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高薪！急招舞蹈演员综合薪资10000-15000，欢迎新人 1.接受零基础新人，公司免费提供专业舞蹈培训 2.工作氛围轻松灵活 3.正式入职后，公司将安排系统化岗前培训 任职要求： 1.形象良好，气质出众 2.有景区演出或话剧表演经验，熟悉中国舞、拉丁舞、Urbandance、Jazz、Kpop等舞种者优先 3.身体协调性佳（关键条件） 4.积极进取，性格开朗，充满正能量，价值观端正 团队成员均为90后与00后，无代际隔阂，工作环境融洽，同事之间相处自然和谐，氛围轻松无内卷。

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1、装备管理：负责装备的发放、回收、调试、充电与日常维护。 2.规则讲解：向玩家清晰、准确地讲解游戏规则、安全注意事项及装备使用方法。 3.现场指挥：组织玩家分组，指挥游戏开始、中断与结束，确保游戏流程顺畅。 4.安全保障：全程监控游戏过程，及时制止危险行为，确保所有玩家在安全环境下进行活动。 5.氛围营造：活跃现场气氛，提供基本的战术指导，提升玩家的参与感和体验感。 6.应急处置：处理玩家受伤、设备故障等突发状况，并按规定进行上报。

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岗位职责: 1.制定并执行舞蹈教学计划，确保学员掌握基础舞蹈技能与不同风格特点； 2.策划并带领各类舞蹈实践活动，提升学员实际操作能力与舞台展现水平； 3.与学员建立顺畅交流，及时了解学习需求与兴趣方向，提供针对性辅导； 4.定期开展学员舞蹈能力测评，给予专业点评与发展建议； 5.关注行业动态与舞蹈潮流，持续优化课程内容与授课方式。 任职要求： 1.拥有扎实的舞蹈功底，精通多种舞蹈类型； 2.具备优秀的表达能力和协作意识，能有效调动学员参与积极性； 3.热爱舞蹈教学工作，富有耐心与责任感； 4.能熟练运用现代化教学工具，胜任线上线下混合教学模式； 5.具备较强的活动统筹能力，可独立完成舞蹈演出及赛事组织。

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一、岗位职责： 1、依据规范化的教学计划开展授课，确保课程顺利实施，保障学员学习进度； 2、实时跟踪教学过程并反馈相关信息，为校方教师、学员及家长提供专业的咨询支持； 3、负责学员在课堂期间的安全管理，确保教学环境安全有序； 4、持续提升自身教学能力与专业素养，确保班级续班率达到规定标准。 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历，或拥有扎实的舞蹈教学实践经验； 2、熟练掌握至少两类舞种（如中国舞、拉丁舞），具备编舞能力，熟悉教学方法及运动防护知识； 3、有3年以上舞蹈授课经验或1年以上教学管理经验者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力，热爱教育行业，善于与学员及家长建立良好互动关系。

薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤300 2、评级绩效考核： 转正后绩效： - B级：底薪5700+全勤300+500 - B+级：底薪5700+全勤300+500+500 - A级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% - A+级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴，若晋升为副队长，可享受所带团队流水提成。 注：绩效需转正后方可参与评定与发放。 工作职责： 培训人员需每日轮值，保持全天在线状态，及时协助主播发现并解决问题，进行实时指导与优化调整，助力主播快速提升表现。 舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，热情大方，热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养与责任心； 3、能够根据公司标准完成舞蹈编排任务，授课能力突出，擅长Jazz、hiphop、韩舞等舞种教学； 4、拥有实际教学经验，可指导零基础学员，具备编舞能力，工作认真细致，富有耐心。

薪资待遇: 1、试用期：底薪5700+全勤300； 2、评级绩效考核： 转正后绩效： - B级：底薪5700+全勤300+500 - B+级：底薪5700+全勤300+500+500 - A级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% - A+级：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈教师额外享有500元补贴，晋升为副队后，可享受所带团队流水提成。 注：绩效需转正后方可参与评定与发放。 3、培训人员每日轮班值守，保持全天在线，实时协助主播发现问题，及时指导调整，快速完成优化整改

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