
测漏管道疏通管道疏通车长期3-5人月结B2照
岗位职责:
1.负责市政、小区及工商业场所的管道疏通、高压清洗、CCTV检测与测漏作业,精准定位堵塞及渗漏点
2.规范操作疏通车、测漏仪、内窥镜等专业设备,确保作业安全与数据准确
3.配合工程团队完成管道修复方案建议,如实填写作业记录及检测报告
4. 做好车辆及设备日常保养、清洁与基础故障排查,保障出勤效率
5.严格遵守现场安全规范及环保要求,服从调度安排,及时响应应急抢修任务
任职要求:
1.持有有效B2及以上驾驶证,具备工程车辆实际驾驶经验者优先
2.熟悉常见排水管道结构及疏通/测漏作业流程,能独立完成基础检测与判断
3.身体健康、吃苦耐劳,适应户外作业及突发加班,无恐高、晕车等影响作业的生理状况
4.具备基本沟通能力与责任心,无不良驾驶记录及违法犯罪记录
5. 学历不限,接受岗前技术培训,有相关从业经验者可适当放宽条件
宿州灵璧县大庙镇有300多平方地基需打夯招有打夯机的,价格面议!急招!
1-1.1万元/月
夯土机司机1-2人
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哈尔滨道里区招其他工程司机(桥检车(桥梁检测车))
100-300元/天
其他工程司机桥检车1-2人长期B2照
哈尔滨市道里区招其他工程司机(桥检车(桥梁检测车))
缝纫工月结
招工
招流水车位
230-280,每个月20号发工资,不拖欠,没有生活费可以预支,,
房补400
全勤200
电话,
急聘!!饮料厂新产线搬运工保底10000可预支+包吃住+【入职奖8000】+人走账清
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职!
1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。
2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
5、工作地址:苏州异地招工
CNC
铁旦自动化设备招聘
1、铣床老师2名:有自动化配件加工者优先
2.CNC编程操机老师一名
具体工资待遇可以面议
地址:柳市镇南吕岙徐氏祠堂对面
电话:
新疆塔城沙湾市招修渠刷坡打夯的驾驶员在干高标准农田工资1w1不会修渠刷坡打夯的勿扰
夯土机司机长期1-2人月结
招修渠刷坡打夯的驾驶员在新疆干高标准农田工资1w1不会修渠刷坡打夯的勿扰
浙江温州司机招工人数:1名截至2027年3月7日工作地址:滨海五道八路565号
其他工程司机1-2人
司机
招工人数:1名
截至2027年3月7日
工作地址:滨海五道八路565号
杭州钱塘区招前四后八渣土车司机,保底加提成,有意者电话联系
8000-12000元/月
其他工程司机长期6-10人月结B2照
杭州钱塘招前四后八渣土车司机,保底加提成,有意者电话联系
其他工程司机
招工程车驾驶员多名,要求:在杭州开过三年以上,熟悉杭州路况,能吃苦耐劳,干活不让人操心的优先,捣江湖的请绕行!联系电话:
凿岩台车长期6-10人月结
机长岗位职责:
1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度,服从公司统一管理及项目部工作安排。
2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责;
3、设备进退场管理:负责设备进退场全流程工作,包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作;设备退场后,负责保养检修及回厂修理工作。
4、设备日常运维:负责设备的日常维修、保养工作,包括维护保养、润滑、防腐、紧固等;做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理;监督设备到场后的完整性。
5、设备计划与落实:制定设备维修保养计划并严格落实,确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。
6、台账与手续管理:建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账,做好设备日常使用情况及维修情况的记录;办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续;负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作,并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。
7、设备安全管控:负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。
8、人员管理:负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理;执行公司师带徒管理办法,协助公司招聘及培养新操作工。
9、技能培训:对操作工进行设备操作技能培训,提高操作人员的专业能力;
10、落实项目部(客户)下达的生产计划和管理目标,合理统筹安排工作,确保各项生产、管理任务顺利完成
栏目概述
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