岗位职责 1.独立负责活动全流程的策划工作，涵盖方案编写、流程规划、物料清单整理及执行过程中的跟进落实。 2.对接各类供应商与合作单位，统筹管理活动所需的物料、场地、人员等资源，有效控制成本与风险。 3.负责活动现场的整体协调，及时应对突发状况，确保活动有序进行，活动结束后完成总结与复盘报告。 4.结合公司业务发展需求，整合内外部资源，持续优化活动形式与执行效果，提升整体影响力。 任职要求 具备1-3年活动策划与执行相关经验，有传媒或活动类公司工作经验者优先，能够独立输出完整的活动策划方案。 热爱活动策划领域，熟练操作PPT、Excel等常用办公软件，具备良好的沟通协调能力和应急处理能力，逻辑清晰，富有创意。 岗位福利： 薪资：5k（底薪）+提成、分红，定期组织团建活动，入职即缴纳医疗险。

岗位职责: 1. 负责游乐场各类活动的策划、组织与执行落实 2. 对服务人员进行形体与礼仪指导，引导游客遵守秩序规范 3. 协同团队成员配合推进，保障各项活动有序开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2. 能够灵活处理突发状况，确保现场流程顺畅 3. 热爱本职工作，具有高度的责任感与积极性

负责企业宣传物料设计及活动方案策划等工作

岗位职责: 1. 策划并组织实施各类活动，保障活动高效有序开展 2. 与团队成员密切配合，协同推进活动方案的落地执行 3. 持续改进活动策划流程，增强活动成效及参与者的整体感受 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立承担活动的策划与全流程执行任务 3. 具备创造性思维，能提出新颖且具可行性的活动创意方案

一、岗位职责 1.独立撰写品牌宣传文案及活动执行方案。 2.配合市场、运营等相关团队，推动策划方案有效实施。 3.结合行业动态与用户需求，提出创新性策划思路，支持品牌实现突破发展。 二、任职要求 学历及专业：大专及以上学历，不限专业。 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，有餐饮、房地产、儿童教育行业背景者优先。 技能要求：熟悉常用设计软件操作，能完成基础宣传物料设计；可独立主导项目全流程策划工作。 三、工资待遇 薪资构成：月收入10000元以上。

形象墙展板活动策划

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.策划并落地实施校园及周边各类活动，涵盖市场推广等内容，提升品牌曝光与用户参与。 2.配合团队推进项目进程，保障活动按计划高质量执行。 3.跟进活动全流程，确保各环节达成预期目标。 4.汇总活动数据与反馈信息，用于后续方案优化与策略调整。 5.维护团队协作氛围，促进高效沟通与工作协同。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与带队能力，能统筹活动项目的推进与落实。 2.可独立完成活动策划，拥有创新意识和良好的执行规划能力。 3.擅于人际交流，具备团队意识，能与多元背景人员顺畅协作。 4.关注市场动态，能结合实际需求灵活调整活动方向与策略。 5.工作积极主动，抗压能力强，对任务结果负责到底。 岗位福利: 1、省级纸质版优秀志愿者荣誉证书 2、国家级媒体报道 3、爱心经费

职要求: 1.本科及以上学历 有强烈的责任感; 3.文案功底较好 4.可接受无经验; 岗位职责 1.方案、撰写，提案，统筹，落地; 2.相关宣传及活动方案的收集与分析;

岗位职责： 1. 负责撰写旅游文化类活动的策划方案，涵盖主题构思、流程安排、经费预算等内容； 2. 统筹调配内部团队与外部协作单位，保障活动高效落地，增强活动传播效果与用户参与感； 3. 全程跟进活动实施，应对现场突发情况，确保整体执行符合既定目标； 4. 汇总活动反馈信息，开展数据分析，为未来策划优化提供有效参考建议。 任职要求： 1. 具备出色的创意思维与文案表达能力，可独立输出完整的活动策划文档； 2. 拥有良好的组织协调与项目推进能力，能保证多环节任务按时高质量完成； 3. 具备优秀的沟通能力，能够与跨部门团队及合作供应商顺畅协作； 4. 热爱旅游文化产业，熟悉行业发展趋势，具备敏锐的市场反应意识。

岗位职责: 1.策划并落实公司各类活动，增强品牌知名度与影响力 2.优化活动形式与内容，提升参与积极性和现场效果 3.统筹内外部资源，保障活动各环节有序开展 任职要求: 1.具备较强的组织规划与协调推进能力 2.可独立承担活动全流程的策划与落地执行 3.拥有良好的协作意识，能与多部门顺畅沟通配合

