招聘：动力技术员（社保+年终奖）薪资：7000-10000元/月职责：1、按照标准作业程序，对公司配电系统、空压系统、空调系统、纯水/废水系统等进行日常巡检，以及执行年度/月度预防性维护。2、快速响应和处理设备突发故障。要求：1、有同等岗位3年以上工作经验；2、能够独立负责职责范围的设备设施日常维修、保养、及一般性安装及记录；3、常见设备故障能够独立及时解决，有效沟通协调能力，完成科室安排的工作并及时汇报；4、压缩设备、空压机、衡压控水、锅炉等有一定了解；5、能适应两班倒12小时。

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1、熟练办公软件及CAD软件 2、现场材料进场资料登录核查 3、用工统计 4、懂装修工程计划和工艺，熟悉材料 5、服从项目经理安排，辅助现场放线，配合项目经理安排的日常工作 6、室内装修工程有1年以上资料经验 7、大专学历

资料员证 施工资料员 1.年龄22-45岁身体健康 2.懂电脑文档软件操作 3.有建筑工地（有电器相关知识）工作经验优先 4.有责任心，工作认真 5.服从指挥、需要下工地 试用期4500元

市政工程资料核心要求：真实、完整、及时、可追溯、签字齐全、同步归档、符合国标/行标/地标。 一、主要依据标准 - GB/T 50328《建设工程文件归档规范》 - 建城〔2002〕221号《市政基础设施工程施工技术文件管理规定》 - GB 55032-2022《建筑与市政工程施工质量控制通用规范》 - 地方标准（如 DB11/T 808、DB22/T 5016 等） 二、资料分类与核心内容 1. 工程准备阶段（建设单位为主） - 立项、可研、环评、选址意见书 - 建设用地规划许可证、建设工程规划许可证 - 勘察、设计文件及审查合格书 - 招投标文件、合同、资质报审 2. 监理资料 - 监理规划、细则、旁站方案 - 开工令、工程暂停/复工令 - 监理通知、回复、会议纪要 - 平行检验、见证取样记录 - 质量评估报告、监理工作总结 3. 施工资料（最核心） - 施工管理：开工报告、施工组织设计、专项方案（交通导改、管线迁改、深基坑等）、人员资质、施工日志 - 施工技术：图纸会审、设计变更、洽商、技术交底 - 施工测量：定位放线、复核、沉降观测 - 物资资料：出厂合格证、型式检验、进场复试、台账、见证取样记录 - 施工记录：隐蔽工程验收、预检、交接检、混凝土/砂浆施工记录、试压、试水、通球 - 试验检测：压实度、强度、配合比、桩基检测、管道严密性等 - 质量验收：检验批、分项、分部、单位工程验收记录 4. 竣工图 - 按实修改、加盖竣工图章、签字完整 - 与施工变更一致、图物相符 5. 竣工验收资料 - 竣工报告、竣工验收记录 - 勘察/设计质量检查报告、监理质量评估报告 - 规划、消防、环保、档案等专项验收 - 、保修书、使用说明书 6. 声像资料（必附） - 照片：≥300dpi、≥2MB、带标识牌（工程名、部位、日期） - 视频：≥1080P、25fps - 隐蔽工程、关键工序、验收场景必拍 三、五大核心原则 - 真实性：数据实测、严禁伪造、不得抽撤涂改 - 完整性：全周期不漏项、签字盖章齐全 - 及时性：与施工同步、不后补、隐蔽工程覆盖前验收 - 可追溯性：编号唯一、台账清晰、来源可查 - 合规性：用标准表格、签字齐全、符合规范 四、填写与签字要求 - 一律用标准表格，黑色签字笔 - 不得涂改、刮擦、挖补；确需修改：杠改+签名+日期 - 必须手写签名（或合法电子签名），不得打印、代签 - 多方签字：施工、质量、监理、建设等 - 日期、部位、数据、结论完整 五、归档与移交 - 组卷规范：分类、编号、目录、页码、装订整齐 - 纸质+电子双套制（竣工图必须纸质） - 竣工验收后 3 个月内移交城建档案馆 - 移交书、交接签字、手续齐全 六、常见不合格点 - 资料后补、与现场不同步 - 签字不全、代签、无日期 - 隐蔽无影像、复试缺项、报告过期 - 竣工图与实物不符、未改到位 - 编号混乱、组卷不规范 要不要我给你整理一份可直接对照的市政工程资料归档清单（分道路/桥梁/给排水）？

1.负责公司的入职 2.安全资料 3.检验批

工程专业资料员

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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招聘：技术负责人（五险） 薪资：5000-10000元/月 技术负责人岗位职责: 1、全面负责检测技术审核，确保检测数据的准确性、检测报告的及时性和、技术资源的合理正确配备等； 2、解决公司日常检测工作中的各类技术问题，并负责与客户沟通解决客户提出的技术问题； 3、组织检测环境设施条件、仪器设备及外部服务供应相关的技术审核及控制； 4、负责检测方法的选择及验证以及非标方法的审核及确认； 任职条件: 1、专科及以上学历，从事检测领域3年以上； 2、3年以上第三方检测机构工作经验 4、熟悉掌握实验室CMA资质评审，参与过实验室CMA评审，熟悉防雷检测，防爆电气检测，气体报警器检测，计量校准等； 5、有一定的管理、协调能力，很强的执行力与责任感； 6、认同企业文化，工作态度积极主动，能承担一定的压力 7、综合年收入8W-10W

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