整理资料

做事认真

1.年龄******； 2.大专及以上学历，具备采购相关工作经验者优先考虑； 3.性格外向、积极乐观，具备良好的心态与团队融入能力； 4.具备较强的沟通协调能力、人际交往能力以及计划执行能力； 5.熟练操作各类办公自动化软件，具备基本的文档处理技能。 6.负责低值易耗品的采购工作，按时完成下单，并跟进到货、验收及入库流程，妥善处理采购过程中的异常情况。 7.负责采购部相关文件、合同的收集、整理与归档管理。 8.汇总部门各类数据报表，建立并维护台账，完成日常数据统计与分析工作。 9.在系统中录入新供应商信息，整理并归档供应商相关资料。 10.负责与供应商对账及付款流程的跟进与处理。 11.对接并处理日常物料交付相关事务，确保供应顺畅。

负责所有项目的验收计量结算

负责公司项目预算，成本把控

身份证满16，可以就近安排工作地 零元入职无押金，可以短期兼职，日结工资 长期干提供住宿，工作餐 8小时月休4天，综合薪资6000+

岗位职责: 1. 负责工程项目材料总计划的编制与审核，确保所选材料的规格、型号及材质满足项目标准。 2. 参与施工图预算、结算及工料分析的编制工作，保障工程量计算与报价结果的精确性。 3. 编制每月工程进度对应的预算方案，并根据项目实际进展动态调整预算内容。 4. 审核各分包单位及劳务队伍的进度预算，确保各项施工内容和对应费用得到完整记录。 5. 参与投标文件与标书的拟定，以及合同评审流程，保证招投标及合同环节的数据准确无误。 任职要求： 1. 熟悉工程管理流程，具备较强的项目统筹与执行能力。 2. 熟练操作常用办公软件及CAD绘图工具，可独立完成成本核算相关工作。 3. 具备独立分析和解决项目实施中各类问题的能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识。 4. 掌握市场行情与预算定额标准，能依据项目实际情况对价格进行合理调整。 5. 有参与投标支持及合同管理经验，能够提供专业的预算编制与报价建议。

土建造价员招聘启事 公司简介 湖北世强建设工程有限公司深耕建筑施工领域，凭借多年专业积淀与持续创新，已发展为行业内具有较强影响力的企业。公司始终坚持“品质至上、诚信为本”的经营宗旨，业务涵盖多种项目类型，覆盖广泛区域。依托科学的管理体系、专业的技术团队及高效的资源整合能力，企业不断实现业务拓展。因发展需要，现面向社会诚聘优秀土建造价员加入我司团队。 招聘职位： 土建造价员 岗位职责 项目成本测算：负责工程项目前期成本测算工作，通过精准识图，深入分析建筑图纸内容，结合当前市场材料价格与人工费用水平，制定科学合理的成本估算方案，为项目决策提供有力数据支撑。 工程量计算与建模：熟练运用广联达、品茗等专业造价软件进行模型搭建，依据施工图纸完成工程量的精确计算与提量操作，确保数据真实完整，为后续计价环节提供可靠依据。 计价与组价：掌握国家及地方相关计价规范与定额标准，根据项目实际需求开展合理组价，编制详尽的工程预算书和结算文件，严格控制成本支出，保障项目经济效益。 成本控制与分析：在项目执行过程中动态跟踪成本变化，及时识别并分析成本偏差原因，提出切实可行的成本优化建议与管控措施，协助项目团队达成既定成本目标。 合同管理与商务支持：参与项目合同的编制、审查及相关管理工作，从造价专业角度提出风险防控意见；在商务沟通中发挥专业优势，维护公司合法权益。 任职要求 专业学历：工程造价、土木工程等相关专业背景，本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识。 工作经验：具备3年以上土建造价实操经验，有独立完成大型项目全过程造价管理经历者优先；熟悉各类建筑结构形式及施工工艺流程，可胜任从估算到结算各阶段工作。 技能水平：精通常用造价软件操作，具备良好的识图能力、建模与提量效率，熟练掌握现行计价规范、定额应用及组价逻辑；能熟练使用办公软件，尤其擅长利用Excel进行复杂数据处理与分析。 职业素养：工作作风严谨细致，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定工作压力，确保任务按时保质完成；学习能力强，关注行业政策更新，积极提升专业能力。 薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议确定。 福利待遇：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假、定期健康体检等多项福利；公司设有系统化培训机制与清晰晋升通道，支持员工长期职业成长。 工作地点 湖北省十堰市 应聘方式 请将个人简历发送至邮箱：********************，邮件标题格式为“土建造价员应聘人[姓名]”，并在正文中简要说明期望薪资范围。我们期待您的加入，共谋发展，携手前行！ 湖北世强建设 发布日期：2025年5月

