成都市双流区招工地小工/杂工

德阳市什邡市招工地小工/杂工

成都市崇州市招工地小工/杂工 要一个大姐 6个小时一百块 轻松好耍

泸州市合江县招工地小工/杂工、砍伐工

巴中南江招水电，给排水小工，中工一名

凉山彝族自治州西昌市招小工，有登高证即可

招聘岗位:1.缝纫工10名，有在皮鞋厂、服装厂、箱包厂等车工缝纫经验优先。在家带娃儿有空余时间小姐姐都很欢迎！年龄46岁(含)以下，计件，专兼职都行，视力好。待遇:3000-8000元，有意向速联。2.手工:10名，会针线，爱做手工活儿，在家带娃儿有空余时间小姐姐都很欢迎！ 3.内勤1名:学历要求高中(含)以上，应届毕业生也可以，电脑超作熟练，主要负责日常事务工作，工资面议。招工要求:身体健康，踏实吃苦耐劳，身上无纹身，无犯罪记录。

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工必须要有登高证

绵阳市三台县来一个小工帮忙运建渣，4.5个小时，100元

成都市双流区招工地小工/杂工

乐山市峨眉山市招水电（土建，300 元～320 元/天），

乐山招抗震支架(成品支架))累计70多套，120一套，一周内付清，要求无犯罪记录

乐山市市中区招泥瓦工，砌轻质砖墙，和粉刷。

酒水送货员 驾驶技能娴熟。需要上下货，工作时间下午14点30到23点 薪资福利:4000/月，一个月休息两天，包一顿晚餐 招工人数:2名 工作地址:峨眉

B2驾驶员 熟手。驾驶砂石车，运输地点：沙湾踏水--太平 薪资福利:计件工资(60元/车，每月工资6000--10000左右)，多劳多得 招工人数:2名

车展搭建搬搬抬抬210一天

4月28到30号下班结 平均200/元连续干三天，第一天发180第二天发200第三发220 时间: 九点到六点 地址:潭洲国际会展中心 工作内容：车展搭建或撤展，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，28-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，管饭水，报名打电话联系或鱼泡网聊 工资:200/天 有空的打电话联系

日结/4月27号 200/天 管饭水 下班结账 时间:8.30～17.30 地址:太原晋阳湖国际会展中心 工作内容：车展搭展，需要小工过来搬搬抬抬架子板子， 年龄是硬性要求，不符合不要打电话:28-53岁之间 能吃苦耐劳的优先

工作内容：车展搭建 上班时间：28-30号 时间：8.30-17.30 地址：潭州国际会展中心 工作要求：需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，27-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，管饭水。 工资：第一天发180，第二天发200，第三天发220，管饭水，下班给钱 有空的打电话联系

今天4.28-4.30（星期二-星期四）下班结 200/元，下班结 时间:8:09-17:00 地址:佛山潭州国际会展中心 工作内容：车展搭建，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，25-55岁之间，能吃苦耐劳的优先，管饭水 工资: 工资:200/天，第一天发180，第二天发200，第三天发220，需要配合加班，加班25一小时，管饭水，下班给钱 有空的打电话联系

杂工50-58岁以内，自带三轮车，会泥瓦修补及家具维修。将小区室外垃圾桶内的垃圾集中收来倒入小区指定垃圾池，修补墙面及松动地砖、做水泥灰浆活等。上班时间：周一至周五9:00-11:30,14:00-17:30；周六、周天：收完垃圾，没有其他工作的话就可以下班了。薪资福利:2500-3000元招工人数:1人工作地址:四川-乐山-峨眉山市景区路3号

四域建设乐山项目招聘:普工 45岁以下，持有登高证，无纹身，无不良记录，必须会使用角磨机、切割机、手拉葫芦等工具; 工作内容：主要辅助厂区检修等 工作时间:7.30-17.30，月休4天，忙时会安排加班。 到手工资5500左右，加班另算，缴纳社保。 免费工作餐，路远可提供住宿。 工作地址:乐山市五通桥区龙翔路1001号。

55岁以下，五人，男女不限，能吃苦耐劳，诚信朴实！（包吃包住）

电力局。组装放线

乐山市马边彝族自治县招炮工/爆破、打孔

乐山市夹江县招管道安装/维修、打孔。室内安装熟手，听从指挥、态度好。打孔会用水钻就行，价格美丽！

铁路外包单位招轨道打磨，每天夜班，晚上24点上道干活，凌晨3-4点下道收拾下班。节假日正常休息，（适应夜班.适应全国分配.长期工作）的才来，短期的就不要浪费大家时间了，包吃包住前3月5000，3月后6000，能独力带队10000以上，要求:18-46岁，身体强有学习能力，酗酒有前科的不要，微信，

招中央空调安装师傅学徒大多联风管机工装为主工资面议

岗位职责： 1.协助完成电梯设备的现场安装、调试及基础维护工作 2. 在师傅指导下参与工地基础施工、材料搬运与现场整理 3.学习并遵守特种设备安全操作规范及工地安全生产制度 4.配合团队完成每日施工任务，及时反馈作业中遇到的问题 5.记录学习过程，逐步掌握电梯结构原理与常见故障识别方法 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2.学历不限，有志于从事电梯安装或建筑行业技术工作 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 能适应工地环境，接受阶段性驻点作业安排 5.无经验者可带薪培训，有相关实习经历者优先

招聘：产品开发与信息部部长 薪资：面议 岗位职责： 1.部门战略与团队管理：制定部门发展战略与年度目标，搭建产品研发、信息化建设、技术运维团队，负责团队绩效考核与人才培养，打造高效专业的技术服务队伍。 2.人力资源服务产品研发：主导人力资源服务产品的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品设计、原型开发、上线迭代与运营优化，重点开发招聘招考、劳务派遣、人才测评、智慧人才服务等核心产品。 3.信息化系统建设与运维：统筹公司信息化系统规划、建设与运维管理，包括人力资源管理系统、招聘考试系统、客户管理系统、数据平台等，保障系统稳定运行、数据安全与业务连续性，推动数字化转型。 4.技术创新与合规风控：跟踪行业技术趋势，引入大数据、人工智能等新技术赋能人力资源服务；建立健全产品与信息安全管理制度，保障用户数据安全与业务合规，防范技术与信息安全风险。 5.跨部门协同与业务支撑：对接业务部门、客户及合作伙伴，提供技术解决方案与产品支撑；参与公司战略决策，推动技术与业务深度融合，助力公司数字化服务能力提升。 任职资格： 1.年龄不超过40岁（1986年1月1日后出生）。 2.大学本科及以上学历。 3.计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、信息管理与信息系统等相关专业；3年及以上人力资源产品开发或信息化管理相关工作经验，2年及以上团队管理经验，具有人力资源服务行业、政务信息化或企业级 SaaS 产品经验者优先。 4.技能要求：精通产品全流程管理；熟悉信息化系统架构、数据库管理、网络安全等技术知识。熟悉人力资源服务行业政策法规，了解招聘招考、劳务派遣、人才测评等业务场景；具备较强的数据分析能力与项目管理能力。 5.能力素养：具备战略思维与全局视野，能精准把握行业趋势与市场需求，制定前瞻性产品与技术规划；具备良好的保密意识与职业操守，严守公司数据与商业秘密。