工程，钢结构预算员

负责工程招标标底的计算及概预算编制，承担工程项目预决算工作， 施工期间实施造价控制与变更管理， 及时收集、整理与工程相关的各类资料

1. 全面主导建筑工程中机电安装的预决算工作，涵盖给排水、强弱电、暖通、消防等专业技术与管理事务。跟进施工过程中的签证及变更处理，协助解决现场各类技术问题。审阅相关施工图纸，及时发现潜在问题，并结合专业视角提出优化建议。 2. 具备扎实的专业理论功底与多年的项目管理实践经验。熟悉水电暖通、消防、土建及钢结构安装等领域的设计标准、施工流程与验收要求，掌握设备安装与强弱电系统配置要点。在图纸会审、技术交底、初验及竣工验收环节有丰富实操经验。具备优秀的组织协调能力，能高效开展部门内部管理并推动跨部门协作。专业技术全面，精通各类工艺工法与施工关键点，具备较强的风险预判能力，可针对施工问题制定科学合理的解决方案。 3. 善于与各项目负责人沟通协作，有效协调多方关系以保障工作顺利推进。具备良好的语言表达能力和强烈的责任意识，能够准确判断并迅速排除现场故障，掌握各类突发情况的应急处置方法。 4. 在应对突发事件方面经验丰富，能够灵活运用各项规范标准，在细节把控中维护企业利益，不计较个人得失。善于激发团队潜能，提升整体协作效率，是公司运营中不可或缺的关键纽带。

安装造价员 1. 工作内容 工程预算与成本测算：依据设计图纸、工程量清单等相关资料，完成安装工程的预算编制工作 工程量核算与清单编制：根据施工图进行工程量计算，编制详尽的工程量清单，明确所需设备、材料及人工数量 成本管控与监督：制定成本控制方案，监控项目支出，开展成本分析与预判，确保项目在预算范围内执行。对设计变更及现场签证进行造价审核，有效控制成本变动 实施动态成本跟踪，及时识别偏差并提出优化建议 招投标支持与合同管理：参与招标过程，编制或审核招标文件中的造价相关内容、工程量清单及限价标准。参与合同签署、履约及结算环节，协调处理合同变更与索赔事项 进度款与竣工结算审核：依照合同约定及实际施工进度，审核施工单位提交的进度款支付申请；项目完工后，负责竣工结算的编制与审核，核对工程量、单价等关键数据 2. 学历与专业：大专及以上学历，工程造价、机电安装工程、土木工程、工民建等相关专业 3. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，熟悉安装工程预决算流程、工程量计算规则（如各地区定额规定）、成本管理体系及相关法规政策 4. 专业技能与工具：熟练操作广联达等造价软件、CAD制图软件，掌握Office办公软件使用。熟知工程量清单计价规范，能够独立完成算量、预算编制及结算工作

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小时工360一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 30一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班360，夜班390，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 搬运装卸的活在北京！！北京！！北京！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

450一天长期岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合工艺及安全标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊前准备、定位装配及焊后清理、自检 3.正确选用焊材、焊接参数及防护用具，严格执行焊接作业安全规程 4. 配合质检人员完成焊缝探伤检测及整改工作 5.维护保养焊接设备及工具，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2.熟悉手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接方法 3. 能识读简单机械图纸，具备基本尺寸与公差判断能力 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病 5. 工作认真负责，服从管理，适应枣庄市薛城区现场施工环境

电厂建设项目大量招工地劳务小工，钢筋小工，混凝土小工，工期长，工资保障，无需技术，活轻松，住宿有空调暖气，要求身体健康，无犯罪记录，年龄60岁以下，需识字，打卡工资。项目工地在威海荣成，能外出的联系。

1：投标报价与成本核算，根据招标图纸和清单，独立完成工程量计算、成本测算和商务标编制，要求算得准、控得住。 2： 市场询价与价格分析：主动调查和收集主要材料的市场价格信息，确保报价的合理性，同时负责投标项目的材料询价。 3：项目全过程造价管理：不仅限于投标，还需参与项目目标成本编制、过程成本跟踪以及后期的竣工结算和成本分析。 4：参与商务谈判与合同管理，参与投标项目的商务服务及议标，以及分包、合同签订等工作。 5：任职硬性要求 专业软件技能：必须能熟练操作广联达、斯维尔等主流计价和计量软件，识图与算量能力，具备较强的识图能力，能精确核算工程量，熟悉定额及工程量清单计价规范。

