招聘岗位：车险客户经理岗岗位职责：1)完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，开展业务；2)纯粹室内办公，无需风吹日晒；3)为客户提供快速、准确与专业的保险咨询和服务。4)6-12个月后公开竞聘团队管理岗。

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招聘：DRM风险管理师应聘条件：年龄25-45岁、男女不限、学历大专及以上，三年非保险销售工作经历，上年度收入6万以上。薪酬：咨询费+佣金

上班时间：上午8.30-5.30，周末双休岗位描述:1.负责对接有出让公司业务需求的客户群体或第三方，将卖方资源上架到我们自有平台。2.匹配公司现有资源，促成成交。3.开发客户后续衍生业务需求，与公司其他部门通力协作，给客户提供高质的一站式服务。4.本岗位属于网络顾问岗位，非电销岗。岗位要求：1.可接受小白。有同行业经验优先，有类似行业经验优先。2.服务意识强，善于与客户建立良好且长期的合作关系。

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本公司是一家别墅设计、施工单位，现招聘志同道合的销售精英数名，月休4天，18岁到38岁，熟悉建筑，装修，有预算，设计，土木工程等相关工作经验的优先，有房产销售，家装销售相关工作经验的优先，工资6000加提层，月薪过万不是梦，工作地址，南充市高坪区友豪国际21栋

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岗位职责：1、年龄25-45岁之间2、协助银行完成客户的汽车分期业务办理，包括但不限于资料收集、业务进度跟踪等，确保手续清晰、完整，操作合规；3、协助银行对客户资质进行风险核查，控制业务风险，防范骗贷风险；4、负责经销商的现场工作沟通、操作辅导及关系维护，持续提升店面业绩；任职要求：认真负责、乐观敬业，具备较强的沟通及协调能力。福利待遇：五险底薪加提成联系电话：

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职位要求：1、25至50周岁;2、大专以上学历3、热情积极,正能量，乐于助人。带客户参观体验泰康高端医养社区，泰康医疗，拜博口腔等泰康大医养产业，利用泰康方案帮客户解决医疗、财富、养老问题。带薪培训:1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;收入及福利待遇:4、入司人员可享受公司各方面政策支持。

1、职位描述主要工作内容及要求:1.维护营销部离职业务员在职期间销售出去的所有保单客户，系统自动流转到续收服务部，由续收部工作人员对接服务到每位老客户，比如续费的温馨提示，协助老客户办理受益人或者银行卡账号的变更手续，红利的查询，理赔的咨询以及处理，养老金，教育金，婚嫁金的领取等等2.年龄要求:22周岁-40周岁 。【未满22周岁不接受投简历】3.服务态度是关键，与老客户建立良好的人际关系，对优质客户进行二次开发。4、上班时间：周一到周五8：30-12：00    14：00-17：30，双休，节假日休息。5、本部门不会强制性要求自己给自己买保险或者强制性要求跟亲朋好友推荐保险。适合人群不管你是外省人还是本地人，不管你有没有人脉，有没有优质资源，只要你用心，踏实做事，认真负责对待每位老客户，服务态度好，本部门就一定可以成就你。如果觉得工作岗位合适，请联系我们！

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1，完成公司安排的客户拜访任务（平均每日2-3访）2，处理顾客的保险咨询，解决客户的保单疑问，并提供相对应服务3，完成工作日早会和夕会的准时出勤4，辅助存量客户完成续保服务工作5，考勤时间：早上9-10：30，下午5-6点6，周末双休，节假日正常休息7，永久固定底薪2200-4200元（非销售部分），销售业绩另有提成+津贴，综合薪资6000+8，定级考核，签合同，五险一金，底薪升级3k+

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岗位职责：1、主要负责公司提供资源的信息沟通。2、根据客户信息服务客户；3、不加班不倒班周末双休；任职资格：1、18~30岁，有良好的语言沟通能力。2、高中及以上学历，（优秀者可放宽），欢迎应届毕业生，经验不限；3、有很强的团队协作能力，能快速融入到团队及公司。4、对工作有足够的信心、耐心、责任心。5、具有一定的学习能力、适应能力和执行力强者优先。6、诚实正直，有责任感、上进心和敬业精神。薪资福利：1、薪资构成:无责底薪4000+提成+奖金。2、带薪年假、国家法定假、带薪病假、婚假、产假。3、结婚礼金、节假日慰问礼品、生日礼品，每月员工活动基金。4、春夏秋冬四季均会组织旅游（省内、省外、）。

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