【岗位职责】 依托银行提供的优质客户资源，通过银行外呼系统与信用卡用户进行电话沟通，在线协助办理账单分期业务，工作全程无需外出，无需自主开发客户 【岗位要求】 1.年龄18-38岁 2.中专及以上学历 3.征信当前无逾期，无犯罪记录 【工作时间】 早9:00-晚19:00周六或周日休息 【薪资待遇】 试用期综合薪资4000+ 转正后综合薪资5000至10000上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得 【福利待遇】 缴纳社保五险、享受带薪年假、节日福利发放、组织户外拓展活动、年终实物奖励派送等

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 通过电话开展法律服务的推介与推广工作； 2. 持续维护并提升现有客户关系； 3. 关注市场变化及客户需求，适时优化销售方案； 4. 达成既定的销售任务指标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与谈判水平； 2. 工作积极主动，具备良好的抗压能力与责任感； 3. 工作时间：8:30-12:00，下午1:40-6:00。 双休，享受国家法定节假日，定期组织下午茶及团队聚餐

不办卡，不催收，轻松营销！！适合新手！！ 面向有分期需求的活跃客户群体 客户资源由银行提供，无需外出跑动，入职即享带薪培训 零经验也可快速适应 【薪资福利】 新人前两个月保底薪资3500 平均月薪7K以上 缴纳五险，享受带薪年假 提供职业发展晋升通道 【岗位职责】 以电话沟通形式，在线邀请信用卡用户办理账单分期业务，帮助客户减轻还款负担~ 【任职要求】 无不良征信记录，无违法犯罪记录 需持有毕业证书

岗位职责： 1.通过电话进行法律服务介绍、销售及推广； 2.维护和增进已有客户关系； 3.了解市场动态和客户需求，及时调整销售策略； 4.完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.有责任心，能够承受工作压力； 3.上班时间：8:30-12:00，下午1:40-6:00。 双休，国家节假日休息

【岗位职责】 依托银行提供的优质客户资源，通过银行外呼系统与信用卡用户沟通，线上完成账单分期的邀约服务 【岗位要求】 中专及以上学历，普通话清晰流利，当前无逾期记录，过往无严重信用逾期情况 【工作时间】 上午九点至下午六点（根据项目完成情况灵活调整，最晚不超过19:30），每周单休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 入职前两个月保底3500元，试用期月收入4000-6000+ 转正后底薪2100元+业绩提成，综合月薪5000-10000+，上不封顶，收入与绩效挂钩 【福利待遇】 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利发放、组织户外团建活动、年终发放实物奖励等多项员工关怀

数据为银行筛选的优质白名单客户，操作简单轻松开单，月入过万轻松实现 无需经验，只要你想通过努力获得高收入 【岗位职责】 依托银行提供的高质量客户资源，使用银行外呼系统与信用卡持卡人沟通，线上完成账单分期邀约服务 【岗位要求】 大专及以上学历，具备相关从业经历者学历可放宽至中专或高中 【工作时间】 上午9:00至晚上18:30/19:30（根据项目完成情况灵活调整），周末固定休息 【薪资待遇】 试用期综合收入4000+ 转正后综合收入5000-10000+，上不封顶，收入与业绩直接挂钩 【福利待遇】 缴纳五险、享受带薪年假、节日福利发放、组织团建活动、年终实物奖励等

