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1. 按照既定的门店拜访安排，开展餐饮终端及二级批发市场的开拓与日常维护，确保销售任务的顺利完成； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新产品的渠道铺货与市场推广； 3. 有效传递公司促销政策，确保促销方案及时落地并高效实施； 4. 跟踪管理终端客户与分销商的库存情况，发现异常及时上报； 5. 按要求提交每日工作汇报及阶段性数据报表，及时反馈市场信息，收集竞品动向并向主管汇报； 岗位要求 1. 具备高中及以上学历； 2. 有餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力； 4. 性格积极乐观，具备良好的团队合作意识； 5. 熟悉基础办公软件操作； 如果你热爱美食，对食材风味充满探索欲，渴望在餐饮行业中深耕发展，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动美味创新与行业发展。

工作职责: 注：该岗位不是卖车，请点击此处把岗位介绍看完！感谢~~ 1、在店销售延保/事故补偿产品，4S店把符合我们要求的车主转介绍推荐给我们（客户资源无需自己开拓/邀约），⾯销的方式洽谈产品内容 a.汽车延保：延长汽车质保期限，如从基础3年部分质保延长到5-6年整车质保，质保期内享受原⼚免费维修及更换 b.事故补偿：出险返现，⼩事故出险补偿，⼤事故换新补偿，如事故定损1000，除车险免费维修外，返现金500；大事故无痛换车（车险+事故补偿返现完全足够购买同款新车） 2、了解店面车辆销售情况和售后进场量、维护好店面关系、协助店面进行各个活动策划及实施。 3、负责合同的签订，并以POS机等方式收取服务费用。 4、负责客户资料、延保单证的收集整理，对信息准确性完整性负责。 5、每日提交日报，提交客户信息量统计。 6、领导安排的其他工作。 二、薪资待遇：无责底薪（3.5-4K）（入职底薪为4K，业绩越高，对应底薪越高）+提成（月度依据成交金额阶梯式跳点5%-12%）+奖励（多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，每单100-200元奖励，现金发放） 入职半年1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：五险一金； 2、带薪年假，带薪产假、带薪陪产假等； 3、团队福利：生日派对、多频次团建、旅游；阶段激励方案； 4、年会超级大奖抽不停！ 5、虽然是销售岗，但是朝九晚五不加班（8：50-17.30）。月休4天，调休制。且月薪轻松过万 6、团队氛围和谐，公司老人都非常愿意带新人，因为同事间非但没有竞争且新人出单对个人和师傅都有丰厚奖励，一人一店也不存在竞争关系，客户都是自己的。 7、新人成长：有完善的培训机制、有经验成熟的师傅带教、有专业的内训师全程跟教、有团队经理随时关注，想不快速进步都不可能！ 四、晋升空间 销售顾问-内训师/销售经理（带团队拿总提）（底薪至少翻三倍）-总经理 五、工作地点：前三天在职场浦西万达写字楼B座培训，后面在4S店（就近安排），该岗位驻店地址在鲤城区南环路，如果觉得该地址较远，还有别的地址可供选择：晋江机场和平中路、SM广场附近、惠安高速路口、洛阳桥头等；店面就近分配 www.lizhenauto.com，欢迎了解。

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