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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

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1.有相关经验者优先； 2.具备出色的表达能力，善于沟通交流； 3.拥有较强的客户服务意识； 4.具备团队合作精神，勇于突破自我； 5.熟练操作各类办公软件。 岗位职责： 1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售决策提供数据依据； 2.负责客户关系的建立与维护，通过高效沟通处理客户需求，提高客户满意度； 3.参与销售方案的制定与实施，确保销售任务的顺利完成； 4.汇总整理市场信息，及时向团队传递，助力销售策略优化； 5.积极参与销售培训及工作会议，持续提升业务能力和产品认知。 任职要求： 1.沟通表达能力良好，能与客户进行有效互动； 2.具备一定的市场分析能力，能准确识别市场变化； 3.认同团队协作，能与同事紧密配合完成工作目标； 4.自我推动力强，能在压力环境中保持稳定心态； 5.精通办公软件操作，保障工作高效推进。

岗位职责 1.**客户开发与维护** -通过电话、社区、合作渠道及新媒体运营等方式拓展新客户资源，持续积累并沉淀客户群体，逐步传递价值优势，引导客户见面沟通与深入交流 2.**跟进洽谈与协助成交** -联动各职能部门，高效推进客户接洽流程，配合完成签约支持工作 3.**客户服务与复购挖掘** -运用高情商沟通技巧及有效服务策略，定期维系客户关系，推动客户从初识→了解→认可→合作→信赖→亲密伙伴的进阶式发展，深化长期互动，激发潜在需求与转介绍机会，实现持续合作 让点滴信任不断蔓延成势！ 4.**其他工作事项** -执行上级安排的其他工作任务，包括参与市场推广活动、跨部门协作支持等 您好，感谢您关注本岗位信息，现正面向社会诚聘营销人才。因日常上线时间有限，故直接发送邀请，有缘相遇，倍感珍惜，诚邀您莅临参观与交流： 5A级办公环境， 5A级资深带教， 5A级平台支撑， 5A级资源赋能， 5A级高效创收模式 …… 无论结果如何，感恩此次相逢。源自中国装饰之乡，专注中高端家装领域，粤派精工技艺，全国连锁企业，扎根重庆21年，享有五星级行业声誉与口碑，业务覆盖全国！ 期待您的回复！谢3谢30谢8谢3谢3谢5谢谢5谢8谢8！

公司通过各大主流平台进行线上引流获客，客户资源稳定且高效； 一、岗位职责： 1、熟悉家装装修或具备网络销售经验者优先； 2、专注线上营销（纯网销模式）； 3、负责线上客户咨询回复、回访跟进、信息归类及邀约到店，不涉及客户到店后的销售与售后环节； 二、任职资格： 1、有强烈的赚钱目标和进取心； 2、具备一定销售工作经验，销售业绩优异者优先录用； 3、思维灵敏、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，善于团队合作，敢于挑战高收入目标； 6、有家装行业从业经历者，可享优先高薪聘用； 三、薪酬待遇： 1、底薪+提成，综合月薪8000-13000+，业绩突出者月入过万轻松实现； 2、另设签单奖金、额外激励等多种奖励机制；