一.工作内容： 1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话开展外呼服务； 2、以电话方式联系信用卡持卡人，在线完成账单分期邀约； 3、根据客户的固定额度及月均消费水平，为客户匹配合适的分期期数推荐方案； 二.岗位要求： 1、具备中专或高中及以上学历； 2、能熟练操作电脑，掌握拼音或五笔输入法； 3、性格积极开朗，具备乐观进取的工作态度； 4、思维清晰严谨，主动性强，具备良好的抗压能力； 5、具有较强的团队协作意识与客户服务意识； 6、身体健康，个人征信当前无逾期，无不良信用记录； 三.作息时间： 1、09:00-18:30 四.薪资待遇： 1、入职前2个月享保底薪资； 薪资结构=2100元底薪+业绩提成，综合收入范围为5000元至50000元； 五.福利与发展： 1、基础保障：依法缴纳社保五险； 2、弹性福利：享有带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年终实物奖励等； 3、长期激励：共享企业成长红利，提供岗位晋升机会及岗前、在岗各类培训支持； （6）晋升路径： 1、运营序列发展路径：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监； 2、职能序列发展路径：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理； 勤为科技有限公司成立于2003年，总部位于四川成都，注册资金1亿元，现有员工8000余人，在国内设有北京、上海、广州、深圳、杭州、四川、海口、贵阳、海南等41家分公司，并在海外布局4大服务基地；公司专注于商务流程外包服务，为通信运营商、银行、互联网及科技行业头部客户提供高标准、广覆盖、全流程的外包解决方案；持有工信部核发的“中华人民共和国增值电信业务经营许可证（全国呼叫中心业务）”资质，通过ISO9001质量管理体系与ISO27001信息安全管理体系认证；系成都金融服务外包协会创始会员、成都市外包服务协会理事单位，承担“客服联络咨询师”国家人才标准项目运营，参与制定呼叫中心行业企业标准CCOM，入选国际外包专家协会（IAOP）2020年全球外包100强榜单，并荣获“全明星奖”企业称号。

一、工作内容 依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方渠道进行电话沟通，协助客户完成信用卡分期业务的办理。 二、岗位要求 年龄18-38岁，中专及以上学历，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 二、上班时间 9:00-19:00（含1.5小时午休） 三、薪资待遇 1、试用期综合收入4000+ 2、转正后综合收入5000-20000+ 上不封顶，业绩优异者收入更高！！！ 四、福利待遇 1、缴纳社保五险 2、享受带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年度实物奖励等； 五、晋升通道公开透明 员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

岗位职责： 1、通过电话联系客户，引导客户添加微信，提供法律咨询服务并推进签约成交；（主要面向中小企业及个人客户提供法律支持） 2、仅负责前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日礼品、不定期团建活动、日常零食下午茶、持续性业务培训 工作时间： 早九晚六，周末轮休制（大小周），法定节假日正常休假，无加班情况 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，遵守团队管理规范； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范，保障厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化，提升顾客用餐满意度 5.配合餐厅运营需求，完成高峰期出餐及临时加餐任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备厨师岗位基本职业素养 2. 熟悉常见菜系制作工艺，刀工、火候、调味等基本功扎实 3. 具备良好的卫生意识和安全操作习惯 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从厨房管理安排 5.持有健康证，有相关从业经验者优先

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作内容：对于设备的维护，焊接，加固，堵漏，配合维修师傅对设备的抢修检查工作；有压力容器焊接经验优先。 职位要求：18-46周岁以内，身体健康证，无不良记录，能熟练操作电焊、二保焊焊接工艺，气割、同时懂得操作现场的消防隐患和安全操作规范知识。有CCS资格证优先。 待遇：8000-12000元/月；8小时，加班另算工资。以后可以晋升专职铜匠或三管，工资2.5-3W；公司免费提供吃住，单间宿舍，被褥，工作服和劳保防护用品；签合同，有五险。

（工作轻松不累，只是时间长） 岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、初中以上学历，年龄16-44岁； 2、有电子厂经验者优先考虑； 工作时间：8:30-17:30-20:30，需要能接受倒夜班，（不能接受夜班勿扰） 工资：6500-7800元。

站点直聘无套路，拒绝中介，不花冤枉钱 综合薪资7000-9000元，贴合重庆骑手薪资水平，多劳多得上不封顶，轻松跑5000-7500，认真跑8000-9000，拼命跑直接破万！ 新人福利拉满：新人奖1000元，入职免费送装备、，专人师傅带教，小白也能快速上手，超时差评不扣钱，新手零压力。 福利保障到位： 0押金免费提供电动车，电池免费使用； 当天拎包0元入住宿舍，空调、热水器、洗衣机齐全，省去重庆租房贵的烦恼；恶劣天气补贴、时段补贴、工龄奖、全勤奖，节日还有专属礼品，适配重庆气候特点。 工作灵活自由：系统自动派单，不用抢单，配送范围3公里内，顺路多单派发；，上午10-14点、下午17-21点，兼顾工作与生活，兼职、全职均可，学生党、宝妈也能做。 无门槛入职：18-50周岁，无案底，会骑电动车、会用导航即可，自带车优先，不用学历、不用经验，面试通过立即开工，工资可日结、周结，不压款、不拖欠，离职自由秒批。