1.造价审计（重点工作职责）：对公司内造价核算员已经核算确认过的资料（结算、预算、签证、招投标资料）进行复核抽查、审计，压减不合理的支出，并提报主管总裁确认。 2、工作质量检查：协助主管总裁，对公司基建环节各工作质量进行抽查与审计 3、基建问题处理：协助主管总裁，处理基建施工过程的纠纷、工程造价争议、签证变更合理性确认等事项处理 4、基建规划与设计：参与公司项目方案初步设计，参与规划设计方案的讨论与修改。 5.施工过程监管：跟踪施工进度和施工情况，及时反馈现场问题。 岗位要求 1. 学历专业：大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业优先。 2. 技能能力：熟练相关软件；具备独立识图、造价计算能力。 3. 经验要求：5年及以上工程行业工作经验，有丰富的造价预算与工程价格的核算能力。 4. 综合素养：精通《建筑法》《建设工程质量管理条例》等核心法规，掌握行业施工规范、造价定额及报规报建标准，具备极强的统筹协调能力，能对接多方角色；逻辑清晰，细节把控严格，可高效处理多线程工作；抗压能力强，能适应项目现场与办公室交替办公。 5.有四川施工方厂房项目优先考虑

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务谈判与合同审核 3.审核施工过程中的变更签证、进度款支付申请及竣工结算资料 4.建立并维护项目成本台账，动态监控成本执行偏差并提出优化建议 5.配合审计、财政评审等外部检查，提供完整合规的造价依据资料 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2.掌握工程识图、施工工艺及合同法律法规，逻辑清晰、数据敏感 3.工作细致严谨，具备较强沟通协调能力和抗压能力 4.持有全国建设工程造价员资格证或一级/二级造价工程师证书者优先 5. 具备建筑、市政、安装等同类项目造价经验，能适应阶段性驻场需求

一、岗位职责 部门管理：全面负责预算合约部的日常运作、团队建设、人员管理； 制定和完善部门管理制度、工作流程及标准规范。 成本管控：负责公司所有项目（土建、安装、装饰等）从投标预算、过程结算到最终竣工决算的全过程造价管控；组织并审核项目目标成本、动态成本分析报告，预警成本风险，提出优化建议；建立和维护公司成本数据库、材料价格信息库。 合同管理：负责工程类合同的起草、审核、谈判及签订工作，确保合同条款严谨、风险可控；监督合同执行，处理合同变更、索赔与反索赔事宜，维护公司合法权益；建立并管理公司合同台账，进行合同履行情况分析。 预结算管理：组织并审核项目进度款申请、变更签证、索赔费用。 主导或组织项目竣工结算的编制、审核、谈判及定案工作。 二、任职要求 教育背景： 本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程、工民建等相关专业。 执业资格： 必须持有国家注册一级造价工程师证书（土建或安装专业）。 工作经验：10年及以上建筑工程行业造价、合约管理工作经验。 3年及以上大中型建筑企业预算合约部门负责人或同等管理岗位经验。

职位描述： 1. 负责土建类工程项目的造价管理及预算编制工作，包含工程量清单核算、成本管控与费用测算等内容； 2. 参与土建工程招投标流程，承担投标资料的编制与审核任务； 3. 对土建项目施工阶段实施成本监督与质量把关，保障工程的经济效益与施工品质； 4. 配合项目经理开展工期推进、成本预估及决策支持分析工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历在读学生，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业背景，对造价方向有强烈兴趣，立志在建筑行业长期发展； 2. 掌握基础建筑工程知识，熟悉施工工艺流程，修读过工程造价原理、工程计量与计价等课程，具备一定理论储备； 3. 具备基本计算机操作技能，能熟练使用Office办公软件，如Word进行文档处理、Excel完成数据整理；熟悉广联达类造价算量软件或CAD绘图工具者优先录用； 4. 工作态度端正，细致严谨，对待数据耐心认真，具备较强的责任意识与执行能力，可按时保质完成交办任务； 5. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，愿意主动学习，积极融入集体，协同推动项目顺利实施。

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派遣制工作人员 1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。4、能吃苦耐劳或有一定相关工作经验，专业要求可适当放宽。5、有下列情形之一的，不得应聘①在校学生、现役军人;②有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的;③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;④有较为严重的个人不良信用记录的;⑤涉嫌违法犯罪尚未查清的;⑥有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。 薪资福利:本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，试用期二个月不合格的取消聘用资格，并发放劳动报酬。劳动报酬按单位同等岗位绩效考核后兑现。 招工人数:2名 1、资格初审根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面谈人选。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。对符合的人员，将通知面谈。2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解“枣汇人才”上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考察、聘用的，责任自负。3、其他未尽事宜，另行通知。报名时间自2026年3月25日起至2026年3月31日17时止。报名方式:本次招聘仅接受网上报名。请将《人员信息基本情况表》(附件1)、身份证、学历证书等证书的扫描件一并发送至指定邮箱()主题请标明:“姓名+应聘岗位。”

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