工作内容： 1、负责日常后勤保障工作，确保办公环境有序运行及电话销售等相关事务的顺利开展 年龄28到40 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通交流能力； 2、能独立应对并妥善处理各类事务问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感

食堂保洁员（60岁以内） 薪资待遇： 1、提供三餐及住宿 2、月收入2600元+200元全勤奖励 岗位职责： 1、负责食堂指定区域的清洁卫生工作； 2、确保按时保质完成分配的各项工作任务； 3、服从工作安排与调度。 任职资格： 1、身体状况良好； 2、具备相关工作经验者优先录用。

工作内容 -场部财务：发起场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程。核对生产、销售相关的基础财务数据。完成月度费用预提、备用金管控及每周资金计划的申报。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产的运作，涵盖物资入库验收、出库领用、库存日常盘点、资产清查、差异处理、仓储环境整理等工作，并负责相关系统单据的录入与提交。 -销售统计：执行销售出库时的现场重量记录、协调发货流程、客户账目核对、回款跟进及系统单据的开具。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤管理等人事业务，同时负责宿舍、食堂、环境卫生、会务组织、档案管理等行政事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，包括供应商拓展、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程的发起。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟定、工程及材料验收、付款结算，发起对应系统流程，建立工程项目台账，并完成在建工程转为固定资产的相关手续。 【注意】属水产养殖领域，工作地点位于农村区域，需驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计、经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳健，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

食堂保洁员（60岁以内） 薪资待遇： 1、提供三餐及住宿 2、月薪2600元+200元全勤奖 岗位职责： 1、负责食堂指定区域的清洁卫生工作； 2、保质保量完成分配的各项任务； 3、服从工作安排与调配。 任职资格： 1、身体健康，能胜任岗位要求； 2、具备相关工作经验者优先录用。

负责监控厂区安保和职工工作情况 监控室保障稳定工作 通过监控监督工作 底薪+奖励

诚聘：工程内勤经理一名 熟悉技术、资料、预算、结算及采购等相关工作，具备团队管理能力，能够统筹协调并带领团队达成公司下达的各项任务目标 福利待遇包含五险

工作职责： 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑及电话与客户沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及相关续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续保流程。因车险属于车辆使用刚需，所有车主必须投保方可上路，因此成交率较高。车险行业稳定性强，不易受外部环境影响，具备长期发展和深耕的潜力。 上午8:20-12:00下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假 每年享有5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限提成+高额月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与业绩直接挂钩，多劳多得！ 2、在职员工全员缴纳五险一金； 3、享受国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛激励（含现金奖励与实物奖励）+提供带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+提供带薪岗前培训（零经验可胜任）+晋升通道清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向发展路径：客户经理-储备主管-团队主管-区域经理-大区经理-处室负责人（管理方向）； 横向转型机会：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）。 任职资格： 1、大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2、年龄在20-40周岁之间。

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账，查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计每日工作量与耗材使用情况，负责MES系统中任务的分配与跟进

工作内容 -负责公司出入口的日常值守与秩序维护 -开展门岗安全巡查及外来人员接待登记 任职要求 -具备良好的语言表达能力与服务态度 -严格遵守公司各项管理规定，保障场所安全 -富有责任心，能妥善处置突发事件并及时应对

1.负责仓库物资的日常管理，准确完成物品在ERP系统中的出入库操作，及时登记电子台账， 查询库房相关计划，工作细致严谨，具备较强的责任意识，能积极配合团队安排 2.执行ERP系统数据推送，统计作业任务量，进行耗材使用情况汇总，以及MES系统中任务的分配与跟进

急招：B本司机 ✅要求：(开六米八) 三年以上工作经验，有沟通能力，年龄30-50岁，能住厂子的，跑京津冀周边，没有装卸工作 一个月8000元（有业绩提成）不压工资，管住 招长期的，想干一两个月的就别来了❗（年前，年后上班都行） 地址:黄骅 ☎电话:

【招聘】 ✅招聘岗位：打砂工（2名） 岗位要求：干长期工、临时工均可，常年有活，工人 ▷薪资待遇：平均每天300元左右（包住，有福利食堂，） 工作地点：黄骅开发区博爱医院东200米 ☎联系方式：（同）

⭕⭕2026年外贸公司招聘 钢管车间招熟练喷漆工人2名需要能看懂外贸合同安排工作流程会喷标打捆有团队精神计件工资约10000-12000元/月（没干过的勿扰） 管件车间招熟练工人2名负责看合同装箱配合主任整理箱单或装车240元/天（干得好工资可涨。没干过的勿扰！） 2名负责沾漆滚子喷标工资160元/天（不会可以学） 4⃣另招一名清洁工男女不限负责车间与办公室卫生，隔一天来一次（上班时间灵活不耽误照顾家人与小孩子）工资100元/天。 地址：孟村希望新区 联系电话☎