通过企业微信或电话，为客户提供证券投资咨询，推广公司产品。 我们是这样的 1、同行业中少有的持牌公司，有完整的业务体系，有完整的新人培训体系 2、公司提供精准的资源（客户会主动加我们），无需自己去找客户 3、工作模式：企业微信+电话营销 4、公司提供工作手机，无需私人微信营销 5、底薪6300+高额提成+各种补贴+各种开单奖励 6、入职购买五险+带薪培训+辅助洽谈出单，新人三天左右即可进入工作状态 我们希望你 1、有强烈的搞钱欲望，执行力强，具有良好的表达能力 2、不管你做过面销、电销、网销，我们是多种销售模式相结合，来这里肯定会有你的一方天地 3、年龄不限、专业不限、当然有证券从业资格证优先

外派微众银行： 1、客户营销：通过电话、企微渠道营销获客，挖掘存量企业客户的跨境出海业务需求，以跨境融资、外汇开户、结售汇与外币存款等为主； 2、项目管理：做好企业客户的跨境出海项目全流程管理，包括不限于名单管理、项目流程节点对接、进度汇报等； 3、营销推动：能积极学习并充分应用AI智能外呼、APP/公众号/企微等线上营销渠道推动业务，不定期参与组织客户活动，协助活动策划组织，并跟进活动转化效果； 以上，熟悉跨境金融业务的优先，会使用飞书等AI工具建工作流的优先，有线上营销运营经验的优先，有数据处理能力有限 学历：本科及以上优先 上班时间：9：00-18：30 薪资结构：底薪+浮动绩效 薪资范围：7500-10000，根据业绩完成情况略有涨幅

拒绝小公司内耗！北京规模TOP级融资贷款咨询公司，邀你同行 实力兜底:年纯回款7800W+,平台实力看得见， 不用愁客源、不用担业绩风险 架构超全:培训班+运营部+渠道部+营销事业部，部门协同、分工明确，工作不混乱成长无短板:完善培训体系，从新人到熟悉产品全程有人带、有方法 收入有保障:人均收入40000+,依托大平台， 轻松实现高薪跃迁 纯邀约岗|零谈单压力|高分红躺赚分工明确:只做邀约，不谈单分工明确:他人谈成，你稳拿提成收入保底:综合月入34000+

负责打电话销售，容易成交，一天2-5单没问题

招聘：电销 薪资：2200-15000 上班轻松简单只需要打电话不需要外出跑市场 可以送娃娃去上学可以接娃娃 不要底薪的可以在家办公免费培训

这是一条正儿八经的招聘启事，我们正在招人！ 底薪7k+，配备丰厚提成，月休5-6天，每日工作六小时 我们期待积极开朗、富有能力的你加入 工作时间灵活，团队氛围融洽，时常安排惊喜下午茶

怡凯副食 招聘业务员2名，要求有饮料销售经验，自带交通工具。 待遇：底薪3000+五险+提成。 招聘送货司机1名， 待遇：底薪3800+餐补20/天+奖金，有送货经验者优先.

1.负责自贡本地及周边辖区的饮用水渠道开拓、推广、销售，对接商超、便利店、社区水站、特通渠道等终端客户； 2.负责本辖区门店产品陈列整理，陈列工具投放，多点陈列位置的拓展； 3.维护现有合作客户关系，定期拜访并跟进订单，提升产品铺货率与终端动销； 4.执行公司促销政策，协助终端开展地推、试饮等推广活动，完成月度销售目标； 5.收集区域内竞品动态、市场需求等信息，及时反馈并提出合理化销售建议； 6.负责客户回款跟进，确保账款按时结清，同时做好销售数据的统计与上报。 任职要求： 1.年龄45岁以下，高中及以上学历，具备工作责任心和主动性，快消品行业者优先； 2.熟悉自贡本地商圈、社区及分销渠道，具备良好的市场开拓能力； 3.沟通表达能力强、有较强的谈判技巧和客户服务意识； 薪资福利：3500元-15000元，底薪+提成，购买保险； 上班时间：上午8:30-12:00下午13:30-17:30（根据季节调整） 应聘方式 1.简历投递：将个人简历发送至【baikouai@126.com】,邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”; 2.现场面试：携带简历至西南（自贡）食品产业园办公室参与面试【具体地址：自贡市沿滩区高新技术产业园盐源路4号A2-01-02栋一楼办公室】； 3.联系电话：胡女士张先生

