一、岗位职责： 1.严格依照公司验货标准，细致检查家具成品质量，确保每一件出厂家具都达到高标准； 2.深入工厂各工段，监督生产流程，重点把控关键环节，助力工厂质量持续提升。 二、岗位要求： 1.25-35岁，优秀者年龄可适当放宽； 2.有车，方便灵活安排工作，公司提供油补； 3.能吃苦耐劳，责任心强，工作务实勤恳； 4.学习能力强，能迅速掌握实木家具质量标准与工艺流程； 5.分析判断能力出众，对原材料、工艺细节敏感，能精准识别问题并提出改进建议； 6.执行力强，快速响应上级/部门任务，推动工作高效开展； 7.沟通协调能力良好，能与团队紧密协作。 三、岗位关键考核指标 1.验货额 2.质量改善绩效 四、岗位发展路径：质检-中级质检-高级质检-质检组长/质检专家-储备主管-主管-区域经理 五、薪资待遇： 1.每月10号准时发放上月工资，试用期3个月（优秀者可提前转正），试用期薪资5000元（优秀者面议）； 2.转正后享受底薪+绩效+奖金，综合薪资6000-10000元； 3.提供餐补、油补，入职即缴五险一金，还有年终奖、每月团建、丰富节日活动及节假日调休等福利。 六、工作时间：8：30~12：00；13：00~17：30

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

薪资待遇：18/小时  综合工资：5500-6500月 招聘岗位：操作工 物料 质检 招聘要求： 1.16-42周岁男女不限，无犯罪记录，无大面积纹身。 2.包吃包住不穿无尘服，工作环境好，工作轻松，住宿五人间。

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招聘：QC(1人) 薪资：3000~4500/月 公司：江西春荣五金制造有限公司 岗位要求：全职高中1-3年职位描述：职位类别：工业/工厂类/质检员/检验员/品检/质量检测员/质检员/检验员/品检职位部门：品质部1.熟悉各种待检物料的取样规则，严格按照作业指导书的要求进行取样检测； 2.及时填写物料检测相关记录和报告和监督仓库对于原料的防护和标识工作； 3.兼顾和支援生产制程IPQC岗位工作及上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉五金冲压、折弯、焊接、喷涂等生产基本工艺特点和要求； 2、熟练掌握常规检测量器的使用（如投影仪、卡尺、千分尺、靠/量规等）； 3、对ISO9001或IATF16949质量体系有基本了解； 4、能熟练使用Word、Excel等办公软件；

认识26个字母，会写字就可以，主要工作双管，ccd，测量产品等，做六休一，工作时间8-10小时

工作职责： 1.产前阶段，对订单项目制程质量控制计划进行策划，整理相应的质量保证资料，确保每个订单项目的质量保证资料准备完整； 2.制定制程质量保证标准、质量控制计划，确保每一个订单项目制程都有明确的质量保证标准； 3.制定培训计划，对IPQC巡检/生产人员进行质量保证标准培训，确保产品制程质量标准的培训完成率100%； 4.对订单项目的制程质量保证过程进行管控，要求整机出货合格率≥95%。 5.依据质量保证标准的要求，负责每日稽核IPQC检验员质量标准管控的执行结果。 6.对制程品质异常统计数据进行分析，依据结果对内/外部相关方提出改善要求，监督具体措施执行、并评估改善效果，要求每月前3位质量异常占比（柏拉图）环比下降1%； 7.参与品质管理体系构建、维护及改进的策划、实施； 8.质量体系内部审核的策划、实施和核查；对不符合项进行跟踪，核实纠正预防措施的有效性，直至不符合项关闭； 9.执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。 10.组织制程专项质量问题纠正、改善、预防的跨部门质量会议，要求每月最少1次。 11.对IPQC巡检记录的重大异常进行分析并快速组织处理，要求出货前问题点100%处理完成（可包含临时应对措施）； 12.帮助IPQC完成出货包装的验收工作任务； 13.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、学历要求：大专及以上； 2、专业要求：理工科电子、自动化、机电、计算机、测控等相关专业； 3、有二年以上机械设备制造业企业质量管控工作经验，或三年以上机械制造类工厂工作经验； 4、熟悉公司产品线组装、检测工艺及流程，掌握产品线性能; 5、具有强烈的品质意识、敏捷的洞察力，及时发现异常问题，并及时组织纠正预防; 6、熟悉产品线工作原理,快速的对不良问题进行分析与纠正； 7、掌握WORD,EXCEL，PPT,CAD等办公软件使用方法； 8、对整线设备品质控制和过程标准有较强的理解能力，熟练独立处理各相关部门反馈的异常问题； 9、熟悉ISO9001标准要求，并有较好的理解，具有独立编写文档能力； 10、具备良好的组织协调与沟通能力，良好的执行能力与应变能力； 具备自我提高专业水平和质量鉴别的学习能力。

招聘标准：学历专科以上，类似岗位经验2年以上(含);专业:动科动医，生物工程，化学化工类，生物技术，生物制药，检验检测类，食品类，高分子材料类等专业。1、负责原料及产品的日常检验，并对检验后的产品进行做单，严格控制不良品。 2、生产过程中应督促操作人员按操作规范(班报表)及设备使用说明进行作业，检查班报表记录是否规范。对工人的违规及不规范操作，应给予制止，并上报部门主管处理; 3、积极参与和协助部门主管开展新产品开发过程的质量控制管理，了解和掌握新产品的检验手段和方法。学习实现新产品质量控制标准的关键控制因素和方法; 4、积极完成.上级领导安排的其他临时性工作任务。

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招聘：品质主管（五险+包吃住） 薪资：9000-12000元/月 岗位职责：有做电子相关经验者优先。 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；贯彻质量方针； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批； 7、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 8、负责品质部检验人员的日常教育和技能培训工作。 任职要求： 1、******，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、深入了解质量管理体系，有丰富的ISO9001导入/运行/维护经验； 3、有3年以上100人以上规模制造型企业品质部门主管经验； 4、有网络变压器、连接器品质管理工作经验者优先录用。

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