招聘：深能龙川新能源有限公司薪资：面议岗位职责：1.负责日常办公文档的撰写与整理，熟练使用各类办公软件（如Word、Excel等完成基础数据处理及报表制作。2.协助部门完成资料归档、信息传递及跨部门沟通协调工作，确保任务及时高效落实。3.配合团队完成上级交办的其他行政支持类工作，积极主动，注重细节，保障工作流程规范有序

熟练操作Excel/Word等办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力，有2年以上文员或质量文员相关工作经验。

熟悉电脑，精通办公软件

家政行业招聘

岗位职责： 1. 负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职手续等各阶段事务。 2. 负责车间考勤运作，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3. 负责车间日常行政文书工作，如员工鞋柜台账等相关记录管理。 任职要求： 1. 高中及以上学历，人力资源管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能妥善应对生产现场的人际协调与突发问题。 3. 熟练使用办公软件及相关操作工具。 4. 具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5. 具有优秀的组织与统筹能力，文书作业高效规范。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

岗位职责： 负责客户日常维护，包括节日问候、售后服务提醒等工作； 配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.性格耐心细致，具备较强的学习意愿； 2.工作踏实认真，拥有良好的责任意识与服务态度。 工作时间： 9:00-12:00 14:00-18:00 大小周休息，法定节假日正常休假。

岗位职责: 1、依据每日运营订单情况，及时在库存表中核减相应数量，与海外仓保持对接，确保国内发货量与实际入仓数量相符； 2、汇总运营订单数据，进行整理分析，并向运营团队提供有效数据支持； 3、跟踪物流运输进度，保障货物按时送达工厂或海外仓； 4、登记出货及入库的详细记录表单； 5、完成上级交办的其他工作任务； 岗位福利： 不定期组织下午茶、团队建设活动~ 节假日按国家规定休假，享受带薪假期~ 提供职业晋升通道，具备向管理方向发展的机会~ 入职即办理五险，前期安排带薪培训~

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与商务标评审 3.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价文件 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控 5.协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 了解建筑施工流程及工程合同管理要点 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 5.责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

需要能做预算能做标书

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与跨部门轮岗机制，全面了解集团整体运营流程，深入接触各项目核心岗位； 3、根据业务发展需要，参与产品、运营、市场、商务等方向的实际工作，分析行业趋势并输出创新性解决方案； 4、定期向导师反馈工作成果，结合个人综合能力最终实现晋升与定岗安排。 任职要求： 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为管理层重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的成长意愿，志在卓越； 3、需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能落地企业战略，推动团队达成业绩目标； 4、需拥有积极稳定的心态、良好的沟通协调技巧以及强烈的团队协作意识。

招移印熟手工多名 可计时或计件 地址：白田市场后面 有意者可联系：

紫金玻璃厂内找挑料加班的有师傅来没有？。

包厂明天招临时工 1.平车临时工1名230元/天 2.台面熟手2名200元/天 点对点日结！ 清湖

因公司业务发展，承接各大品牌的空调安装业务，现招聘【空调安装师傅】 任职要求： 1、人数：3-5名 2、年龄：18~48岁 3、工作范围: 河源市和平县 4、要求无犯罪记录和无大面积纹身 5、安装产品：各大品牌的空调 6、熟手，有经验者优先录用 7、有责任心，服务态度好思想端正，有上进心，执行力强，有较强的沟通能力，适应公司调动，无不良嗜好，能吃苦耐劳 8、订单充足，多劳多得，上不封顶，目前在岗师傅的平均收入在 8000~15000元 9、工作期间提供商业保险服务

2026年周四 ━━━━━━━━━━━━━[福]（长白班｜专案单）[福]大龄高价就业基地☞河源·全新玩具厂属公司战略型合作客户，常年订单工时爆棚1.企业主要生产：国内及出口海外各品牌塑胶、毛绒娃娃玩具2.发单单价：☞装配部/毛绒部：17元/小时)注明：3.应聘要求：18～55周岁员工提前准备：1张照片/2张复印件/一支水笔4.福利待遇：全新的厂区/宿舍一日三餐标准间/独立浴室/洗手间空调宿舍/各种设施配备很齐全注：公司送来的人员5.岗位职责：纯手工活儿主攻长白班｜坐班工时高部门穿普通工衣，车间人性化管理工作轻松简单，可以全勤上班。