招吊装工，年龄25岁一45岁，会开叉车者优先，工资月结算 不压工资 地址：孟村北环 电话：

（同） ⭕⭕法兰厂因扩大生产 1⃣招车床工两名，踏实认干会编程序 2⃣招打眼工一名，会磨钻头会改中心距 地址：辛店镇卜老桥清炖北100米 常年有活不放假，只招长期工 电话：

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录

就近安排，0费用入职，提供住宿，7天可预支 年龄要求:18-45周岁 薪资:300-500/天，月综合8000+工作时间:8-10小时 工作内容:负责打杂和其他服务类工作

企业名称：中国人寿保险股份有限公司 招聘岗位：文员经理助理售后服务岗位要求：21-50周岁（有能力者可放宽政策） 待遇福利：3000-8000上不封顶！周六日双休，交保险，每天工作7个小时，不加班 联系人：赵女士 联系电话： 工作地址：泊头明珠大街东50米（消防队后面）

1，具备驾驶技能 2，熟练处理数据 3，能够及时完成上级安排的任务 4，沟通表达顺畅

工作职责： 1. 接待与客户服务： • 负责接待来访客户、访客和员工，为其提供热情、专业的服务。 • 引导访客到相应的会议室或联系相关部门，确保访客的需求得到及时回应。 • 接听电话并进行转接，确保电话接听及时且准确。 2. 日常行政支持： • 负责接收、处理并转交公司的信件、包裹和其他重要文件。 • 管理前台区域，保持环境整洁和有序，确保前台物品（如名片、宣传资料等）摆放整齐。 • 协助安排会议室的使用，确保会议室的预定和清洁工作顺利进行。 3. 来访登记与管理： • 进行访客登记，确保来访人员符合公司安全管理要求，发放访客证件。 • 协助维护访客记录及访客名单，为安全管理和后续沟通提供依据。 4. 会议安排与支持： • 协助安排公司内部的会议、活动，预定会议室和安排所需设备。 • 负责会议室的日常管理，包括检查设备、准备资料和会议所需的其他物品。 5. 物资管理与采购： • 协助公司日常办公物品的采购、分发与管理，确保办公环境所需物品的供应充足。 • 管理前台接待区域的耗材、文具和办公设备，定期检查并向相关部门提出采购需求。 6. 客户投诉与问题处理： • 及时处理客户或访客的反馈与投诉，确保其得到妥善解决。 • 协助协调处理其他部门间的日常沟通与问题反馈。 7. 其他行政工作： • 完成上级交办的其他行政工作任务，提供全方位的支持服务。 • 协助员工的日常需求，确保办公室运作的高效与顺利。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有1年以上前台接待或相关岗位工作经验者优先。 2. 性格外向、形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），有一定的文书处理能力。 4. 具备良好的组织能力和应变能力，能够处理日常事务和紧急情况。 5. 具有团队合作精神，能够与各部门协调配合，确保工作高效运转。 6. 具有一定的英语听说能力者优先（特别是跨国公司环境）。 薪资待遇： 5k 福利待遇： • 社保福利：五险一金 • 带薪年假及节假日福利 • 定期团队活动与员工培训

仓库保管 薪资福利:只要有能力！ 招工人数:2名 工作地址:小罗开发区

1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料； 2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料； 3、负责文件的收发、传递与归档管理； 4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作； 5、负责来访人员的日常接待事宜； 6、承担公司档案的整理与管理工作； 7、统筹公司文印事务的组织与协调； 8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作； 9、具备较强的责任心和学习能力

为了企业更快更换的健康发展，特成立法务部，以应对各种经营中遇到的问题

操作简单，要求影响，善于沟通

共同努力求发展

接待学生家长，记清课时，熟练使用视频剪辑软件和修图软件，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责办公室日常运作的统筹与管理，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2.对办公室人员进行监督与指导，推动团队工作效率提升及服务品质优化； 3.制定并执行办公采购方案，涵盖办公耗材的选配、采购及库存管理； 4.筹备并协调公司各类内外部会议与活动，确保流程顺畅、组织到位； 5.负责公司内部文件资料的分类、归档与保管，保障信息完整与安全； 6.统筹管理公司宿舍、食堂、车辆等后勤相关事务。 任职要求： 1.年龄在45周岁以下； 2.具备3年以上办公室管理相关工作经验； 3.统招大专及以上学历； 4.具有较强的组织统筹与团队管理能力，能有效带领团队完成任务； 5.拥有良好的沟通技巧与协调能力，可高效处理内外部事务对接； 6.工作认真细致，责任心强，具备优秀的计划安排能力和执行落实能力。