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公司主要经营特医食品，因业务发展需要，现招聘市场销售人员。年龄18～55岁，有上进心的，男女不限。全职兼职均可。唯一区别全职有补贴，但是有任务。没有销售工作经验的，公司免费提供培训。

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昆明食品公司招聘销售专员10名要求：20-45岁，男女不限，包吃住工作内容：负责公司绿色有机农产品的销售，如米，粮，油，乳等工作时间：7:30-18:00，中午休息两个小时，每个星期只用外出2天，其他时间都在店里，不用天天出去跑业务，人性化管理薪资待遇：4000无责底薪+提成+免费提供宿舍+食堂+购买五险，月休四天，节假日正常放假工作地点：西山区城船房附近微信

卖生物颗粒炉，经济实用，使用方便，百姓热爱的民生产品

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工作内容：无需经验公司免费提供培训，专业老师团队一对一辅导培训，提供演出服装，化妆间，不会化妆的有化妆老师，入职后就可带薪培训。职位要求：1、服从公司安排，有耐心，能吃苦。2、18岁到28岁，有上进心。福利待遇：保底1W+包吃住+免费带薪培训+节假日福利+年终奖接受出差，形象气质佳，身材好

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1、风口上的职业。不论养老、健康还是财富管理，都是有着很好发展前景的领域，健康财富规划师横跨三大领域，坐在了风口之上，而且可以预见是可持续的风口。2、有专属创业津贴帮助新人达成收入目标。在此之上，能力强的伙伴完全可以挑战更高收入，没有任何人会觉得你挣得太多。3、上升空间大。不论资排辈，工作生活平衡。时间弹性,你自主安排好工作和生活即可。5、可以实现自我价值，HWP的课程体系、培训体系很完善，你有到清华北大系统学习的机会。提升自己认知。基本要求：1、25至50周岁;2、大专及以上学历,有理财、管理、金融产品销售经验的优先;3、热情积极,正能量,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及沟通能力；职业定位：未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，通过公司培训掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担职场经理、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;收入及福利待遇:1.公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2.综合薪资:津贴+提成，具体面议3.入司当月提供个人综合保险,企业养老金。4.公平透明的晋升机制，一年四次晋升机会，个人业绩,人力达标即可晋升，无工龄、岗位限制。晋升途径:业务主任-经理-高级经理-部经理-区域总经理5、入司人员可享受公司各方面政策支持。

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招聘岗位：销售总监3名家庭保险管理师10人教育规划师10人财富规划师10人工作内容：为消费者设计保险方案、制定保险计划并提供优质的售后服务年龄：25-50周岁学历：高中以上学历待遇：学习津贴最高可达5600元；销售津贴最高38800元/月；活动支持+佣金提成+销售奖励；高规格的培训福利及国内旅游福利签约上号后，提供独具特色的六险六金这个12月份，送自己一份自由、快乐又多金的工作吧工作地址：安义县龙津镇阳湖路格林小镇6A楼101铺联系人：徐经理

1，完成公司安排的客户拜访任务（平均每日2-3访）2，处理顾客的保险咨询，解决客户的保单疑问，并提供相对应服务3，完成工作日早会和夕会的准时出勤4，辅助存量客户完成续保服务工作5，考勤时间：早上9-10：30，下午5-6点6，周末双休，节假日正常休息7，永久固定底薪2200-4200元（非销售部分），销售业绩另有提成+津贴，综合薪资6000+8，定级考核，签合同，五险一金，底薪升级3k+

本店因新店开业，现招聘两个业务员，男女不限，年龄18-40岁，要求活泼开朗，有一定的沟通能力，工资到本店私聊.

高薪招聘！！！一、薪资待遇1、底薪2700，提成+油补+奖金，(年薪10万以上，上不封顶)2、工作地点:临沧七县一区。3、临沧办公地址:云县阳晨商贸城3栋。4、面试方案:现场电话二、职位详情1、年龄:25-35周岁2、学历:大专及以上学历3、工作经验:3年及以上相关销售经验4、须持C1驾照及娴熟的驾驶经验，有自己的车三、工作职责1、负责市场的开拓、客户的开发、新客户前期谈判工作、老客户维护工作;2、认可企业文化，推崇企业文化；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，思维逻辑清晰，具备较强分析问题和解决问题的能力；​联系人:何先生电话:​办公地址:昆明官渡区海乐世界3号地块2座29-30楼

发掘客户维护客户

上六休一，八小时工作制，负责电话营销，邀约客户，售后跟踪，有团队合作精神，每月10号准时出粮，底薪＋提成(行业最高比例)＋奖金

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销售外包销售找客户。

岗位职责:1、18-35岁，男女不限制，经验不限制。2、市场营销专业优先3、通过培训学习和实战训练，了解公司业务，产出阶段性成果;4、根据不同岗位要求，通过轮岗实践，完成相应考核指标;5、能快速适应公司文化，跑通业务流程，搭班子带团队。任职资格:1、在校期间成绩优异，做过班级或学生会干部（担任过管理岗位）。2、在校期间社会实践丰富，有过外联或成功创业经历者优先。薪资及福利待遇：1、薪资结构:无责任底薪+专项底薪+绩效奖金2、福利待遇:综合工资4000-8000以上，多劳多得，上不封顶晋升方向:主管--团队负责人--部门经理--职业经理人

（一）工作职责：产品销售：1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配房源，促成签约；2.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量；3.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配房源信息，促成签约。（二）任职要求：1.全日制统招大专以上学历（划重点），专业不限，管理、营销类专业/经验优先；2.积极上进，有极致的目标感和荣誉感，吃苦耐劳，对销售行业感兴趣，敢于挑战高薪；3.沟通表达能力好，性格外向，极具抗压，服务意识较强，乐于创新。三、薪酬福利1.综合月薪10～15k，王者管家月入3W+具体构成：浮动底薪3800+高额提成70%+空置库存奖金(200/400/800/1000)+全勤奖(200)+工龄工资（100/400）+租房补助（200/500)+获客奖金（0-2000）+招聘奖金5002.内部福利：押金减半服务费减免、免费换租等

招聘职位：BC类餐饮、商超业务员薪资福利待遇：无责保底底薪＋提成＋奖金＋年终奖，平均月薪6000到12000元；工作内容：开发超市、餐饮、烧烤店客户，销售公司产品，维护客户；岗位要求：踏实认真，积极上进，抗压能力强从事过酒水快消品者优先。国企背书、产品政策好、高额提成

1.销售顾问底薪三千＋奖励一千五综合底薪45002.新媒体运营底薪三千加提成3.市场渠道部底薪三千加提成