晋城泽州招安全员/安全负责人

山西晋城市巴公1工地找安全员一名，要求有C1和C3证，有施工经验，会安全资料的，工资电话详谈，财富热线王经理

晋城化工项目招钢结构安装技术员，持证安全员，土建技术员，工长，

晋城泽州招煤矿安全员/安全负责人

晋城泽州晋钢招安全员1位，兼职两天完工结算

巴公工地招化工安全员2名，化工管道工程师一名，待遇面谈，联系电话

晋城泽州招煤矿安全员，新资8000

招安全科副科长/负责人/科员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系崔斌

大同云冈招安全员/安全负责人

煤站内司磅员和保安。怀仁附近住最好，包吃住。50岁以下。联系看头像和企业名片

高平原村片区招：顺丰快递员，，早七晚六，月休四天，有各种节假日福利，联系电话：

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"沁源境内所有煤矿用工汇总，节前报名定岗，节后培训上岗 综采 7名 掘进30名 瓦检员 5名 安全员 4名（有经验者） 运输队 10人 抽采队 20人（有经验者优先） 井下电工 10名（有证有经验者优先） 掘进司机 5名（有证有经验） 支护工 10名（必须会打锚杆） 掘进班长 1名 地面机电副队长 1名 行政岗位若干名（本科以上） 报名地址：金源新天地，人力资源产业园，1楼1126 "

古蔺S317改扩建项目诚邀具备高度责任心、扎实专业能力的你加入团队，与项目共成长、共奋进，携手筑牢工程安全防线，持有效交安C证、3年以上交通项目安全管理经验、全程驻场的专职安全员1名。工资待遇8000元+五险+项目奖+免费食宿

抚州市黎川县招安全员/安全负责人

1、‌组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程及应急预案。‌‌ ‌2、开展安全生产教育和培训，记录培训情况，组织应急演练。‌‌ ‌3、‌检查安全生产状况，识别危险源，督促落实重大危险源管理措施，及时排查隐患并提出改进建议。‌‌ ‌4、纠正违章指挥、冒险作业等行为，严重时暂停作业并报告。‌‌ ‌5、参与事故调查，执行整改措施，填报安全记录。‌‌ ‌6、监督施工机械、防火防爆、危险作业等，确保符合安全规范。‌‌ 7、编制安全资料，配合技术员管理施工现场。 任职要求 ‌1、需持有安全c证证书，有驾照会开车‌。‌‌ ‌2、具备5年以上相关工作经验，熟悉安全生产法规及行业标准。‌‌ ‌3、掌握危险源辨识、隐患排查技术，具备现场组织能力和应急处理能力。‌‌‌‌ ‌4、责任心强，能坚持原则，具备较强的沟通协调能力。 5、熟练掌握Office软件。熟悉施工规范、工艺流程。‌‌ 6、适应出差，可长期住工地，学习能力强，身体健康，能吃苦耐劳。 年龄：40周岁以下 项目地址：全国需驻场（需出差）

招聘：川二线（安微省宣城市宣州区）天然气长输管线土石方机组现场施工安全员（有安全员C证）二名，包吃住，月薪9千-1万元，2026年上班，有工作经验优先，联系电话：吴先生（）。

明早要三个零工打香菜，新疆货，广迎库，大箱12斤一个冰2.5元，小箱7斤一个冰1.2元一件。电话

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【名额有限，有意向请主动找我聊天详谈!] 1、来了就安排吃住，安排试岗，每月休息四天， 2、包吃包住，管一日三餐，宿舍有空调，热水器，洗澡间，洗衣机等。 2、要求18至56岁，身高160cm及以上，健康，无犯罪记录， 3、每月15号发工资，干七天就可以预支工资，不压工资，走时当天结清， 4、免费发被褥和工装，不收费，不体检 5、晚上要是没地方住，投个简历打电话联系我，可以安排免费吃住。 6、名额有限，早到早得，有意向可报名详谈

乘务员 1.大专及以上学历；2.年龄18 - 35周岁，；身高163以上；4.五官端正、身材匀称、语言表达能力强；5.无前科、身体裸露部位没有大面积伤疤及纹身、身体健康、无传染疾病、无家族史。1.迎接旅客上下车，抽查身份证核对车票，通报到站。2.办理旅客补票及旅行变更手续。3.整理车厢行李，全方位的为旅客提供服务及时解决问题等工作。 薪资福利:1.实习3 - 6个月，满3个月提交转正申请，统一在北京实习，实习津贴补助1800 - 2000元，包食宿、实习结束后到铁路各岗位就业上岗，按照本人户籍和意愿安排。2.转正后综合工资：一线城市5000 - 9000元，二三线城市4000 - 7500元，缴纳国家规定的五险一金。3.提供包吃包住。（1）所有学员就近服从公司安排。一次安排，二次调剂。（2）以上招聘岗位全部免费体检，考试无任何。录取后属单位长期职工，，，各种福利待遇均按入职单位工资标准执行，以签订录用合同为准。 招工人数:数名 上班时间：上二休二或上二休三（根据运行时间）；站内的上班时间：排班，调休制，铁路安排为准。 工作地址:山西锦途人力资源服务有限公司（陵川县崇文镇城南社区欣鑫家园1号楼3号商铺）

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招聘：养老院院长 薪资：面议 1、在民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识。 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。 5、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 6、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。

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