龙兴物流公司招聘:✨（常规体检）所需岗位：叉车工（男女均可，持叉车证，需要技术熟练，会重架子，55岁以内）接受两班倒，不包吃有餐补，提供住宿 综合工资约4500---7000元/月地址：天堡普洛斯物流园面试时间:上午九点，下午两点☎：

2025.3.12星期三【巴南宗申】（暂时只缺搬运、叉车）企业优势：包住，5-6人间部分岗位白班，月休4-6天，高温假，年假交通方便，有厂车招聘岗位：搬运工1名（两班倒25-44岁）叉车工1名（20-45岁以下要叉车证两班倒）薪资待遇：综合工资:4000-6000/月（岗位不同，工资待遇不同）吃住详情:包一顿工资餐，包住（水电平摊）厂区要求：温馨提示：无染发，无案底，无明显纹身，面试必须持身份证，不要穿短裤、拖鞋、凉鞋、裙子、睡衣等面试地点：宗申工业园1号门面试时间：上午8:40-9:25（9:30准时点名进厂）过时不候联系老师：陈老师

巴南区域1、德邦物流：工资高，固定班务不倒班，可以带手机，严查案底；1、叉车，男求在25岁以上，女生年龄在25-40，男生年龄要求在20-50岁之间，叉车是开T20。同工同酬工资算法（21号发工资）：叉车：1980（试用期）/2200（转正后）+300食宿补贴+50全勤+0.53元/票，综合薪资5000~7000；2、装卸，，年龄要求在20-49岁；同工同酬工资算法（21号发工资）装卸：1950底薪+300食宿补贴+50全勤+提成（装车15块/吨，卸车27元/吨）+夜班补贴，综合薪资6000~8000，试用期6天，期间工资86元/日底薪+提成（提成和正式人员保持一致）；宿舍6人间上下铺带空调，食堂10元一餐，试岗时间一般在4小时左右，，需要给员工说清楚，龙洲湾枢纽站坐393到终点站开车导航到远志达南彭物流中心，面试时间：装卸白班上午10点之前到，夜班试岗，7点之前到；叉车面试时间为12点之后；联系人：朱老师

重庆开县需要叉车工2人，20-45岁，工资面议，长期工，包吃工作餐提供住宿

岗位名称：库管工；拖车工；叉车工；岗位要求：1.年龄在1849岁之间；3.常规体检，身体健康；入职需提供无犯罪证明。薪资待遇：库管工、拖车工：18元/小时，综合工资55007000元。叉车工：20元/小时，综合工资60008000元（持证熟手）。工作地点：江北区（报名地点为重庆江北）。

3/17号鱼嘴欣荣物流1、 叉车工，男女不限，25-50岁，持证熟手，综合工资4500-70002、福利待遇：提供餐补+购买社保，提供住宿，宿舍在厂区，有交通车到龙兴丰树物流园，每月25号发上月工资3、上班时间：白班7：30-18:00，晚班18：00-计划完成4、面试时间：下午1点30，

2.25鱼嘴高级货||圣锡物流招聘岗位：叉车工：20+2元/小时（22-55岁 复盛附近不住宿舍优先 ）不包吃餐补10元每天综合工资5000+招聘须知：①厂区工作，轻松简单②暂不接受短期工③ 每周可预支工资—————面试通知—————面试时间:上午10：00面试注意事项：带上身份证原件，所有岗位面试需穿戴整齐，不得穿短裤、拖鞋、凉鞋、背心等，厂区岗位不穿裙子、高跟鞋。【报名方式】加报名（备注：0225鱼嘴圣锡物流，名字，电话，身份证号）

[此招募信息为工厂真实待遇，合同直接跟工厂签订，工资工厂直发，不收取任何费用，敬请放心

要求:18-52岁，持证，会叠架子，适应上夜班，两班倒，包吃工作餐，提供住宿薪资:20/小时，综合工资5000-6000福利:买社保，各种节假日福利

重庆巴南区宗申集团鱼洞新厂招聘叉车工2人18-50岁以下，持有效叉车证件优先，8小时工作制，综合薪资4000-6000左右包吃工作餐另外给予200元/月的餐补，提供住宿、五险、全勤奖、年终奖高温假等福利工作地点:巴南区鱼洞天辰大道联系电话:()

重庆市酉阳土家族苗族自治县招强电

1，熟悉重庆公路资料软件，能一独立完成公路资资料编辑，2，年龄25一40岁，住7工一地，包丿食宿

职位详情工作内容1.送公司蔬菜和食品厂的货，主要开箱式货运面包车送货，自开自送2.要求:20-55岁,C2以上驾驶证，会使用智能手机导航3.薪资待遇:一趟200-460，固定货源1-3趟，需要自主装卸，自营平台，不装不卸4.工资:保底加提成，月综合收入8000-13000，多劳多得5.工作地址:负责配送社区食堂，单位食堂，机关食堂，超市，站点，代收点等等6.上班时间8-10小时左右7.可选择就近地点上班8.入职签订保底合同，名额有限，招满即止，有意者电话联系我

