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招聘启事 因公司业务发展需要，现面向社会招聘消杀技术员若干名，具体事宜如下： 一、招聘要求 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳； ​ 2. 有消杀相关工作经验者优先录用，无经验亦可； ​ 3. 工作认真负责，服从安排，执行力强。 二、薪资待遇 1. 薪资面议，待遇优厚； ​ 2. 公司统一培训，专业师傅全程带教，零基础可快速上岗。 工作内容 负责各类场所有害生物消杀、监测、预防工作，规范操作消杀药剂与设备，做好服务记录。 薪资待遇 - 经验底薪+证书补贴+绩效奖金，综合薪资面议，高于行业平均水平 - 缴纳社保，提供工具耗材，工作稳定

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招聘单针5名，双针名，临时工。有意者联系，电话，地址郑板村

招聘前台服务员，底薪3800，加满勤200，加一天公休，不休补工资。后厨压面，底薪4000，加满勤200，加提成，加一天公休，不休补工资。电话：135****2712地址：红旗街西三胡同与信义路交汇面馆

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张清华幼儿园招聘保育老师，35岁已下，喜欢孩子，亲和力好的地址：亿丰侧门清华幼儿园

保育员招聘 【工作内容】 - 负责幼儿的日常护理，包括饮食、起居、卫生等方面，确保幼儿健康成长； - 负责班级卫生清洁消毒工作，清洗班级餐具，保证饮食安全； - 协助教师开展教学活动，维护班级秩序，营造良好的学习与生活环境； - 参与幼儿园组织的各类活动，配合完成园所安排的其他工作任务。 【任职要求】 - 有幼儿园或相关工作经验者优先； - 热爱幼儿教育事业，具备良好的责任心和耐心，有亲和力； - 有一定的沟通能力，能与家长及同事良好协作； 【工作时间】 正常工作日7:50—16:30，双休，法定节假日休。 【年龄及工资待遇】 55岁左右，工资2210元/月；购买雇主责任险。

保育夫妻工熟练工，年龄55岁之间，服从安排，有责任心招工人数:一对工作地址:浙江

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括晨检、进餐、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展保育教育活动，维护班级环境卫生与教具消毒管理 3.观察记录幼儿身心发展状况，及时发现异常并反馈给主班教师或家长 4.配合园所做好安全防护工作，落实一日活动各环节的安全规范 5.参与家园沟通，协助组织家长开放日、亲子活动等协作事务 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，无犯罪及不良从业记录 2. 具备保育员上岗证或幼儿园教师资格证者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能适应幼儿园作息与体力要求 4.具备基本沟通能力与团队协作意识，服从园所统一管理安排 5.有幼儿园保育工作经验者优先，应届毕业生亦可培养

1. 年龄要求：50—57周岁之间，能适应幼儿园保洁的日常工作强度。 2. 热爱幼教事业，有爱心、耐心、责任心，品行端正，无不良嗜好。 3. 持有保育员证，具备幼儿园保育工作经验者优先。 4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明。 5. 能服从工作安排，细心负责，熟练掌握幼儿生活照料、卫生消毒等工作。 6.员工福利：元旦、春节、国庆过节费100/次 7.每天工作8小时，一周休一天，按国家节假日休息，不含寒暑假。

招聘要求：有无经验都可以。（） 1、工作内容：到小区、别墅的客户家里做表面清洁、简单收拾整理。 公司会安排免费培训，有师傅一对一带，咱们平时在家都会打扫卫生，老师会教一些省力的清洁技巧给你。 2、工作时间：8：00-12：00 下午14：00-18：00，月休4天，晚上不加班

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家庭保洁师： 有无经验均可（不招兼职） 岗位职责和薪资待遇： 1，工资待遇：免费培训+不考证月综合收入：7000-10000以上 上不封顶 2、工作内容：专做社区家庭保洁，不用带孩子、不用照顾老人、不需要做饭 3、工作时间：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00 4、工作地址：按住址-就近安排 5、有能力者可晋升为管理人员 6、免费4天专业培训，老师傅一对一带 7、上门打扫-日常表面清洁-简单收纳

高端小区室内保洁，保姆，8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资：7000-9000 任职要求:年龄20-50岁，身体健康，会使用智能手机导航。 工作地点，根据你的住址就近派单工作内容:室内清洁，打扫卫生 福利待遇；良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、无中介费，无培训费 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

性别不限，45岁以下，大专学历，1 - 3年经验 薪资福利:面议 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:莆田市锦福滨江国际2号楼

招聘：印章管理专员薪资：2500元以上/月1、负责公司各类印章（行政章、合同章、财务章、法人章等）的日常保管、登记与安全管控，建立并完善印章管理台账，确保印章使用全程可追溯。？2、严格执行印章使用审批流程，审核用印申请材料的完整性、合规性，规范用印操作，对不符合规定的用印需求予以拒绝并做好沟通说明。？3、负责印章刻制、备案、变更、注销等相关手续的办理，及时更新印章管理信息，保障印章管理符合法律法规及公司管理制度要求。？