招聘保单服务专员，具体待遇和要求，8月5号到公司亲自了解，合作热线

能去央财大深造的新型保险代理人：职位描述 一、工作内容 1.依托大童DOSM需求导向型解决方案模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

岗位职责 1、负责日常客户关系的维护，及时协助处理售后服务相关事宜，包括保单信息查询、客户咨询解答、提升保额等。 2、主动了解客户是否有提前续保需求，在客户保单到期后及时跟进续费情况，协助完成续保流程，并挖掘客户对新增产品的潜在需求（具备销售性质，可享受相应提成）。 工作内容 1、专注于公司现有客户的持续维护，跟进各项保全服务及后续需求。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（需学信网可查），市场营销、金融等相关专业优先考虑。 3、具备良好的学习能力，积极面对挑战，有志通过自身努力实现职业发展，具有银行、证券、贷款等金融行业经验者优先。

岗位职责: 负责公司给分配的客户日常维护以及开发销售无经验者公司提供免费培训 薪资详情： 2000-1万／月平均多劳多得上不封顶 要求对赚钱有欲望的人加入 任职要求： 23-45周岁，大专及以上学历 上班时间：8:30-17:00周末双休，法定假日正常休息。 按销售额提成招聘赚钱有欲望本单位是世界五百强央企

招聘岗位 岗位:保单服务专员 岗位职责 1、主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如公司有一些活动邀约客户参加，签订新老合同信息等，提高保额。 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容 1、负责公司新老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、公司提供一部分客户资源！！ 任职要求 1、年龄:25岁-50周岁; 2、学历:大专及以上学历(学信网可查);市场营销，金融行业等专业优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 底薪3000(含基础工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定) 综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超73%月薪过万!购买商业险。具体薪资面议！！ 上班时间:早上8:10-11:00点，下午2:30-17:00午休3小时周末双休，节假日按法定放假！！ 本次旨

公司给老客户，在给客户服务的过程中，老客户有需求，挣佣金提成

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

岗位职责 1、主要负责维护客户日常关系，及时协助处理售后相关事宜，如保单信息查询、业务咨询、提升保障额度等。 2、掌握客户续保意向，对即将到期的客户进行提醒，并在到期后主动跟进续费进度，协助完成续保操作；同时了解客户是否有新增产品需求（具备销售性质，可获得相应提成）。 工作内容 1、负责公司存量客户的日常维护及各项保全服务的跟进落实。 2、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供。 任职要求 1、年龄：25岁至45周岁； 2、学历：大专及以上学历（需学信网可查），市场营销、金融类等相关专业优先考虑。 3、踏实肯干，积极进取，愿意接受挑战并希望通过自身努力实现职业发展，具备银行、证券、信贷等金融行业经验者优先。

“人寿新菁英”是中国人寿推出的招募计划，旨在培养高素质年轻销售队伍。 该计划面向25-45岁、大专及以上学历的社会优秀人士，提供系统培训、资源支持和明确晋升通道。新人可享受无责底薪、新人津贴、绩效奖金等薪酬福利，还有机会参与高端行业会议、考取相关证书。工作职责包括客户服务、市场拓展、团队管理等。 ​

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岗位职责: 1.提供专业化的保险及康养领域咨询服务，保障客户体验与满意度 2.开展保险产品的推广与销售工作，确保完成既定业绩指标 3.建立并持续维护客户关系，制定个性化的服务解决方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效开展客户互动 2.能够自主推进工作执行，具备较强的自我驱动与管理能力 3.主动融入团队协作，积极配合团队成员共同达成整体目标

保险康养顾问岗位职责： 客户需求分析 与客户沟通交流，了解其家庭结构、健康状况、财务状况、养老规划、医疗需求等，评估客户在健康、养老、财富管理等方面的需求和目标。 分析客户的风险承受能力、投资偏好和资产配置需求，为后续方案制定提供依据。 方案制定与推荐 结合客户需求和保险公司的康养产品及服务资源，为客户量身定制个性化的康养解决方案，涵盖健康保险、养老保险、健康管理服务、养老社区入住规划等。 为客户提供资产传承规划建议，确保客户资产在生命周期内得到合理配置和传承。 向客户清晰、准确地解释方案内容，包括产品的保障范围、收益特点、服务细节等，帮助客户理解方案的价值和优势。 客户关系管理 建立并维护与客户的长期良好关系，定期回访客户，了解客户生活状态和需求变化，及时调整服务方案。 通过电话、微信、面谈等方式与客户保持沟通，提供持续的咨询服务和支持，增强客户粘性。 处理客户咨询和投诉，及时解决客户在服务过程中遇到的问题，提升客户满意度。 市场拓展与营销 参与公司组织的市场推广活动，如健康讲座、养老论坛、社区活动等，宣传保险康养产品和服务，提升品牌知名度和影响力。 开发潜在客户资源，通过社交网络、客户转介绍、线上线下渠道等方式拓展客户群体。 与合作伙伴（如医疗机构、养老机构、健康管理公司等）建立合作关系，共同开展营销活动，拓展业务渠道。 团队协作与培训 与团队成员（如销售团队、客服团队、产品团队等）密切合作，共享客户信息和市场动态，协同完成业务目标。 参与公司内部培训，学习保险知识、康养政策、产品特点、服务技能等，不断提升专业素养和业务能力。 为新入职员工提供指导和培训，分享工作经验和销售技巧，帮助团队成员成长。 合规与风险管理 严格遵守保险行业的法律法规、监管要求和公司内部规定，确保业务操作的合规性。 对客户信息和隐私进行严格保密，保护客户权益。 识别和防范业务风险，如客户信用风险、市场风险等，采取相应措施降低风险损失。