岗位职责: 1.负责项目成本的核算与管控，确保实际支出控制在预算范围之内。 2.参与项目初期市场调研工作，为项目决策提供有效的数据支撑。 3.负责审核项目相关合同，确保合同内容符合现行法律法规规定。 4.与项目组协同配合，跟进项目实施进度，保障项目按期交付。 5.应对项目变更情况，快速响应并解决执行过程中发生的成本异常问题。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及市场研判能力。 2.能够

1、熟练使用电脑，具备财务知识者优先考虑； 2、讲究个人清洁卫生，熟悉餐饮服务相关流程； 3、工作职责：配合完成食堂食材验收、供餐服务、库房物品归置及系统信息录入； 4、特别说明：早晨到岗时间为5:30，中午休息时间较长； 5、年龄要求可适当放宽，工作地点：新洲区四中校内，提供食宿。

大厅鞋护具及雪具管理员 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题；2.高中/中专及以上学历，细致认真、责任心强，有相关游乐场工作经验者优先；3.身体健康，能适应现场工作环境，能适应轮班、节假日上岗。 招工人数:1人 应聘者将报名资料（个人简历、学历证书、身份证、工作经历证明、各类资格证书等需要提供的证明材料）发送至邮箱；需经过资格审查、面试、体检，体检合格者与随州人才集团所属子公司签订劳动合同，作为劳务外包性质用工，派遣到相关单位工作，试用期经考核合格者，予以聘用；试用期不合格者解除劳动合同，不再聘用。

设备维修维护专员 1.身体健康，能耐寒；2.高中/中专及以上学历，具备电工证、设备维修相关证书者优先；有电工、维修工、设备运维、游乐场设备维修、制冷机组运维1年以上经验优先；3.熟悉电路维修、机械维修、给排水、简单制冷/暖通基础，能独立排查及维修故障；4.动手能力强，工作认真负责，责任心强、执行力强、随叫随到；5.能适应倒班、夜班、加班、应急抢修工作。 招工人数:1人 应聘者将报名资料（个人简历、学历证书、身份证、工作经历证明、各类资格证书等需要提供的证明材料）发送至邮箱；需经过资格审查、面试、体检，体检合格者与随州人才集团所属子公司签订劳动合同，作为劳务外包性质用工，派遣到相关单位工作，试用期经考核合格者，予以聘用；试用期不合格者解除劳动合同，不再聘用。

综合服务岗 1.专科及以上学历；2.普通话标准，形象气质佳，谈吐清晰；3.熟练使用办公软件；4.熟悉国家相关法律法规，具备一定的组织能力和沟通协调能力。 招工人数:若干 应聘者将报名资料（个人简历、学历证书、身份证、工作经历证明、各类资格证书等需要提供的证明材料）发送至邮箱；需经过资格审查、面试、体检，体检合格者与随州人才集团所属子公司签订劳动合同，作为劳务外包性质用工，派遣到相关单位工作，试用期经考核合格者，予以聘用；试用期不合格者解除劳动合同，不再聘用。

小时工312一天，短期工随走随结，人走帐清 夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作 ------------------------- 薪资待遇： 26一小时纯工价，工资随走随结，可周结发 早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时 一天计薪12小时，休息时间也算作工时 白班312，夜班342，可以只上长白班 ------------------------- 福利待遇： 1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资 2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假 3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000 ------------------------ 吃饭住宿： 1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够 2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网 ------------------------ 工作内容： 一件货物15-20斤，有车来就卸车，没车可以休息（搬运工前7天做普工，7天后转岗待遇一样） 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！ 想了解的点击免费聊了解详细资料

青山外卖店，注要烧虾子招炒菜师傅，工资8500，月休两天，，下午4点到4点，电话联系，V信同号

岗位职责： 1.负责员工日常考勤统计、汇总及异常情况核查，确保考勤数据准确及时 2.执行物资入库登记与台账管理，核对单据信息，保障出入库流程规范有序 3.熟练操作ERP系统完成基础数据录入、查询及报表导出，支持部门业务协同 4. 协助整理人事档案、合同及行政文件，做好分类归档与保密管理 5.处理日常办公事务，包括电话接听、邮件收发、会议安排等基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3.有ERP系统实操经验者优先，接受应届毕业生或无经验者带教培养 4. 具备基础财务或仓储知识者更佳，能适应快节奏办公环境 5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作意识

