绩指标（KPI） ·核心业绩指标：销售额/销售收入、销售回款、新客户开发数量。 ·过程指标：每日有效通话量、客户拜访量、销售提案数。 ·效率指标：销售目标完成率、成交转化率。 四、任职要求 ·学历与经验：大专及以上学历，对经验要求相对灵活，欢迎有潜力的应届毕业生或转行者。 ·核心能力： ·出色的沟通表达能力：能够清晰、有感染力地传递信息。 ·强烈的目标感和自驱力：对完成业绩、获得奖金有渴望。 ·韧性与抗压能力：能够积极面对客户的拒绝和销售工作中的压力。 ·快速学习能力：能迅速掌握产品知识和基础销售技巧。 ·团队合作精神：愿意与团队成员协作，共享信息。 ·加分项：有相关行业实习或工作经验，具备基础客户资源。

(门店多就近分配-福利优厚待遇佳-高提成) 半永久项目 要求： ①具备医美、生美或纹绣领域低价引流类行业的咨询经验，了解当前热门项目； ②拥有出色的销售技巧与沟通能力，具备半永久纹绣实操经验； ③能配合公司安排的驻点培训及相关管理制度，工作认真负责，富有责任心 ●企业愿景：成为中国女性面部形象定制首选品牌 ●企业使命：重塑千万女性秀美容颜，缔造行业标准美丽传奇 ●企业目标：一心十全，百城千店，万客首选

我们正在招聘一位酒水营销员为高端餐厅提供优质的客户服务。 工作内容： 熟练掌握菜单知识，为客人提供专业的餐饮建议； 确保餐厅环境整洁，布置规范； 根据客户需求，提供酒水推荐和配餐建议； 处理客户的投诉和意见，及时上报并跟进； 配合餐厅的运营和推广活动。 岗位要求： 1.身体健康，形象良好； 2.可接受外地出差的 3.有高端餐饮服务经验者优先； 4.良好的沟通能力和应变能力； 5.对待工作认真负责，具有团队精神。

招服务员一名，兼职，全职都可以

会开夹木机的兄弟可以联系一下，65机，常开，姓雷。

盈江县卡场国防路找一个挖机驾驶员，要求技术好，会爱护机子，有闲聊的师傅快联系，联系电话

招挖机驾驶员，云南周边，老板好处，急要老板电话

兄弟们云南盈江招红外线师傅长白班，联系电话

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

能吃苦会说

只要有2年销售相关的工作经验；有韧性、有较强的抗压能力；善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。跟进信息流资源，通过电话、回访试听课预约资源，提醒试听出勤，跟进试听签单；电话及在线拜访潜在客户，处理及跟进各项咨询服务，提供合适产品；完成每月有效客户邀约及产品推广指标；完成领导布置的其他外呼及线上客服服务任务；通过来访登记，电话等方式，约请有意向学员及家长到学校咨询；接待来访学员，根据学员测试水平和预期学习目标推荐适合课；建立与学员之间的良好关系，确保学员满意度并达成学习目标，维护公司形象。 薪资福利:各种团建；定期团队培训；五险一金、法定节假日；销售额提成；月薪3000-12000元 ，邮箱： 工作地址:云南省德宏州芒市勐焕街道办事处团结大街华丰商城179-70号商铺

1、客户开发与拓展：主动挖掘潜在客户； 2、业务沟通与跟进：与潜在客户及时沟通，了解装修需求，维护持续跟进（转化签单），做好服务； 3、资源拓客：公司提供电话资源，自己电话沟通拓客； 4、爱好销售服务行业，对待工作积极热情，对待生活充满希望

工作认证，具有一定的销售经验

岗位职责: 1.负责装饰公司产品在市场中的推广与销售工作 2.通过多元渠道提升公司在行业内的品牌知名度与影响力 3.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求并提供专业解决方案 4.客户开发与拓展：积极寻找并挖掘潜在客户资源 5.业务沟通与跟进：及时对接意向客户，深入了解装修需求，持续跟踪推进（促成签约），保障服务质量 6.资源拓客：公司提供电话线索资源，通过电话沟通方式进行客户开拓 7.热爱销售及服务类工作，工作态度积极主动，生活态度乐观向上 任职要求: 1.具备扎实的销售技能和一定的市场分析判断能力 2.能够独立完成工作任务，具备较强的自我驱动力和管理能力 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合开展工作

年满18周岁中国公民接受小白，毕业生

招聘有丰富小程序私域客服公司精准人设粉 1.半年以上正规原石类客服销售从业经历。 2.工作态度端正，细致耐心服务客户。 3.具备客户心理分析能力，可制定有效销售计划。 4.能长期稳定在岗，具备达成业绩的能力。 5.公司提供精准原石类人设粉丝资源，转化率高，流量充足。 6.可独立完成售后处理，主管全程协助支持。 7.底薪5000+按成交额10%提成，包工作餐，月休2天。 工作地点：德龙夜市附近

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、地推，线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4.及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统带教与成长路径 4.诚信踏实，目标感强，认同长期价值导向的销售理念

招聘销售专员 一、岗位职责 1. 负责开拓区域内潜在客户，通过线上引流、线下展业等方式建立客户联系，挖掘客户需求； 2. 维护现有客户关系，定期跟进客户动态，解决客户合作中的疑问，提升客户复购率； 3. 制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度及年度销售业绩目标； 4. 跟进客户订单全流程，协调内部资源确保订单顺利交付，及时反馈客户意见； 5. 收集市场竞品信息及行业动态，整理后上报给团队，为公司销售策略调整提供参考。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，1-2年销售相关经验优先，优秀应届生也可投递； 2. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能快速拉近与客户的距离； 3. 有较强的目标感和抗压能力，能适应销售岗位的业绩考核节奏； 4. 熟悉基础办公软件（Word、Excel），能独立完成客户资料整理和销售报表填写； 5. 认同公司产品理念，有责任心，具备团队协作意识。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪3000-5000元+高额提成+月度/季度奖金（上不封顶）； 2. 福利保障：早九晚六，周末双休 3. 成长支持：定期组织销售技巧培训、产品知识培训，提供清晰的晋升路径。

市场拓展人员需要与各类人群建立联系，包括潜在客户、合作伙伴等，因此需具备良好的人际交往技巧。同时，他们需要能够清晰、准确地传达信息，以建立良好的第一印象 市场拓展人员需要承担业绩压力，因此需具备强烈的责任心，积极主动地开展工作。同时，他们需要与团队成员紧密合作，共同实现业务拓展目标。

做好售后服务工作。包括保单变更，理赔，续费，加保等工作。并负责礼品的发放维护客户关系，通知客户参加公司相关活动。 一、工作内容： 1、数据更新，递送保单，维护追加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、操作电脑做案件的处理和信息的录入，为客户提供保单体检及二次开发； 4、协助客户领取生存金，教育金，年金，通知保费续交等。 二、任职要求： 1、大专及大专以上学历； 2、性别不限，年龄25岁到45岁； 3、有工作经验者优先； 4、熟悉电脑操作和中文打字； 5、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。 三、福利待遇： 1、公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇； 2、薪资标准： 试用期：3000-5000 转正后：6000-10000（上不封顶） 3、每天8小时工作制，每周上5休2，周末双休，法定国假日同国家标准。 4、工作时间：早上8:30-12:00下午14:00-17:00（中午有两小时午休） 5、带薪培训+节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴+生日券+年终奖金+员工综合福利保障计划+每年免费体检+定期团队活动。 6、收入多元化，可做广发银行金融（中国人寿2016年收购广发银行）、理财类业务