核电最新在招职位更新山东招远项目小工种急招 一、急需岗位： 1、泵送工（兼放灰工）4人，要求年龄50岁以下，有相关经验优先 2、器材部-装卸工（普工）1人（年龄30-45岁，核电现场施工作业年限不低于2年，无红线违章记录，工作内容：倾向于力工、监护、司索挂钩等） 3、保洁山前季家新办公楼3人（5月份到岗） 4、龙门吊（门式）司机7人，持有门式行车操作证证件，领证领证日期需超三个月，年龄52岁以下 5、龙门吊（桥式）司机5人，持有桥式行车操作证证件，领证领证日期需超三个月，年龄52岁以下 6、混凝土工10人，有相关经验优先，年龄50岁以下 7、放线工8人，主要负责施工前的测量定位和放线工作，35周岁以下，大专及以上学历，面试通过的统一给学徒期待遇，后期正式入职3个月重新评级别。 8、电工3人，年龄48岁以下，持有电工证，且取证日期大于三个月。 9、配送工23名，主要工作内容装卸搬运材料，吊车挂钩。本地外地均可，急招！！！ 10、汽车泵操作手，2名，要求持有汽车泵操作证，年龄50岁以下，有相关经验优先 二、工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：有核电经验优先，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。 四、工作地址：山东招远核电山东招远项目管理岗招聘 一、急需岗位： 1. 土建质检员10人（学焊接或者安装结构专业（结构设计、结构工程师、结构力学等），小白也可以，素质要高，有经验的可以放宽至30周岁以内，不要集团系统干过的。 2. 土建技术员10人，要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 3.钢筋技术员8人，要求有核电土建技术经验，年龄不要超过35（最好不要超过33）。 钢筋技术员员急招！！！ 二、线上面试定工资，有各种福利，工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：年龄在30周岁左右，有核电经验，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康，严禁使用境外品牌电子产品（苹果/三星）及智能设备，入职人员需无其他单位在缴社保、无其他单位申报个税，确保入职后可正常办理社保及个税申报。 四、工作地址：山东招远核电徐圩核电项目急招 一、急需要求 1、钢筋技术员(QC1)-冷却塔施工分部-2人 任职条件：45岁以内

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电气检验员工作地址:烟台（ASAP-）根据每日检查计划进行现场检查。向组长/负责人汇报检查结果，并每日更新状态；与分包商及生产部门协调现场检查事宜，并每日跟进整改意见的闭环（销项）；每日跟进客户关于检查及尾项清单的反馈；审查/批准检查报告，并确保在PIM/FIC等系统中完成归档。定期进行巡视检查，并重点指出质量问题，拥有超过5年的FPSO（浮式生产储卸油装置）或石油天然气项目工作经验持有相关检查员证书，如焊接检查员证书、防爆（Ex）认证等

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物业等核电的子公司或控股公司，项目的中标单位技术员岗位：土建技术员、土建质检主管／员、安装质检员、质保体系员、钢筋技术员、注册安全工程师、管道技术员、设备安装技术员、电气技术员、仪表控制（仪控）技术员、通风空调技术员等，一个月内安置，全日制专科及同等以上学历，18-35周岁，健康体检，无犯罪记录证明，工作地点：辽宁、山东（海阳/威海/烟台/招远/莱阳）、浙江、福建、广东、广西、海南、甘肃

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岗位职责: 1.负责原料和成品的质量分析与控制； 2.确保化验流程符合公司和行业标准； 3.管理化验数据，保证数据的准确性和准确记录； 4.监督化验团队，提升团队工作效率； 5.解决化验过程中遇到的技术问题； 6.利用数据分析、内部审核、管理评审输出等，识别体系改进机会，推动跨部门质量改善项目。 7. 协助各部门解决生产、质量过程中出现的系统性问题，推广先进的质量管理工具和方法。 8.培训：对公司员工进行质量管理体系意识的培训和宣传，提升全员质量意识。 任职要求： 1.具有浓缩果汁行业或食品饮料相关行业质量管理经验； 2.具备良好的组织和领导能力； 3.能够熟练操作相关化验设备； 4.有较强的分析能力和解决问题的能力； 5.良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 6.具备良好的沟通能力和协调能力。 福利待遇：双休、足额缴纳五险一金、工作餐、节日福利、法假日正常休、年度体检.

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