
临时工包住包吃
招聘暑期工若干名,工作时间为半天班,薪资为80元。另招聘下夜人员一名,薪资面议。提供食宿。联系电话为杨经理。工作地址位于曹夫楼沁祥小馆,山西大同。
临时工1-2人
大同方特招聘暑期工1名年龄:30-45岁(男女均可)上班时间:下午2点到10点(8小时)工资待遇电话详聊工作时长(-)联系电话
山西大同招聘8名。要求长期工。薪资按计件计算,工资日结。工作地址位于康园货站院内。
临时工6-10人日结
招聘8名。要求长期工。薪资按计件计算,工资日结。工作地址位于康园货站院内。
临时工日结
招聘摆瓶工人,工作地点:大同区[太阳]58岁以下[太阳],现在就可以干活,在库房里工作,计件工资一拖20元,时间不限,工资日结,联系电话:[合十]大家谢谢
兼职
招聘兼职跑腿办事员。基本要求为大专及以上学历。有社保或公积金实操业务工作经验者优先,需熟悉办公软件。工作方式为兼职,时间灵活,需服从总公司调度。。要求沟通顺畅,响应及时,办事可靠。身体健康,无传染病、皮肤病、癫痫、恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血及精神方面等重大疾病。工作内容包括社保公积金资料取送,涉及备案、申报、待遇申领等资料的领取与递交。办理社保公积金线下柜台业务,如前往社保或公积金柜台办理开户、销户、缴存、增减员、补缴、转增合并等。处理社保公积金信息变更,如单位或个人基本信息修改、基数调整等。协助政策落实与咨询反馈,传递最新政策材料及政策解读,反馈窗口执行要求。办理工商、税务、银行变更事宜,如单位工商变更、税务登记、银行公共业务等。处理临时、突发或其它等事务,如总公司统一安排的紧急事务递送或办理。薪资福利为每次50元至300元不等,具体按实际产生业务量结算。所有信息不向求职者收取任何。工作地址位于山西省内各地市,包括大同、朔州、晋城、吕梁、孝义、长治、阳泉。
山西大同宽体车司机10名任职要求:初中以上学历,年龄18-50岁。持有B照驾驶证,自卸车驾
7500-7800元/月
渣车司机B2社保包住包吃月结
宽体车司机10名任职要求:初中以上学历,年龄18-50岁。持有B照驾驶证,自卸车驾驶2年以上经验,有矿山运输经验者优先,有宽体车驾驶经验者优先。服从领导的正常工作安排。岗位职责:按照操作规程驾驶宽体车从采场运输石料至破碎生产线,出车前安全检查车辆,班后检查车辆,日常维护保养车辆。薪资待遇:7000元/月,节假日双工工资,每日根据生产量发放日生产奖励,月均7500——7800。作息时间:12小时制,两班倒,休息2天。福利待遇:缴纳社保,包吃住。有意向联系王女士
皮带包住包吃社保
名额有限一线,二线岗位,各工种都要人左云某煤矿,矿上直签,首签三年矿调度岗,工资5000左右二线皮带,工资7000左右机掘皮带,工资8000左右机掘杂工,工资1万左右五险,吃住都有,马上安排需要:
大同云冈区石窟招工,离石窟近的可以考虑上午8点-下午6点工资120管饭。
120元/天
促销员
云冈石窟招工,离云冈石窟近的可以考虑上午8点-下午6点工资120管饭。
军训教官包住包吃
招聘启事一、军训教官(短期/长期均可)薪资待遇1. 短期(仅暑假带班):2800元/月,包食宿2. 长期全职:3600-6000元/月,包食宿任职要求身体健康,作风端正,服从管理;退伍军人、有军训带队经验优先,责任心强,善于管理学生。二、暑假补习老师负责中小学生课业辅导、作业讲解,有耐心、责任心,师范专业、有教学经验者优先,薪资面议。联系方式有意者直接致电:()
临时工月结
党校年龄:35岁内学历:国内硕士及以上学历,应届或往届均可岗位:组织员,事业编要求:党员或预备党员薪资:工资到手1W左右周期:2个月左右直签入职联系电话
长期兼职【在家就能做】大学生,宝妈,想兼职的特别欢迎
10-60元/趟
兼职有提成20人以上日结大学生宝妈
会刷抖音等新媒体平台
每天有5-10分钟空闲时间,能按时完成任务;
在家就能做
特别欢迎:大学生、宝妈、上班族、自由职业者,只要你平时刷抖音、有自己的号,就可以做。
临时工
暑假工招聘1.工资:县城80元一天。村里100元一天。2.工作内容:打包杏。4.性别:优先5.工作地点:山西省大同市阳高县6.联系方式:
山西大同招聘暑假工男女不限,要求满18岁最好干活,有意保利阳光城附近,住的进的优先。
临时工
招聘暑假工男女不限,要求满18岁最好干活,有意保利阳光城附近,住的进的优先。
招聘负责人
7000-9000元/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理事务,重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):制定并落地执行薪酬绩效制度,保障体系的外部竞争力与内部均衡性,支撑集团目标达成
4、其他工作:
构建并推行教职工培训机制,涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容
统筹员工关系管理,协调处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有100人以上企业履职经验
3、能力素质:良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派
栏目概述
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