*制定教学计划与课程安排：根据学生的年龄、基础、需求和学校的规定，制定科学合理、符合学生发展的教学计划。安排每节课的教学内容，如舞蹈基本功训练（柔韧性、力量、协调性）、舞蹈动作规范讲解与示范等，确保教学进度与教学目标相符。例如针对零基础的少儿学员，前期着重进行基础的形体训练和简单舞蹈动作的教学。 *教授舞蹈技能：采用生动有趣、多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣和积极性。教授学生正确的舞蹈姿势、动作和技巧，确保学生掌握标准的舞蹈动作。比如在教授爵士舞时，细致讲解每个动作的发力点和节奏。 *指导学生练习：在课堂中给予学生及时的指导和纠正，帮助他们改进舞蹈动作。鼓励学生多练习，提高舞蹈技能和表现力。例如发现学生的某个旋转动作不标准，及时进行手把手的纠正。 *录制教学内容：负责分解动作的录制，配合拍摄舞蹈教学视频，以便学生课后复习或用于线上教学。 学生管理方面 *关注学生发展：了解每个学生的兴趣、特长和发展潜力，为其提供个性化的教学支持。关注学生的心理健康，及时发现并解决学生在学习过程中遇到的问题。比如有的学生性格内向，老师可以多鼓励其参与集体活动，增强自信心。 *培养学生良好习惯：教导学生遵守课堂纪律，形成良好的学习氛围。培养学生的自律性和团队协作精神，帮助学生形成良好的行为习惯。 活动组织方面 *组织课外活动与演出：组织学生参加校内外舞蹈比赛、演出等活动，提升学生的舞台经验。帮助学生策划和组织舞蹈活动，培养学生的团队协作能力。比如筹备一场校园舞蹈晚会，从舞蹈编排、服装道具准备到现场组织等全程参与。 *汇报演出：定期组织舞蹈汇报演出，展示教学成果，增强学员自信心与舞台经验。 其他方面 *解答家长问题：及时回答家长关于教学、学生学习情况等方面的问题，保持与家长的良好沟通。 *教研活动：参加教研活动，提升课件质量，不断改进教学方法和内容。例如和其他舞蹈老师共同探讨如何提高学生的舞蹈表现力。 *招生与引流：负责公司舞蹈项目的引流和招生工作，完成招生、课程咨询等相关接待工作。 *场地管理：任课老师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，做好上课记录和换班登记工作。

1、不限学历，无需经验，专业团队全程带教，提供系统化培训支持。 2、年龄18-30岁，身高175-185cm，体型匀称，具备良好的沟通与表达能力。 3、专属形象定制服务，享有完整的带薪培训机制。 4、不收取任何押金或违约金，享受永久保底薪资+礼物提成+每月4天休假+节日福利，提供免费的专业带薪培训。 5、有意愿展现自我，服从团队协作，需参与线上直播并出镜。

工作内容: 1、每月按照当月区域任务指标进行居民安全用气入户安检工作; 2、根据入户安检情况真实、详细录入手机系统; 3、对安检工作中发现客户荐在隐患、违章用气等问题及时录入手持工作系统或上报整改; 4、上岗前会进行岗前培训，并由老员工进行眼带，培训合格取证后即可安排上岗，不用担心零基础。

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舞 蹈老师，可兼职，钢琴师生，也可兼职

岗位职责： 1、承担各年龄段学员的街舞教学任务，调动学习积极性，提升舞蹈专业水平； 2、结合学员个体差异设计针对性教学方案，指导舞蹈作品编排； 3、协助开展校内舞蹈项目的组织与实施，增强学员舞台实践能力； 4、定期向家长通报学员学习情况，建立有效沟通机制，协同支持学员发展； 5、紧跟街舞领域发展趋势，优化授课方式，持续提升教学成效。 任职要求： 1、认同街舞文化，具备扎实的舞蹈功底与实际授课能力； 2、品行端正，富有责任感，耐心细致，易于与学员建立良好互动； 3、具备协作意识，愿意参与机构各类教学及活动安排； 4、有面向儿童或成人的舞蹈教学经历，能独立完成课堂管理； 5、持有相关舞蹈教学资质者优先考虑，具备舞台实战经验者优先录用。

