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工作职责： 1.负责SMT产线的人员调度、生产计划执行及产品质量管控； 2.负责物料使用监督、作业人员培训以及现场5S管理等日常事务。 任职资格： 1.具备1年以上SMT生产管理相关工作经验； 2.熟悉印刷机、贴片机操作，掌握转线接单与设备调试流程； 3.拥有现场生产管理及品质控制实际经验； 4.具备良好沟通协调能力，能配合加班安排，适应两班倒工作制度。

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岗位职责: 1.负责LK公司自动喷漆线的日常运行管理及设备维护 2.监控生产流程，确保符合质量规范，并及时处理现场异常情况 3.指导团队成员作业，优化工作流程，提升整体协作效率 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效推动团队协作与任务落实 2.具备抗压能力，能在规定时间内完成各项工作任务 3.有较强的团队意识，能够迅速融入新环境并发挥作用

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岗位职责： 1、负责中央空调商用大多联机、模块机、风冷冷水螺杆机、水冷冷水螺杆机、水冷冷水离心机等空调的安装、调试与维护工作； 2、处理空调故障，进行维修及保养服务； 3、协助客户解决空调使用中的问题，确保设备正常运行； 4、定期巡检空调系统，预防故障发生，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备空调维修或相关专业技能，有相关工作经验者优先； 2、需提供应急管理厅的高空作业证、高压电工证。 2、熟悉空调工作原理，能独立进行故障排查与修复； 3、良好的服务意识，注重客户沟通，耐心细致； 4、身体健康，能适应户外作业及不同工作环境。 福利待遇: 入职购买五险，购买商业险，每月调休4天，年终奖励等。

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【岗位职责】 1、负责中央空调商用大多联机、模块机、风冷冷水螺杆机、水冷冷水螺杆机、水冷冷水离心机、组合式空气处理机组、精密空调等商用中央空调的安装、维修、维护工作； 2、接到工单，在规定的时间内，完成维修及保养服务； 3、协助客户解决空调使用中的问题，确保设备正常运行； 4、对维保项目空调系统进行定期巡检，预防故障发生，提升客户满意度； 5、对维保项目的空调系统进行定期维护清洗。 6、熟悉空调多联机安装，对部分需要监理的安装安装项目，进行监督，提出整改要求，直至合格验收。 【职位要求】 - 熟悉美的、海尔、开利、麦克维尔、特灵、约克等品牌设备操作 、安装、调试、维修、养护。 - 需持有登高证 - 会开车、有3-5年及以上相关经验 - 有服务意识、有良好沟通能力优先 【薪资福利】 - 薪资4000以上（面议）

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

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