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岗位职责: 1.向客户提供专业保险产品的讲解与咨询，保障服务过程高效且规范； 2.结合客户的实际需求，设计个性化的保险解决方案，提升客户体验与满意度； 3.保持定期客户互动，维护长期稳定的关系，并迅速响应客户提出的问题与疑虑； 4.协助客户办理保险理赔等相关事务，确保流程准确、处理及时。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与服务意识，能精准把握并回应客户需求； 2.熟悉保险领域专业知识，有行业实操经验者优先考虑； 3.具备自我驱动力，同时能够融入团队、协同合作； 4.工作态度严谨细致，适应一定强度的工作节奏。

15年互联网企业不是贷款！再次强调纯售后纯坐班无责底薪4000早九晚六 一、工作职责： 1、客户服务：负责对接销售部门已签约客户的后续服务工作，涵盖日常沟通维护、项目跟进支持、问题答疑、需求收集及反馈整理等，积极调动内外部资源，确保为客户提供高效优质的服务体验； 2、客户运营：通过定期回访、产品使用指导及其他运营手段，增强客户活跃度与满意度，维系长期稳定的客户合作关系； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网行业客户服务相关经验者优先； 2、年龄：25-33岁 3、具备较强逻辑思维能力与整体意识，目标明确，擅长过程管理并具备良好执行习惯； 4、性格耐心细致，服务意识佳，抗压能力强，乐于协作与知识共享； 5、熟练操作Office办公软件，具备良好的书面表达与归纳总结能力； 三、工作时间： 1、每周日休息，单休制； 2、每日工作八小时，9:00-12:00/13:00-18:00，16:00提供下午茶； 3、享受国家法定节假日及带薪休假政策； 四、职级考评 每季度依据绩效指标完成情况开展下一季度的职级评估与调整 五、薪金福利： 1、薪资构成：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+提成+全勤奖励+其他激励项 2、公司福利： A.提供健全的福利体系，包含节假日带薪休假 B.为全体正式员工缴纳五险 C.每日提供下午茶点（水果、糕点等） D.结合节日节点发放员工节日礼品 E.定期组织团队活动（聚餐、K歌、春游、户外徒步、登山等） F.设立年度优秀员工奖励机制，表彰突出贡献者 G.构建完善的培训系统，涵盖管理与专业技能课程 H.拥有系统化的人才培养与晋升通道，助力员工职业发展 I.为表现优异的员工提供学习提升与对外交流机会 公司地址： 北京（总部）：北京市丰台区西国贸科技孵化广场二层左侧办公区 石家庄分公司：河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司：黑龙江省哈尔滨市南岗区红旗大街福斯特大厦20层 武汉分公司：湖北省武汉市武昌区武珞路亚洲贸易广场A座19层 济南分公司：山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司：浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 沧州分公司：河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦14层 呼和分公司：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街

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1. 开发新客户资源，拓展销售渠道（线上线下结合），完成个人及团队销售目标； 2. 维护老客户关系，定期回访沟通，挖掘客户复购及转介绍需求； 3. 精准对接客户需求，提供产品/服务解决方案，完成商务谈判与签约流程； 4. 跟进订单全生命周期，协调售后事宜，保障客户满意度； 5. 收集市场动态、竞品信息及客户反馈，定期提交销售报告。

招聘 电话销售，年龄22至40周岁，双休，底薪加提成，上不封顶。有经验优先录用通，不耽误接送孩子。东光城里 电话：

一、岗位职责 1.多渠道产品销售与推广； 2.解答客户疑问，提升客户满意度； 3.维护客户关系，促进销售业绩。 二、岗位要求： 1.20周岁以上，中专及以上学历，男女不限； 2.对销售工作有热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.前期进行销售培训，熟悉后无需坐班。 三、薪资福利 1.无责底薪+提成，综合薪资6000-上不封顶，次月15日准时发薪； 2.法休+带薪年假+下午茶+轻松愉快开放协作的工作氛围+人性化管理+不定期团建活动+重要节日礼品。 3.上班时间为9:00-18:00（午休1小时），试用期 ，单休周日。

没有无责底薪的工作都是shualiumang！！ 无责底薪4000给大家足够的安全感！！ 无责底薪4000给大家足够的安全感！！ 岗位职责: 1.为客户提供支持服务，及时回应并解决客户疑问 2.维护客户关系，保障服务过程的高效与满意 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能妥善应对客户需求与问题 2.具备团队协作意识，愿意与同事共同推进工作进展 3.态度积极，能按时保质完成分配的任务内容 岗位福利: 试用期无责底薪4000加500绩效加100全勤加补助 转正无责底薪4500加1000绩效加全勤 工作时间：早九晚六周日休息法定节假日按日历安排休息

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2.依据公司销售目标及策略，规划并落实电话销售工作安排。 3.持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化。 4.解答客户咨询，提供专业的产品说明与服务支持。 5.定期汇报销售情况及市场信息，参加团队会议和相关培训。 任职要求： 1、具备电话销售、市场调研、市场营销等相关工作经验者优先 2、具有较强的应变能力与抗压能力