按时授课，与学员交流顺畅，具备相关经验及教师资格证者优先

00后舞蹈天团招人啦！零基础也能加入，带薪学舞还能喝奶茶！ 我们是一支充满活力与热情的00后主导团队，没有刻板规矩，只有一群热爱跳舞、会玩更会跳的伙伴！论你是想从零开始培养舞感、提升自信，还是希望用专业技能闪耀舞台，这里都为你敞开大门～重点是：全程不收任何费用，面试还有机会让面试官请你喝奶茶，真诚寻找志同道合的队友！！！ 岗位一：舞蹈学员（接受零经验，任何收费，带薪培训！） 我们能提供的： •稳定收入：3500元责任底薪！不用靠“热爱撑场”，学舞期间也有工资拿，告别经济焦虑～ •友好工时：每日12:00-21:00，18:00-19:00为自由休息时间（足够吃饭、刷舞剧充电），每周日单休，学习和放松两不耽误。 •黄金地段：工作地点位于航天科创广场-A栋-4楼（江西科技学院对面），交通便利，周边美食娱乐齐全，练完舞直接约饭逛街超方便～ •成长环境：配备专业导师全程指导，从基本功到舞台表现力，细致教学不敷衍，哪怕从没跳过舞，也能逐步找到节奏，越跳越有底气！ 你的“快乐学舞日常”： 每天像参加一场小型舞林盛会，有趣又有成就感，看看这些真实场景： 1.基础训练区：又菜又爱练系列 ◦早功拉伸时：表情管理濒临崩溃，疼得想喊“救命”，但仍咬牙微笑默念：“我是优雅的天鹅，不是尖叫的土拨鼠！” ◦记动作时：脑子说“我学会了”，身体却说“你在做梦”，记动作比背公式还难？老师会笑着拍拍你：“别急，再来一百遍就行！” 2.舞台整活区：又酷又搞笑系列 ◦排练中：前一秒跟着音乐卡点，霸气喊出“姐就是女王”，下一秒脚滑差点摔倒，立刻圆场：“老师我这是即兴地板动作！” ◦演出前：化妆间秒变“花果山”，睫毛膏、发胶、亮片满天飞，大家边互相补妆边喊口号：“灯光一亮，谁都不放在心上！” 我们期待你： •不怕零基础、不怕没经验！只要你喜欢跳舞、渴望通过舞蹈变得更自信，哪怕手脚不协调也没关系，有一颗“想蹦迪的心”就足够～ •性格阳光外向，自带正能量，能融入00后团队氛围，练舞累了还能一起聊天吐槽解压。 •心态够抗压：不怕出错、不怕摔跤，就算失误了也能笑着接个地板动作“救场”，主打一个积极不emo～ 岗位二：舞蹈老师（能跳会教，还得憋得住笑！） 我们能给你的： •实打实薪资：5500元责底薪+500元全勤奖励，认真工作就能拿满，收入稳定有保障。 •弹性作息：每天13:00-22:00，中间预留2-3小时空档（可用于备课、练舞或轻松摸鱼），每周日单休，节奏舒适不压抑。 •同频伙伴：与一群真正热爱舞蹈的00后共事，需应对复杂人际，上课是师生，下课是舞友，氛围轻松自在。 •展示机会：不仅能教学，还能参与编舞和演出项目，充分施展专业能力，越教越有成就感。 你的“反差萌日常”： 主要教授爵士、抖音热舞、韩舞，日常在“温柔示范”和“憋笑教学”之间自由切换： •示范动作时：镜前卡点行云流水，转身对学员笑着说：“注意，这个动作要像巧克力般丝滑～” •学员出错时：有人同手同脚跳成“顺拐”，或发力像打太极，你要忍住笑意，假装严肃提醒：“这位同学，你是偷偷报了丧尸舞速成班吗？” •下课互动时：和学生复盘动作细节，偶尔分享自己初学时的糗事，拉近距离，让课堂不只是传授，更像是朋友一起玩转舞蹈。 我们希望你： •功底扎实：要么科班出身，具备系统舞蹈训练背景；要么是“民间 •会教更会聊：不仅能清晰讲解动作要点，还能活跃课堂气氛，面对学员小错误不严厉批评，而是笑着引导，和年轻学员打成一片～

