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模板组长
1-1.1万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹 2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率 3.协同相关部门,推进各项协作任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的组织规划与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧,能高效协调团队协作 3.工作态度严谨细致,具备较强的责任意识
生产组长
1.1-1.2万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准 3.及时处理生产中出现的技术问题,提供专业技术支持 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管控生产流程,确保各项工作按时推进 3.工作态度严谨细致,具备多任务处理能力并保持高效产出
白城通榆县下来一栋高层需要成伙木工,电话详谈
建筑木工
通榆下来一栋高层需要成伙木工,电话详谈
白城 通榆县
9月27日 08:08拨打电话
长春宽城区招建筑木工外建支模现金
300-400元/天
建筑木工1-4天3-5人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
长春市宽城区招建筑木工 外建支模现金
长春 宽城区 火车站
11月28日 23:03拨打电话
长春二道区招建筑木工
100-300元/天
建筑木工3-5人
长春市二道区招建筑木工
长春 二道区 临河
9月18日 17:21拨打电话
松原前郭尔罗斯蒙古族自治县招建筑木工
建筑木工
松原市前郭尔罗斯蒙古族自治县招建筑木工
松原 前郭尔罗斯蒙古族自治县
9月21日 14:42拨打电话
长春南关区净月招建筑木工,会使用油锯的联系
1-1.1万元/月
建筑木工长期6-10人周结技术好专业师傅
长春市净月招建筑木工,会使用油锯的联系
长春 南关区
12月29日 09:55拨打电话
吉林昌邑区明天需要木工,捆柱子加固梁,地梁,详情电话联系,卯工小道包工怎么干你说的算,下班
建筑木工综合承包20人以上
明天需要木工,捆柱子加固梁,地梁,详情电话联系,卯工小道包工怎么干你说的算,下班就点钱
吉林 昌邑区
10月1日 08:10拨打电话
延边延吉市双目峰用木工两人力工两人室外支盒子打基础15天左右
300-400元/天
建筑木工力工1-2人
延吉双目峰用木工两人力工两人室外支盒子打基础15天左右
延边 延吉市 延边
10月12日 14:48拨打电话
长春公主岭市招建筑木工、木模板墙,活好干干完一个星期之内结清缺一个小班组8-12
建筑木工木模
长春市公主岭市招建筑木工、木模板墙,活 好干干完一个星期之内结清缺一个小班组8-12
长春 公主岭市
10月8日 14:24拨打电话
配菜月结
延大附近麻辣烫招聘 配菜工∶4500/月 每月公休2天 (底薪+满勤) 时间:早9-晚9 地址:大学城-淑新麻辣烫 ☎
延边
2月8日 23:37拨打电话
吉林延边招聘:兼职要求:25–49岁,薪资:1小时25元工作时间:4点到9点⚠工作简单,电
25元/时
兼职
招聘:兼职 要求:25–49岁, 薪资:1小时25元 工作时间:4点到9点 ⚠工作简单, 电话☎
延边
2月8日 23:15拨打电话
货运司机
延吉市内长期招聘酒水送货司机 学历:不限, 年龄:25-50岁 要求:有送货经验者优先,肯吃苦耐劳 薪资:司机6000-10000 延吉市内招工人4000-8000 联系方式:
延边 延吉市
2月8日 23:15拨打电话
迎宾员服务员餐饮收银传菜员
招兵买马: 服务经理:底薪7000 收 银 员:底薪4500 迎宾员:底薪4500 服务员:底薪4500 传菜员:底薪4500 以上人员均享受 满勤500➕公休3天➕提成 酒店地址:珲春街与平泉路交汇 电话☎:高店
延边 珲春市
2月8日 22:47拨打电话
服务员
金达莱附近啤酒店招聘 晚班钟点工∶ 17元/每小时 时间:16:30-23:30 干好待遇优厚 地址:金达莱广场吉祥小区 (2楼烤翅店) 电话: : fuladuo8
延边
2月8日 22:47拨打电话
注塑工
工作地点:深圳宝安石岩 需求工种:注塑技术领班 工作时间:- 生产机台:东芝电动机 生产产品:电子产品 生产台数:5台需求 薪资结算:工期结束结清 假期有加班意向者请跟我联系:老谈 非诚勿扰 求推荐,谢谢各位
深圳 宝安区
2月8日 22:55拨打电话
注塑工钳工
苏州张家港汽车零部件技术有限公司,由于业务扩张招聘注塑领班2名,年薪11-13W、要求:有管理能力、熟悉机械手和工艺调试、懂模具保养优先、机台120-360吨,机台数量14台。 招聘一名注塑模维修钳工,要求:会基本的加工设备操作,模具加工经验丰富,对于分型面有独到的处理经验,会激光焊,火花机的优先考虑。 包住包吃有空调,联系电话:石经理 ,复了。请直接电话。
苏州 张家港市
2月8日 21:58拨打电话
生产组长,电子产品,行车记录仪
6000-7000元/月
生产组长包吃免费培训包住3-5人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制家电
