岗位职责： 1.负责宠物零食仓库内货物的接收、清点、分类及上架作业，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货全流程操作，保障出库及时性与准确性 3.执行日常盘点与库存动态更新，及时反馈差异并协助查明原因 4.规范填写出入库单据及系统操作，确保账实一致、数据可追溯 5.配合主管完成临时性仓储优化、区域整理及安全巡检工作 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备基础数字敏感度与执行力 2.能适应仓储环境，吃苦耐劳，具备一定体力负荷能力 3.具备良好的沟通协作意识，服从安排，能快速融入团队 4. 有仓管、物流或快消品行业相关经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及长期稳定从业者

兼职需求（装卸27元/小时，分拣25元/小时） 分拣：19-23，20-24点 装卸：19-23点，20-24点 早班名额暂满，有意向可以加微信，后面有名额直接来。 以上岗位班次可选，一周不超过24小时，月结薪资 男女不限，岗位简单好上手，先到先得

张家港乐余电商仓库招 包装，扫描，质检职位。 月薪：6000--7500 入职要求：16-55 男女不限 有无经验都可以，学生工暑假工都行 工作内容：长白班，轻松站班，坐班，早八晚八

蔬菜分拣包装活轻松好学，长白班

常熟小件仓双十一、十二活动招日结工 18-55岁 不体检 当天上班 一天240-260一天 干完结算工资不拖拉，可短期可长期 提供吃住，主要有分拣、倒包、扫描、翻面单等 上班自由，可以带手机听音乐

打包，发货20块钱一小时，上午10点，到晚上8点，，男女不限，下班发工资，付先生

岗位职责： 1.负责快件分拣、扫描 等全流程操作，确保准确高效 2.按照标准流程完成包裹信息核对与系统录入，保障数据准确性 3.协同团队完成分拨中心日常作业，服从现场调度与工作安排 4. 定期整理作业区域，保持工位整洁有序，符合安全操作规范 5.及时反馈异常件及作业问题，配合主管优化操作效率 任职要求： 1.年龄男18-53周岁 女18-48周岁，身体健康，能适应倒班及体力劳动 2. 学历不限，具备基本读写与数字识别能力 3. 无经验者可提供岗前培训，有快递/物流分拣经验者优先 4. 工作认真负责，执行力强，具备良好的团队协作意识 5. 遵守公司规章制度，服从管理，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责招商城配货打包全流程作业，包括报货、配货、拣货、发货等环节 2.按订单要求准确完成商品分拣与打包，确保出库及时无误 3. 日常整理仓库货位，保持作业区域整洁有序 4.配合仓管完成库存核对及异常情况反馈 5.严格遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 有招商城或同类商贸物流配货打包经验者优先 2.身体健康，能适应站立作业，具备较强责任心和执行力 3. 工作细致耐心，能胜任2-3小时弹性时段工作安排 4.学历不限，能熟练使用基础办公设备及扫码工具 5.薪酬按工时计算，26/小时；按月结算，每月15日准时发放

园区山姆转运仓： 需要留年，综合留年奖2000+ 需要留年，综合留年奖2000+ 需要留年，综合留年奖2000+ 工作内容: 1、负责部门的拣货、转运及门店商品备货等工作： 2、用手叉车拉卡板，根据清单到卖场找到相应商品； 3、把商品搬到卡板上摆放整齐； 4、清点数量，把数量录入手持终端； 5、卡板放满，用缠绕膜进行打包，拉到指定地点 工作时间： （干货）缺口3人 （拉货） 缺口2人 22：00-02：00（兼职）缺口5人 （需两人需要进冷库） 人员要求： 不限学历，男女不限，18-45周岁，认识字/会26个字母/会普通话/无案底/纹身烟疤都可以。

速冻食品冷库里配货，理库，整货，卸货。

岗位职责： 240-260每天 1. 按照生产流程完成汽车配件的组装、检测或包装等基础操作 2. 严格遵守车间安全规范与设备操作规程，确保作业安全 3. 配合班组长完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，协助做好5S现场管理 5. 积极参与岗前培训，快速掌握岗位操作技能 6. 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 学历不限，有制造业普工经验者优先 3. 工作认真负责，具备基本识字能力和沟通能力 4. 能接受日结薪资方式，服从厂区统一安排

办公楼批腻子做涂料，在盛泽镇

苏州市吴中区招工地小工/杂工，工资日结，240一天。

招聘叉车工，两班倒，男性，28/小时，白班27/H，夜班28/H，日结，第5天发工资，2个月转正式工并交五险一金，差价1块，满3天有。要求林德电叉车、高叉熟练工，操作货架高7.8米，年龄22-48岁，需要有叉车证。

招聘叉车工，小工前处理，油漆工，喷塑车间主管的品质主管

招聘仓库打包配货2名（要会看单配货只招有做过的）厂址：俊荣学校附近电话：黄主管

们公司只要是一些衣服装饰品，首饰包装检查。 《工作内容》我们公司主做一些衣服装饰品，首饰包装检查。 包装工作非常简单，新手一看就会，无要求。 《工作待遇》这里百分之百是日结兼职，做一天结清一天，日结兼职包装贴标轻松些的有 250-280元/天。也有稍微辛苦一点稳定做的工资很不错290-300元/天。大家合适可以长期做，不用面试，只要想做都能直接安排上班，包吃包住。 《工作位置》我们在广州佛山肇庆江门这些地区都有多个分点，大家可就近选择，直接到厂上班。 《工作时间》我们有白班跟晚班可以选择。 平台24小时在线，请点击下面立即沟通，在线给你介绍安排。让你选择，多个选择做备选。真心欢迎家人加入 平台24小时在线，请点击下面立即沟通回复快！ 平台24小时在线，请点击下面立即沟通回复快！