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工作内容 1.以真实购车意向用户身份，按要求到指定4S店完成看车、咨询、试驾全流程，全程不暴露兼职身份。 2.试驾前与销售自然沟通车型亮点、配置参数、价格优惠等，配合完成试驾预约及协议签署，模拟普通消费者的咨询逻辑与行为。 3.试驾中真实体验车辆动力、操控、舒适性等核心性能，同时观察销售的服务态度、专业讲解是否到位。 4.试驾结束后，按要求填写简洁体验问卷（3-5题），如实记录服务细节、试驾感受等关键信息并提交。 工作要求 1.年龄18-65岁，持有C1及以上驾照，驾龄满1年（实习期），重大交通事故、酒驾等不良记录。 2.形象自然得体，沟通表达流畅，能逼真模拟普通消费者行为，不被门店工作人员识破。 3.有基本汽车常识，能简单分辨驾驶体验差异，认真负责，按要求如实反馈体验情况。 4.可配合兼职安排，能按约定时间到店完成试驾任务，不随意爽约。 工作时间 •灵活预约：提前1-2天预约到岗日期，每周可安排1-5次任务。 •单场时长：单店全程约60-90分钟（含看车、沟通、试驾时间），工作时段集中在早9:00-晚18:00。 薪资待遇 •400元/次，完成试驾并提交有效反馈后结算，周结拖欠，多做多得。 •额外成本，试驾过程中产生的咨询、体验环节均由门店正常提供支持。 工作地点 市区县区指定4S店（就近分配，提前告知具体门店地址）

【订单类型】：白班阿姨 【工作地点】：樟树农校 【上户时间】：面试成功上户 【薪资】：1600月月休4天 【工作内]主要洗衣2到3个人的饭菜做饭卫生 【要求】上班时间是9点到12点下班要有健康证做事认真负责，。

本职位为厂区招聘，！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7800-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄17-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 厂区在芜湖

电缆，桥架安装

三班两倒人员：一天白班一天晚班，每上一个班次休息24小时。此班次人员薪酬为试用期4700元左右，转正后5300元左右。 两班两倒人员：一个月白班一个月晚班，每上一个班次休息12小时，此班次人员薪酬为7000-8000元/月。 后通过星级评定进行涨薪，每星级上涨幅度大概为500-800元左右。 工作内容：投料、离心、干燥等，操作反应釜设备、填写文件数据记录等。 福利：买五险一金，另有400元/月餐补，每月月初打到饭卡，有食堂，满足住宿条件即安排免费住宿，每月25号发上月工资。

高安罗斯福陶瓷集团营销中心招聘清洁工，优先考虑有经验的申请者，招聘年龄不超过六十岁的人员，工作地点在江西宜春。

岗位职责： 1.负责桌球娱乐馆内舞蹈课程的设计与执行，确保教学内容多元且富有吸引力； 2.策划并开展舞蹈类活动或竞赛，增强学员舞台表现力与团队配合能力； 3.营造积极向上的学习环境，关注个体差异，提供针对性指导； 4.保持课堂纪律良好，保障教学质量及学员人身安全。 任职要求： 1.熟悉多种舞种风格，具备扎实的舞蹈功底与授课技巧； 2.责任心强，能有效激发学员学习兴趣与内在潜力； 3.沟通能力强，擅长课堂管理，提升学员互动积极性； 4.热衷舞蹈教育工作，具备优良的职业素养和协作意识。