初七免路费发车，，缺口300人（临汾-运城-三门峡） ‼这家企业比电子厂稳定，工时高，男女不限，住宿好，活好做，值得推荐 主推【常熟特斯拉汽车小件】 装配部门：工价27元/时 物流仓库：工价27元/时 质检品质：工价27元/时 注意⚠（以上部门8小时内22元/时，8小时外27元/小时）2⃣5⃣7⃣元/天 周六周日法定假日27元/小时2⃣9⃣7⃣元/天 成型部门 挤出部门 工价27元/时 点对点员工2⃣9⃣7⃣元/天 男女不限，年龄18—42岁 ✅主要生产汽车零部件，燃油系统，车间环境干净！活简单！ ✅吃住：免费工作餐两餐，厂外住宿200元/月，宿舍2-4人间，水电费平摊，上下班走路10分钟！ ✅点对点员工11小时计薪(7:30-19:30)两班倒 ✅每个月工时320左右 ✅ ⚠。

学校招洗碗工，工资3200每月休4天

招聘：孝义市天魁武术学校（城南封家峪附近）招聘厨师和帮厨各一名 要求：年龄在55周岁以内，身体健康，有责任心，服从公司安排 电话：

有料日料店·高薪诚聘 1⃣日料厨师 定期升级培训，薪资4000-6000 2⃣日料学徒 有人带，薪资3000-4000 前厅服务员，20-30岁 有经验者优先，薪资3000-5000元 ✅工作待遇：底薪➕提成➕全勤➕房补➕包吃➕氛围好➕店面小 长治市科创城天街有料融合料理 ☎【同微】

招聘炒锅家长菜盖饭工资电话聊

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1. 策划并落地本地化线下推广活动（如商圈地推、商户联合营销、节气主题活动等），提升平台商户活跃度与用户触达率 任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历 2. 具备基本办公软件使用能力，有线下活动执行经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责： 1、负责户外活动项目的整体策划与执行工作； 2、结合企业需求及市场趋势，制定活动方案并推动落地； 3、协调资源，确保活动流程顺畅，提升客户参与体验。 任职要求： 1、具备良好的活动策划能力，熟悉户外活动流程及安全规范； 2、沟通协调能力强，能与团队高效合作，推动项目顺利进行： 3、有较强的责任心和抗压能力，适应户外环境工作； 4、有相关策划或执行经验者优先。

1.活动策划与方案制定 根据公司或客户需求，制定活动策划方案，包括活动主题、目标、流程、预算等。进行市场调研和竞品分析，提出创新性活动创意，提升活动吸引力。 撰写详细的活动执行方案（含时间表、人员分工、应急预案等）。 2.资源协调与供应商管理 负责活动场地、设备、物料、演艺人员等资源的对接与谈判。 筛选和管理第三方供应商（如搭建公司、AV设备、餐饮服务等），确保服务质量。与市场、设计、公关等部门协作，确保活动宣传、品牌露出等配套工作到位。 3.项目执行与现场管理 监督活动筹备进度，确保各环节按时完成（如场地搭建、彩排、嘉宾接待等）。负责活动现场的统筹管理，处理突发情况，确保活动顺利进行。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

招聘 晋武堂龙狮团现招聘舞狮队员5名 要求： 年龄16岁以上 体重60kg以下 有武术功底优先 薪资： 全职：2000-6000 兼职200/场 地址：运城市盐湖区盐湖路银湖雅居东侧约130米盐海驾校 有意联系电话：

招聘：御河冰雪大世界，需要1、售票员，2、检票员，3、安全员年龄在20-40，男女都行，招聘长期工、寒假工、过年兼职。地址：大同市老年大学大同市老干部活动中心旁边，兴云桥的北面。联系电话：(）

⚠招聘 线上宣传员 底薪➕提成5000起 工作地址：汾阳市内 联系☎

零工岗位 ♦♦居家阿姨♦♦ 招聘单位：西关居民小区 岗位要求：需要有责任心，有爱心，有耐心，干净利索的阿姨。24小时居家阿姨，每月有两天休息日 薪资待遇：3600，可小议 工作地点：介休西关居民区 联系人 ： 吴女士 联系电话：

任职要求： 1. 学历：不限学历，不限经验，欢迎零基础人员加入。 2. 年龄要求：18岁至40岁，性别不限。 3. 具备良好的沟通能力，性格开朗，富有亲和力。 无需从事销售工作，不涉及销售任务。 薪资范围：3000元—7000元，具体面议。