招聘文员1名，负责数据维护人事招聘 熟练运用函数表格 头脑清晰，做事有条理 责任心强，能吃苦。 8点～18点

打字快的来，目前处理小红书用户的申诉问题，解决封禁，早9晚6，周末双休

岗位职责： 1. 负责小红书平台账号申诉材料的整理、撰写与在线提交，确保申诉流程高效合规 2. 快速响应平台审核反馈，及时补充材料或调整申诉策略 3. 持续跟踪申诉进度，定期汇总申诉成功率及常见驳回原因 4. 协助优化申诉话术与模板，提升整体通过率与处理效率 5. 配合运营团队完成相关数据记录与基础台账维护 任职要求： 1. 打字速度不低于50字/分钟，准确率高，能适应高频文字处理工作 2. 具备良好的理解力与书面表达能力，逻辑清晰、措辞严谨 3. 熟悉小红书平台规则者优先，有内容平台申诉经验更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的学习与应变能力

工作内容：通过在线的形式来处理一些联通用户的简单问题，无任何销售性质。 工作时间：八小时工作制，不加班，到点下班。 薪资待遇：底薪40000+提成+岗位补贴，综合信息6000以上，多劳多得，上不封顶。 岗位福利：五险一金，带薪培训，带薪年假，产假，婚假，陪产假，年终奖等超多福利。

岗位职责： 1.负责日常人员招聘，入离职手续及人事文档的录入与维护 2.简历筛选，邀约，面试，岗前培训等工作 3.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

1、熟练使用电脑办公软件，具备较强的责任心和良好的沟通能力，大专及以上学历，财务类相关专业优先，有农牧行业从业经历者更佳。 2、无需驻场工作 3、负责人事档案管理、日常数据统计、物资出入库操作及其他临时交办任务。 五险一金，提供食宿，工作地点位于清远市禾云镇

和平地区急需招聘助理职位，要求高中学历及以上，掌握方言，具备良好的沟通能力并熟练运用办公软件，需持有C1驾照自备交通工具，月薪待遇优厚，工作地点在广东河源。

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验优先 2、责任心强，执行力强，学习能力强，沟通协调能力强 3、熟练使用电脑

月休四天，包吃包住，工资4K~5K17岁至25岁，勤劳能干，有眼力见

市区花姐现捞招临时工：下午5点上到9点，9点到1点，16元一个小时，有兴趣的朋友电话联系：杨老板

岗位职责 1、负责宿舍入住管理； 2、宿舍定期点检，跟进维修； 3、宿舍公共区域清洁管理； 任职要求 1、2年以上宿管经验 2、责任心强，执行力强

岗位职责 1。负责酒吧前台相关日常工作，做好业务对接，客户接待/服务执行等事宜； 2。严格遵守门店/公司规章制度，配合团队完成日常运营任务； 3。维护工作区域整洁，做好相关数据/记录整理。 任职要求 1。年龄18-30岁，男女不限，身体健康，品行端正； 2。沟通表达流畅，有责任心，做事认真细致，有团队协作意识； 3。有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训。 我们重视每一位员工的付出，给你靠谱的薪资和成长的平台，期待积极向上的你，和我们一起并肩前行! 职位关键词 包住 有提成 包吃 免费培训 全职

零食打包来两个。差不多1000箱。一起干。联系方式

【地点】：坚基的古斌体育 【时间】：4月20-22日 【待遇】：150元/天，不包吃，不包接送 【年龄】：40岁以下 【要求】服从安排，吃苦耐劳，认真负责，能说会道，性格开朗，形象气质佳 报名成功需提供身份证照片和电话号码用于核销工资 有意者请添：（同步）

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。