岗位职责: 1.承担舞蹈课程的教学工作，帮助学员提升舞蹈能力 2.讲授茶艺相关知识，增强学员的茶艺素养 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与学员保持有效交流 2.可独立开展教学活动，保障授课质量 3.具备团队协作意识，能与同事协同完成各项工作任务 包吃住

工作内容：参与舞蹈表演，无论是否有舞蹈基础均可报名，公司提供专业舞蹈指导并享受带薪培训 工资：无责任永久保底8000以上 工作时间：每日工作6小时，实际跳舞时长约一个多小时，节奏轻松无压力 公司定期发放节日小礼品、生日红包，组织团队聚餐及全员大型聚餐活动 团队成员以00后为主，沟通无障碍，氛围简单融洽，无职场内耗

年龄18-28 热情开朗活泼 有舞蹈基础 会一些抖音热门舞蹈 会带氛围

目前招聘：中国舞、芭蕾舞、爵士舞教师 城市舞集（原派澜舞蹈）学院成立21年，汇聚了一批专家、学者、教授及青年骨干教师，十余年来为国家输送了众多舞蹈艺术家、舞蹈教育人才与舞蹈评论专业人员。长期致力于服务广大舞蹈从业者与爱好者，教学质量与成果广受社会各界认可。 为进一步引进优秀人才，推动文化产业发展，现面向社会公开招聘舞蹈教师、舞蹈编导教师。 2025年扩大运营规模，诚邀舞蹈领域优秀人才与行业带头人加入【城市舞集】： 1、传统舞种：芭蕾舞、成人中国舞； 2、国标舞系：拉丁舞、摩登舞、交谊舞教师； 3、流行舞种：街舞、爵士舞； 福利待遇： 1、每年组织专业在职培训与深造机会； 2、设有公正的星级评估体系与职业发展通道； 3、舒适的工作环境与融洽的团队氛围； 4、深圳拥有5家直营校区，8家合作校区，全部位于地铁沿线，通勤便捷，可依据员工居住地就近分配工作地点； 工作时间：上午10点至晚上22点（无需坐班）

岗位名称：高级信息处理专员I； 岗位要求：1.根据总部运营制定的业务规范及流程，引导客户完成业务流程操作；2.针对访问意向客户进行电话触达指导流程操作；3.解答客户针对相关流程的疑问； 薪资待遇：月薪4000~7000元。

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1.课程规划与实施：根据教学大纲、学生年龄和水平，计划并实施绘画课程，确保内容丰富有趣、符合学生学习需求。比如针对儿童和成人，课程难度和侧重点会有所不同。 2.教材与教具准备：选择或制作合适的教材和教具，为教学活动提供支持。像准备不同类型的画笔、颜料、画纸等。 3.课堂教学：通过示范、指导和反馈，帮助学生提高绘画技巧，培养审美观；维持良好课堂秩序，确保学生专心学习。例如在教授素描时，亲自示范线条的运用和物体的光影表现。 4.作业管理：布置适量家庭作业，巩固课堂所学；批改作业，提供建设性反馈，鼓励学生进步。 学生管理 1.学习评估：定期评估学生学习进步，为每个学生提供个性化学习建议。比如根据学生的绘画作品，分析其优点和不足，给出改进方向。 2.个别辅导：针对学生问题提供一对一指导，解决绘画过程中遇到的困难。 3.学习计划制定：与家长沟通，帮助孩子制定合适的学习发展计划。 沟通协作 1.家长沟通：参与家长会和个别咨询，与家长保持良好沟通，共同促进学生发展；独立和家长沟通孩子上课情况。 2.团队合作：与同事合作策划艺术项目，如学校艺术节、社区艺术活动等；为校区环境创设及活动提供建议及素材。 其他职责 1.活动组织：协助组织艺术展览、比赛等活动，为学生提供展示才华的平台；组织和参与学校及社区的绘画活动。 2.技能提升：参加专业培训和教学研讨会，分享教学经验，学习新教学策略，不断更新教学方法，适应教育行业变化和发展。 3.设备与用品管理：维护教学设备，管理教学用品。

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