酉阳有没有做透水的师傅2人，临时，200平方左右。

重庆市酉阳土家族苗族自治县招门窗安装/塞缝

济南章丘济南章丘招叉车工

高位叉车工计时计件都可以！包吃不包住水电费分摊综合收入10000左右

叉车司机工作地址:天津东丽区日结260

哈工大附近有没有叉车

招聘：叉车工薪资：5000元以上/月50岁以下，有叉车证，3年以上工作经验

配送员要求：​1.工作内容主要是开面包车配送蔬菜，生鲜，瓜果，饮料酒水，粮油等城市快消品。2.需要自己上下货，货物重量15到30斤左右。3.一天两躺送完即可下班，（可以利用空余时间多送一躺另算加班费）。4.作地址：负责配送仓，周边超市，门店，机关食堂，学校食堂，小区社区自提点。

宏硕宏娶汽配物料员:25-35岁，计件两班倒手工焊:25-58岁，有焊工证，会二保焊，氩弧焊，计件切割工:25-55岁，有切割经验，计时两班倒叉车:25-37岁，有叉车证，技术好，计件质量检验:男女不限，25-45岁，可以学。有学历补贴，计件诺博售后:25-45岁，计件清渣检验:25-45岁，计件以上综合工资5000-7000，包吃住。面试时间：上午9：30王老师

招叉车工，有叉车工作经验2年以上，年龄45岁以下。男女不限

重庆璧山县（国企）长安民生物流招聘了！免费工作餐+提供宿舍免费厂车接送做满10天可预支1000元工资招聘岗位：库管工、拖车工、叉车工，多名，薪资待遇：库管工、拖车工：18元/小时（3）综合收入5000-5500元/月；岗位要求：男女不限，18-48岁，认识26个字母；叉车工：20元/小时（3）综合收入5500-6000元/月岗位要求：18-48岁，持有有效叉车证，熟手工作时间：每天工作10-11小时,能适应倒班，每月休息4天；工作地点：报名电话：向老师（）

3.11大学城万友物流（原来金康动力物流部门）打卡18天200岗位叉车工（有叉车证，不是纯开叉车，叉车不忙的时候需要做分拣活儿，比普工多200叉车补贴）年龄女18-40薪资：试用期基本工资3400+加班工资+夜班补贴（转正后基本工资+200）综合工资：4500-6500元   两班倒， 每月30号发工资， 平时周末加班通算1.5倍，法定假日3倍。包工作餐（两荤一素一汤）免费提供床上用品  （公租房2-4人间），注：，，，、，，、面试请带一支笔面试时间:下午2:00准时面试，下午2:00准时面试准时面试地点：导航：金康动力2号门，接人电话：陈老师

双福高薪汽配招聘岗位油压工:年龄50岁以下，计件工资：6000-7500元/月，有无经验均可2、检验:男女不限现场质检工作，控制不良品，有无经验均可，工资4000～5000，年龄:25～45岁3、叉车工，50以下，负责公司材料.产品.网箱周转，必须有叉车证，工资6000－6500以上岗位都是两班倒公司有宿舍、提供食宿，-面试安排-周一至周六9：30准时面试郑

■工作内容:高位叉车，负责仓库内货品的搬运挪位■任职资格:18—45岁，有叉车证，有实际操作经验，吃苦耐劳■工资待遇:4500底薪+奖励提成，转正5000+奖励提成+购买社保，中午包吃工作餐■工作时间:8:30-下班时间根据单量而定■上班地点:举人坝嘉民物流园临空电商仓库

江津德感2个临时叉车240/天，可以做到过年前；12小时，工资周结；联系电话：

回兴大江东阳叉车工。需要叉车证。40岁以下。企业优势:① 每月可预支工资两次②免费工作餐招聘岗位：叉车物流工。包吃，夜班补贴20元/天，夜班餐补10.5一餐，，提供住宿工资待遇:①试用期两个月按18元/小时。2.稳定后按月固定工2100-2500元（岗位不同）+加轮班奖励+社保等综合工资：5500--7000。地址:回兴大江东阳大门口报名联系电话:

叉车工主要负责操作叉车进行货物的搬运、装卸等工作，以下是其主要岗位职责：操作与安全-严格遵守叉车安全操作规程，确保自身及他人安全，每日作业前对叉车进行全面检查，包括刹车、灯光、喇叭、轮胎等，保证车辆性能良好。-按照规定的速度和路线驾驶叉车，在仓库、车间等区域内平稳行驶，避免急刹车、急转弯等危险操作，搬运货物时需确保货物的稳定性和平衡性，防止货物掉落。货物搬运与装卸-根据工作安排，准确、及时地完成货物的装卸任务，按照指定位置和要求，将货物整齐堆放，确保货物摆放符合安全和存储规范。-与仓库管理员、装卸工人等密切配合，根据货物的种类、重量、体积等因素，合理选择搬运工具和方式，提高搬运效率。库存管理协助-协助仓库管理人员进行库存盘点工作，对库存货物的数量、位置等信息进行核对和记录，发现货物短缺、损坏等异常情况及时报告。-按照库存管理的要求，对货物进行分类存放，便于查找和管理，确保仓库内货物的存储有序。设备维护与保养-定期对叉车进行清洁和保养，保持车辆外观整洁，各部件无油污、灰尘等，按照设备维护计划，配合维修人员对叉车进行定期检修和维护，及时更换磨损的零部件。-在叉车出现故障时，及时报告并协助维修人员进行故障排除，记录叉车的维修情况和故障原因。工作记录与报告-认真填写叉车作业记录，包括货物搬运数量、搬运路线、作业时间等信息，确保记录准确、完整，为后续的工作统计和分析提供依据。-对工作中发现的问题、安全隐患等及时向上级报告，并提出合理的改进建议。