
分拣装卸工
招聘分拣岗位人员。20-55岁,20-50岁。要求身体健康,无案底。工作内容包括拱包、分拣、分剔、扫描、集包、开拆、装卸。薪资为5000元/月,每半年涨100元,连涨3次。食宿全免,提供汉餐和清真双食堂,配备淋浴和洗衣机。面试地址为兰州新区黄河大道纬一路3389号或飞天空港中心北门2楼(天雄办公室)。面试时需携带身份证原件,不收取任何。工作地址为兰州新区黄河大道纬一路中川邮件处理中心。
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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货运司机装卸工
瑞鲨餐消夏季招聘运输司机/装卸工年龄要求:-岁薪酬待遇:元-元:(同步):(同步)西峰区后官寨镇中心村。
工地力工工厂搬运工水电搬运工/装卸工
招聘打玉米袋子工人,工作内容为将玉米装入透明袋子,每件装63斤。装袋价格为每袋2.5元,装车价格为每袋1元。工作地点在兰州,提供住宿和水电。有意者可报名。
搬运工装卸工
岗位名称:1.玉门富盛海南烘干煤岗位;玉门富盛乌斯太瑞德沫煤岗位;玉门惠农沫煤岗位;玉门乌达三道坎沫煤岗位;玉门煤哆哆沫煤岗位;玉门平罗煤场煤泥岗位;地窝堡平罗太沙兰炭岗位;玉门赤金乌达君正湿兰炭岗位;玉门海南康园沫煤岗位等。还有其他许多岗位...。具体名称需要依据招聘详情。岗位要求:1.有煤矿工作经验或相关技能。2.搬运能力和体力耐力要求较高。3.特定岗位可能会有特殊要求,例如车辆数量的限制等。(注:部分信息可能会有差异,需参照具体招聘信息)薪资待遇:此地区的煤矿岗位整体待遇良好,尤其海运卸货装车等搬运工作岗位薪资预付标准高,并可能有大量招工需求。具体薪资数值根据岗位不同有所不同,可能存在多个薪资标准,部分岗位有运费补助等额外收入。具体薪资水平需参照具体的招聘信息。
分拣装卸工
招聘拱包、分拣、分剔、扫描、集包、开拆、装卸岗位。年龄20-55岁,年龄20-50岁,要求身体健康,无案底。薪资为5000元/月,每半年涨100元,连续涨3次。食宿全免,提供汉餐和清真双食堂,配备淋浴和洗衣机。面试地址为兰州新区黄河大道纬一路3389号或飞天空港中心北门2楼(天雄办公室)。面试时需携带身份证原件,不收取任何。工作地址为兰州新区黄河大道纬一路中川邮件处理中心。
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兰州 卫生纸厂开招320一天上六休一岗位包食宿小件搬运人走账清
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小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
栏目概述
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