岗位职责: 1.负责旧改家装改造项目的咨询与规划 2.执行改造项目，确保工程质量与进度 3.与客户沟通，了解需求并提供专业建议 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立完成项目，有较强的执行力 3.对旧改家装领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升

岗位要求: 1、大专及以上学历 2、25-45周岁，保底工资2500元+服务津贴+佣金+星才奖励（综合薪资7500左右上不封顶 3、一定要有“客户为先”的服务精神 4、乐观、积极、热爱工作、具有自我发展和学习意愿。 工作内容: 1、和银行对接业务。 福利待遇: 1、早九晚五，周末双休，国家法定节假日。2、公司不定期举行团建，旅游等 3、公司注重内部晋升的管理理念，公平透明的晋升渠道，升职加薪。 4、工作人性化，同时可兼顾家庭孩子 找工作就像谈恋爱，先聊聊再看合适不合适

招聘 项目代理 1，负责省内各市州渠道的开发与业务拓展工作。 2，开展区域及各地市州的销售任务，对接终端客户，推动销售目标达成。 3，维护终端客户关系，落实售后服务跟进工作。 4，完成公司安排的其他相关业务事项。 相关要求 具备医疗器械、应急急救、教育培训、教育装备、智能设备等领域销售经验者优先考虑。 拥有渠道资源或学校类客户资源者优先录用。 项目介绍 智慧化急救教育： 一、公司介绍：四川易数科兴科技有限公司成立于2024年，专注急救教育设备智慧化研发，属国家级高新技术企业。总部位于杭州，创立于2005年。易数长期聚焦急救教育领域，实现急救内容的数字化、智能化、信息化、网络化与场景化融合，构建覆盖全链条的急救教育一站式服务平台。目前已推出百余款数字产品，落地近百个示范性场馆，广受社会各界认可与好评。 二、项目内容：顺应急救教育快速发展与智能科技普及趋势，易数网络自主研发多条产品线，精准满足多样化客户需求，并支持个性化定制服务。产品涵盖综合救训一体机、心肺复苏、海姆立克、创伤包扎等急救技能的数字化训练设备。 三、目标画像：针对机关企事业单位或特定人群所在行业，结合人员特征及当前急救教育基础，开展调研分析，量身打造急救教育解决方案。面向学校、企业、社区等目标单位，通过面谈、电话等方式深入沟通，了解其对急救教育的实际需求、预期目标，提供专业化的智慧急救教育设备配置、教室建设与体系构建方案，促成项目合作。 合作方式：产品及业务代理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 例如，若底薪+提成实际为4500元，也将按综合5000元补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全周期，即便是新人刚入职、正处于业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，专注业绩提升与高薪突破。 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、成长支持：接受零经验人员，配备一对一导师进行岗前带教； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步上调） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户线索，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理并激活客户数据，提升资源使用效率与成交转化率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配教师资源，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限； 2、形象良好，气质端正，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的沟通能力与表达逻辑； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子，愿意长期发展。 【休息安排】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区上岗

1.更改西门子数控系统无808D内置模版程序IO逻辑； 2.808D与外部行架机械手动作联动匹配； 3.工期2-3天； 4.2025.12.8日开工； 5.计小时:80元每小时；

岗位职责： 1.负责会员招募、咨询接待与需求分析，精准匹配健身等会籍产品 2. 主动跟进潜在客户，完成邀约、体验、签约全流程，达成个人业绩目标 3. 维护现有会员关系，定期回访、组织活动，提升续费率与转介绍率 4.协同教练、运营团队开展会员服务，及时反馈客户需求与市场信息 5.规范管理客户资料及销售台账，确保数据准确、流程合规