不需要来坐班，可以利用业余时间打打客户名单，名单由公司提供，话术简单，就几句话，提成高，收入相当可观，感兴趣可以电话联系。

我们是收报废车。在办公室给精准客户电话。不用出门，每天只打20个电话号码，达成收报废车目的。

本岗位为纯线上销售模式，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通 上班时间：早上9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪酬待遇：无责任底薪3000-6000元/月（业绩每增长5万元，底薪增加1000元）+销售提成5%-20%+开单奖励+年终奖金 （公司资源优质，新人加入后最快当天即可成交） 岗位职责： 1.通过网络渠道开展在线销售，接待学员咨询，结合其学习基础与实际需求推荐合适的课程及班型；多途径获取流量，客户资源稳定（公司配备超150人引流团队），客户主动添加微信进行沟通。 2.客户均为高意向、强需求人群，维护得当可实现长期复购，工作持续性高，收入稳步提升；成单周期短、提成比例高，只要有业绩即享提成，历史最高月综合收入达20万以上，期待您的突破！ 3.持续跟进学员关系，为后续续费和复购做好服务准备； 福利亮点： *专属导师一对一指导，入职即安排资深同事带教，全面支持工作适应与个人成长，快速融入团队，助力职业发展 *平台实力强，公司运营体系成熟，拥有专业引流团队持续输送客户，节省自主拓客时间 *健全的培训机制，提供带薪培训；设立月度、季度、年度评优机制，组织团队旅游、团建活动；享有五险一金、节日福利、婚假、产假/陪产假、额外年假等多项福利 *每月业绩排名前10的员工，公司将向其父母发放关怀红包 *春节期间享受8-10天以上带薪假期，充分陪伴家人；入职满一年后，额外享有5天带薪年假，平衡工作与生活 *职业发展空间广阔，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问→主管→经理） 任职要求： 1.具备销售相关经验者优先考虑； 2.性格积极乐观，具备亲和力，沟通表达能力强； 3.热爱教育行业，有责任心，富有耐心与爱心 薪资详情 薪资范围：7000-10000元/月 底薪：3000-6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

国际企业招聘-全球100+分公司准上市公司，国家级高新技术企业 一、薪资待遇 1、保底底薪6500元-10000元（具体金额根据个人能力及资源匹配情况而定） 2、浮动底薪无封顶（实际收入依据月度业绩排名决定） 3、缴纳五险一金，提成区间为5%—15% 4、享有公司组织的全国范围免费旅游机会 二、高收入群体占比： 年薪超过50万元的员工中，15%以上实现该水平，百万年薪者众多，年度销售冠军收入可达千万级别 三、晋升周期参考： 总监职级最快6个月晋升 总经理职级最快3年内达成 总裁职位最快6年可晋升 大区董事长最快8年有机会获得任命 四、项目订单规模（单笔金额从几十万至5亿元不等）： 集团年营收超100亿元，订单分布如下： 几十万元订单占比20% 百万元至千万元订单占60% 千万元至三千万元订单占10% 三千万元至2亿元订单占10% 五、集团概况： 1、创立于1991年，全球领先的独角兽孵化平台，拥有100余家分支机构，员工总数超4000人 2、【主营业务】 涵盖项目投资、股权类投资，涉及庄园、土地等资产开发，每年推出100余个优质投资项目 3、集团每年举办约1800场高端商务会议，每场吸引上千位企业家参与，具备强大的市场拓展场景 4、【职业发展通道】 建立系统化晋升评估机制：主管→经理→总监→总经理→事业部总裁→大区总裁 5、年终设有豪华奖励：包含奔驰、宝马、奥迪品牌汽车大奖，以及价值20万元的名表奖项

工作职责: 1、公司提供优质意向客户资源（有明确需求），通过线上网络销售方式（无需电话沟通）与客户互动交流，挖掘客户需求，精准推荐匹配产品并推动签约成交； 2、客源稳定：公司持续提供高质量客户资源，客户主动添加微信咨询； 3、社群运营：借助微信平台维护客户关系，开展日常互动与跟进，协助解决疑问，提升服务体验，打造良好口碑助力转化。 任职要求: 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具备销售、社群运营或微信群/QQ群管理相关经验者优先； 2、思维敏捷，擅长分析用户需求，对线上销售模式有一定理解； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，细致耐心，富有团队协作精神、责任心、自主学习能力及抗压能力。 薪资: 无责底薪3000-6000+提成5%-30%+开单奖励+月度奖金+年终奖，销售旺季月收入普遍过万，业绩优异者月薪可达10万以上，成单率高（新人当日入组即有机会开单） 岗位优势： 1、周末双休、带薪培训、月度/季度/年度评优表彰、团建旅游、团队文娱活动、五险一金、节日福利、婚假、产假/陪护假、超长年假等福利齐全，每月业绩TOP前10名，公司将为员工父母发放慰问红包； 2、知名大企业平台，管理体系成熟，配备系统化培训机制，助你实现能力全面提升； 3、广阔职业发展通道，晋升机制公开透明（晋升路径：顾问-主管-经理）； 4、办公环境优雅舒适，人际关系简单融洽，工作氛围轻松愉快。 工作时间: 9:00-18:00，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 公司始终将人才视为核心资源，坚持“纳才、育才、用才、励才、留才”的现代人力资源管理理念。 团队以90后为主，氛围友好和谐！期待优秀的你加入我们！

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