1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 文件归档、会议安排、接待访客。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 细心、耐心、责任心强，有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。 年龄：16-35岁男女不限 工作内容 1、负责求职者的面试交流 讲解 和筛选，包含初试 和复试。 2、面试合格的求职者，完成和求职者的劳务合同的讲解和签订。 3、根据员工自身条件分配要对应岗位 薪资待遇：实习期无责底薪4200+全勤+绩效； 综合工资：5000-7000实习期分为2阶段实习 转正后无责底薪5200+全勤＋提成 综合工资：5500-12000 上班时间：试用期 9:00---18:00 ； 转正后 9:00---18:00 周末双休；（国家法定节假日正常休息）

日结工资，工作简单

1：公司日常事情，2：店铺产品上传3：订单发货;4熟练掌握办公软件 单休9：00-12:0013：30-18：30

公司内部招聘文员 一、薪资待遇： 底薪3000+高额提成＋奖金＋年终奖，.综合工资5000--15000(不封顶)，绝无夸大，根据老文员实际薪资。 二、上班时间： 10：00--19：00，午休1个小时，单休，视情况双休 三、发薪日：每月 20日 四、工作内容：招聘网站上信息的发布、简历筛选，通知邀约面试，对求职者讲解工作岗位信息 五、岗位要求： 1、年龄16-26岁，，男女不限，学历不限，有无经验均可，会基本电脑操作 2、有良好的沟通协调能力和亲和力 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强

招聘：手工 薪资：3000-5000 职位详情： 服从工作安排 工作时间早8点到晚6点

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工人50-58左右薪资福利:可长工，可日结

岗位职责: 1.负责制造业日常行政事务的协调与统筹管理 2.保障生产流程有序运行，及时处理生产环节中的各类问题 3.监督行政部门运作，持续优化工作流程以提升整体效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流 2.具备抗压能力，确保各项工作任务按时保质完成 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境 4.具备3-5年制造行业相关工作经验 5.熟练驾驶手动档车辆

岗位职责: 1、协调企业各职能部门运作，统筹公司人事及总务日常事务的处理； 2、负责人力资源的调研、分析与开发，组织实施人员招聘、培训、工伤管理、人事异动、奖惩及其他相关人事管理工作； 3、制定、修订、推动及落实公司各项管理规章制度； 4、统计、分析员工动态数据并及时上报，提出相应改进措施； 5、核实与汇总员工出勤及考勤记录； 6、办理员工晋升、降职、离职等手续，妥善保存和归档人事资料； 7、负责员工社会保险缴纳及劳动合同签署事宜； 8、办公用品的采购申请与发放管理； 9、公司固定资产的登记管理，并协助财务部门完成盘点与建档； 10、负责消防安全、生产安全及财产安全管理； 11、厂区及宿舍基础设施的建设优化与日常维护； 12、策划并执行公司各类活动； 13、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的组织、沟通、协调与管理能力，熟悉人事行政实务及国家相关法律法规，具有良好的表达能力和文字写作水平，职业素养良好； 2、掌握人力资源六大模块知识； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备3-5年制造行业工作经验； 5、持有手动挡驾驶证并能熟练驾驶

工作职责 1、销售目标实现：负责随州市范围内所有OPPO体验店的运营管理，对各门店销售业绩负直接责任 2、门店运营统筹：全面负责随州区域体验店的日常运营工作（涵盖商品陈列、人员培训、营销活动等各环节），开展运营数据整理与分析，保障门店盈利能力及顾客服务体验 3、团队建设与客户沟通：主导区域内体验店导购团队的管理、人才招募与培养，并承担与门店客户对接相关事务 4、熟悉新零售运作模式，具备线上线下融合运营能力 任职资格： 1、大专及以上学历 2、熟练操作办公软件，掌握Excel应用，具备基础数据分析能力 3、具有一定的销售岗位从业经历 4、缴纳社保 其他： 1.单休（通常安排在工作日调休） 2.8:30～18:00

前台 1、年龄：****** 2、形象良好，气质出众，具备基本电脑操作能力 3、工作时间9:00-18:00，每周单休，法定节假日调休安排 4、缴纳五险，提供免费午餐 5、薪资待遇3000+（含底薪、福利、补贴及社保） 6、能够以热情友好的态度接待每位来访人员

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.及时响应客户咨询，妥善处理各类问题并给予有效反馈； 3.做好电话接听与转接工作，保障内外联络顺畅高效； 4.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境良好； 5.配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识； 2.熟练操作常用办公软件； 3.了解基本商务礼仪规范； 4.能够独立应对客户咨询并快速解决问题； 5.具有团队协作精神，能与同事高效协同完成工作任务。