带产线,20人左右完成订单 有经验者优先
制芯班组长
1-1.2万元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理生产成本管理副业机械设备/机电/重工
负责铸造生产现场管理,合理安排人员与任务,确保生产计划按时完成,监督设备运行与安全生产,处理质量异常并组织改进。 五险一金,待遇优厚
生产管理6-10人
岗位职责: 1.负进班组生产组织管理及QCDSM各项指标的达成 2.协助监督班组设备管理、安全管理工作的开展和改普 3.根据月度生产计划确定每月人员及设备编程,员工作业规范标准的审核与实施4.负责物流配送管理,对零部件交付及容器返空异常的分析处理及对策改普实施 5.负进总装物流零件的缺件管理及账实相符率确保 6.班组级DPS体系推进,定期形成体系管理的诊断报告,针对问点协同作业制定对策,并进行跟进落实改普 7.负贵物流作业标准的建立/修订/执行与检核,改普项目的推进,优化作业流程,降低生产运营成本 8.负责物流人才的培养、绩效评价管理 9.协助系长处理对内对外协调联络工作.做好客户继护工作 10.负资班组内人力及生产成本的管控
延边安图县朝鲜族自治州招建筑木工
300-400元/天
建筑木工1-2人
延边朝鲜族自治州安图县招建筑木工
延边 安图县
10月14日 17:17拨打电话
延边敦化市承包单项建筑木工高层
建筑木工综合承包
承包单项建筑木工高层
延边 敦化市
11月11日 08:49拨打电话
延边珲春市急招建筑木工两名,工资面议,联系电话:
建筑木工1-2人月结
珲春市急招建筑木工两名,工资面议,联系电话:
延边 珲春市
10月3日 08:16拨打电话
延边延吉市朝鲜族自治州招建筑拆模倒料队伍十五人左右二百元一天工资日结电话
200元/天
拆模11-20人日结
延边朝鲜族自治州延吉市招建筑拆模倒料队伍十五人左右二百元一天工资日结电话
延边 延吉市 延边
10月9日 14:44拨打电话
吉林延边明天用4个人 薪资范围:电话联系
建筑木工1-4天3-5人
吉林延边明天用4个人 薪资范围:电话联系
延边
11月14日 15:37拨打电话
延边安图县朝鲜族自治州招建筑木工、工地小工/杂工、木模
建筑木工小工木模
延边朝鲜族自治州安图县招建筑木工、工地小工/杂工、木模
延边 安图县
10月29日 11:24拨打电话
建筑木工抹灰钢筋工综合承包
招工简章 南山建筑队2026年大量招收各类工种建筑工人。 公司全部实行定额包工,多劳多得的分配制度, 1、技工月工资平均在7500—8500元左右(包括: 砌筑工、抹灰、木工、钢筋工等建筑其它工种), 2、普工工资6000—7000元左右。工资按月发放。 3、具体福利待遇如下。 1、每月出满勤者,可享受满勤奖100元/月。 2、工龄补贴:第2年70元/月,第3-4年150 元/月,第5-6年200元/月,第7年300元/月。 要求:年龄在25—57周岁以内,身体健康,需开具无犯罪证明记录。报名热线
延边
1月21日 07:25拨打电话
服装厂生产主管
1-1.4万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责: 1.负责服装生产全过程的统筹管理,确保各环节按标准执行。 2.及时识别生产中出现的问题,并制定有效的应对措施。 3.管理生产所需物料,保障供应及时且满足生产要求。 4.持续改进生产工艺,提高作业效率与产品品质。 5.保持生产区域整洁与安全,确保环境达标合规。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能够高效解决生产运作中的各类问题。 2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。 3.工作认真负责,具备团队激励与指导能力。 4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。 5.能够严格执行公司各项生产管理制度。
延边安图县朝鲜族自治州招工地小工/杂工、木模
小工木模
延边朝鲜族自治州安图县招工地小工/杂工、木模
延边 安图县
10月27日 17:10拨打电话
服装生产跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进,保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接,确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估,及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行,确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应,落实整改措施,保障产品品质稳定。 任职要求: 1.具备较强的统筹与协调能力,能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力,能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程,可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识,能在高强度工作环境下保持良好工作效率。
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