＃人和物流电商仓长白班，不查纹身不用体检 ️重点:不查流水不查任何证明，要认字，做过电商更好，优先安排 [庆祝][庆祝]长白班前期200~240元/天，后期熟练上手后可以转计件，计件综合6500-8500元/️，多劳多得，没有上限 男女不限，年龄18-50岁，能吃苦耐劳，做事勤快 上班时间：早上9：00-20：00 [庆祝]化妆品小件拣货，扫描。环境好，做事轻松，工时充足。（熟练后可选择计时或计件 [庆祝]最少做1个月，可长期稳定做，满7天每周都可预支500，

＃人和物流电商仓日结大量上人，学生也可以安排 要求:男女不限，年龄16-50岁，要认识字️不能穿短裤拖鞋洞洞鞋裙子，提前下载好钉钉登录上去 待遇: 9:30-22:00，200-230元/天，多劳多得 ️具体下班时间以仓库为准，要服从安排， [庆祝]化妆品小件拣货，扫描。环境好，做事轻松，工时充足。

人和电商长白班，男女不限，计时每天200-230元/天，多劳多得，每天下班发100，可以长期做到年底，需要住宿可以提供，来的点立即沟通或者电话联系

鸣志电器/电子厂 男女不限：18～45岁 每小时20元 夜班补贴20元/晚 白班220/天 夜班250/天 主要生产：电路板、小马达、电器、电脑零配件 空调车间，不穿无尘服、不看显微镜 免费工作餐，住宿免费、水电均摊

虎丘影像（科技城厂区）招聘实验室临时工，工作内容包括帮工程师拿东西、收拾实验室、搬点东西，工作轻松自由，无压力。 早班时间为6:15-14:45（8小时），中班时间为14:30-23:00（8小时），薪资为250/天（按250÷11×实际工作时数计算）。 合同期限为三个月起，要求年龄在18-30岁之间，初中以上学历。

男女不限，空调车间 三天后日结，242元/天 白班为主，夜班较少，基本坐岗，干活轻松! 男18-45岁;女18-45岁 免费提供2餐宿舍四人间 招聘:普工，品检，装配工，主要连接器

20/小时电子厂 恒温车间 提供住宿 操作工，男女不限，18-38岁 能接受分体无尘服， 20元/小时，220一天 夜班补贴15元/天，餐补每个月450元（进去就充饭卡），，有宿舍，表现优秀6个月后可转正，

临时工210--240元/天，16～48周岁，包吃包住，上班轻松自由，不穿无尘衣、上班可带手机 【月薪7500～9000】 【福利待遇】 【1】入职满月、 【2】免费提供 ＃一日二餐。 【3】 人走账清 【4】免费住宿4人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险# 【6】工资日结（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外推荐奖金

苏州市吴中区生产企业公开招聘搬运岗位（就近安排），名额有限，招满即止。：省苏州市吴中区越溪街道苏旺路318号，厂区内部作业，交通方便。薪资标准：5000-7000元/月，月结，考勤透明可查。任职要求：熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；能适应两班倒及临时加班安排；掌握设备日常保养与点检流程。其他福利：高温补贴与夜班津贴、带薪培训与技能提升、节日礼品与生日福利。

【岗位职责】 1. 负责危险品运输车队的日常运营，严格执行国家及行业危险品运输安全法规，建立并落地全流程安全管控体系； 2. 负责驾驶员、押运员的安全培训、资质审核与行为监管，定期组织安全学习，提升驾驶和操作技能及处置能力； 3. 统筹驾驶员、押运员团队建设，包括招聘、培训、激励与考核，提升团队专业素养与执行力； 4. 管理车队车辆资产，制定维护保养计划，控制运营成本，提升车辆利用率与使用寿命； 5...

招聘： 共享电动车的换电、调度人员 工作地点： 昆山、苏州 薪资： 5000-7000元/月 人数： 50人 岗位职责: 1.负责共享电动车电池的更换与回收工作 2.根据调度指令完成车辆的搬运与定点停放 任职要求： 1、通过现场培训，能够上岗工作。 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作 3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4、会骑电动三轮车。 5、会开面包车，或 四米二箱货优先考虑。

开单录入，装车配载，提货安排，现场管控

工作内容： 1.负责干支线路车队的整体业务协调与管理，涵盖三方承运商运营、自营车队运作、运输路由设计、时效服务提升及成本控制优化等方面，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 2.统筹干支线运输成本管控，从规划层面推动运营模式升级、车型配置调整、线路结构优化等举措，实现总部下达的专项成本目标； 3.统一管理干支环节的第三方承运商及自有车队驾驶员，牵头联动总部各职能板块共同设定运营考核指标与协同执行机制； 4.结合实际业务需求制定标准化流程与实施方案，带领团队高效落实上级部署的各项任务与目标； 任职资格： 1.具备第三方承运商管理实操经验，对运输路径规划、成本结构分析、交付时效管理有独立判断与见解； 2.拥有自营车队运营管理背景，熟悉自有车辆日常运作特点与管理要点； 3.工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力； 4.熟悉现代仓储运输管理逻辑，掌握常用物流管理系统及工具，具备数据处理与趋势预判能力，问题应对与决策反应迅速； 5.具备出色的全局统筹、变革推动与持续优化能力，且有过团队组织与管理经历； 6.品行端正，诚信可靠。