专业技术岗位（博士研究生） 1. 符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士研究生学历学位的国（境）内外博士毕业生。2. 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。3. 遵守中华人民共和国宪法和法律。4. 具有良好的品行。5. 具备正常履行职责的身体条件、心理条件。6. 具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求。报考者为2025年普通高校应届毕业生的，其毕业证书、学位证书应在2025年12月底前取得；留学人员还须取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。7. 年龄不超过40周岁（1984年9月16日以后出生）。8. 具备报考岗位所要求的其他资格条件。不得报名应聘的主要情形：现役军人和在读的非应届毕业生；因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 招工人数:10名 1. 报名时间：长期；报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至电子邮箱（），邮件标题格式统一要求为“2025公开招聘博士研究生 - 岗位类别 - 毕业院校 - 姓名”。2. 报名提交材料：《山西机电职业技术学院2025年公开招聘博士研究生报名登记表》扫描件（本人手写签名）；应聘人员的居民身份证（含港澳居民）扫描件，台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证扫描件；本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件，暂未取得毕业证和学位证的2025年应届毕业生须提供在读证明、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。3. 资格审核由山西机电职业技术学院负责，学校公开招聘工作领导组办公室组织初审，符合条件者电话通知复审、考核等信息，资格审查贯穿全过程。4. 考核由山西机电职业技术学院负责，可采取面试试讲、学术评议、同行评价、职业测

大同市华严寺文创招聘过年后假期兼职人员！时间上午九点半到五点半！十点到六点！

岗位职责: 1. 进行市场调查，研究行业趋势及竞品运营策略； 2. 制定并落实市场营销方案，提升企业品牌影响力； 3. 搭建并维护客户沟通渠道，保障服务品质； 4. 策划并推进各类市场宣传活动，提高产品市场可见度； 5. 与内部团队协同配合，确保营销行动与企业战略方向一致。 任职要求： 1. 具备较强的市场分析能力与策划执行能力； 2. 擅长交流互动，能准确把握并响应客户需求； 3. 具有协作意识，可与团队成员顺畅沟通合作； 4. 富有创新意识，能提出并推动新型营销手段落地； 5. 对市场动向具备敏锐感知力，能快速识别并把握市场机遇。

网管 薪资福利:工资面议

岗位职责 1、市场战略规划 1）根据公司战略，结合行业趋势及平台定位，明确品牌差异化竞争优势，推动用户增长（B端企业客户及C端求职者）及市场份额提升。 2）统筹年度市场预算，优化资源分配，确保ROI最大化。 2、品牌建设与推广 1）主导品牌全渠道形象管理，策划品牌活动，增强平台公信力。 3、用户增长与运营 1）针对B端企业客户：设计精准营销方案，提升企业入驻率及付费率。 2）针对C端求职者：打造高效获客链路，优化自媒体、内容营销、信息流广告等渠道的用户转化路径。 3）协同研发团队，基于用户行为数据优化产品功能及用户体验，提升留存与活跃度。 4、市场推广与渠道管理 1）主导线上线下整合营销，包括SEM/SEO、信息流广告、精准电销等，优化投放策略及转化效果，持续降低获客成本。 5、数据分析与决策支持 1）搭建市场数据监控体系，定期输出用户画像、竞品动态及市场洞察报告，为高层决策提供数据支持。 6、团队管理与跨部门协作 1）管理市场部门，制定绩效考核标准并推动目标达成，培养核心人才梯队。 2）联动研发、销售、市场等部门，确保市场策略与公司业务目标高度协同。 任职要求 1、基本条件 1）年龄28-40之间，本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。 2）5年以上互联网或人力资源服务行业市场管理经验，3年以上团队管理经验，有招聘平台或ToB+ToC双端运营经验者优先。 2、核心能力 1）战略思维：具备行业洞察力，能独立规划市场战略并落地执行，对用户增长有方法。 2）数据驱动：精通数据分析工具，擅长通过数据优化投放及运营策略。 3）资源整合：拥有丰富的媒体、渠道、行业KOL资源，能快速推动合作并实现资源变现。 4）创新能力：熟悉新兴营销玩法（如裂变营销、私域运营、AI工具应用等），对热点敏感且能快速借势。 3、行业认知 1）深度理解招聘行业痛点，熟悉企业招聘流程及求职者行为特征，对AI招聘等趋势有前瞻性思考。 2）熟悉头部竞品（如58、直聘、招聘）市场策略，能针对性制定竞争方案。 3）有从0到1搭建市场体系或主导过千万级用户增长项目经验优先。 4、个人特质 1）结果导向，抗压能力强，能适应互联网公司的快节奏业务变化； 2）优秀的沟通协调能力。