广东睿隆混凝土有限公司在佛山顺德区招聘有经验的调度和品控各一名，要求有责任心。待遇优厚，包括购买五险一金和面议的薪资。有意者欢迎前往顺德区联系本人。

佛山三水砼达混凝土公司招聘品控人员一名，要求熟手三年以上经验，薪资待遇约7k，包含吃住，工作地点在广东佛山，请勿打扰半桶水应聘者。

招聘：试验检测员 薪资：4-5K/月 1、建筑、材料类、土木工程类相关专业大专及以上学历，应届毕业生优先； 2、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神； 3、熟悉各种原材料的试验检测或现场检测等; 4、熟悉计算机操作; 5、工作认真负责，有上进心和一定的协调能力，服从工作安排，具备吃苦耐劳、团结协作精神。

招市政管道检测员|新手可带，福利齐全 岗位要求 •40岁以下，身体素质好，无传染病，配合公司安排。 •无经验可教，新手/实习生均可，实习生提供实习证明。 薪资福利 •社保+商业保险，双重保障。 •包吃包住。

有经验优先，没有经验可以带（新手无经验的年龄在18-30岁）。 工作内容：使用机器人窥探管道内情况，能对管内缺陷有一定的敏感度，即使反应情况。包吃包住买社保有年假

招聘：无损检测 薪资：5-10K/月 岗位职责： 1、负责项目现场钢结构焊缝超声波检测； 2、负责出具检测报告； 3、负责保管、使用、维护相关检测设备。 任职资格： 1.大专学历，材料、工程类等相关专业并持有中国机械工程协会钢结构无损检测证书（超声波、磁粉检测等）。 2.从事无损检测项目工作4年及以上； 3.具有团队协作精神，性格开朗、高度的责任心，做事认真细心。

招聘：检测员（消防施设检测员） 薪资：8333.33元以上/月 岗位职责：1、负责带队到项目现场完成各单位的消防设施系统维保、检测等工作；2、负责快速处理消防设施维保巡查中或客户报修的各类设施故障；3、负责按消防技术服务方案及维保检测计划开展消防设施维保检测工作；4、负责项目的对外技术沟通协调，为客户提供远程/现场技术支持；5、完成公司交办的其它工作。岗位要求：1、学历：硕士或以上学历；3、专业：建筑工程类、交通工程类、测绘类、工民建、工程管理、土木工程、雷电防护科学与技术，电子信息工程、建筑电气、通信工程、电气工程及自动化、大气探测、仪器类或金属材料类等相关专业；4、工作经验：具有2年以上的消防设施维保检测及维修经验；5、资格证书：职称不限，持有消防设施操作员(维修保养方向)证，或注册消防工程师证；6、其他要求：（1）身体健康，能胜任本职工作，服从岗位调配；符合任职回避制度有关规定。（2）具备较强的沟通协调能力，独立工作能力强，良好的文字功底，优秀的逻辑思维能力和处事能力；（3）正直诚信，耐心细致，踏实肯干，有责任感和团队协作精神；7、条件优秀者可放宽条件。

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岗位职责： 1、负责对公司注塑、膜片产品各工序、各岗位进行品质监察； 2、及时发现制程或来料品质异常，作好首件检测工作，发现异常按公司体系文件要求进行记录并反馈、跟进处理结果； 3、根据产线不良情况对前工序品质管理进行重点监察，落实预防再犯措施； 4、负责车间产线上的异常提报以及跟进。 任职资格： 1、熟练使用办公软件、卡尺； 2、熟悉品质工作流程，有同岗位工作经验； 3、无色盲、矫正视力1.0及以上； 4、有工厂QC岗位1年及以上工作经验 5、能接受加班、上夜班，周一至周六，周日加班以生产需求安排。 福利待遇： 1、22天8小时，超出工作时长按加班费核算； 2、底薪2520元/月，加班费按劳动法标准：工作日加班21.72元，周末加班28.97元，法定节假日43.45元； 3、全勤奖100元/月； 4、岗位津贴0-400；绩效奖金次月享受500元-900/月考核；夜班补贴25元/天； 5、入职购买五险一金； 6、公司提供职工宿舍，需要平摊水电费； 7、公司有自营食堂（），三菜一汤（早餐3.5元、中餐13元、晚餐13元）； 8、每月15号-20号发工资。

招聘年初七上班 佛山南海区 《钱大妈》 招: 熟手营业员，各1名 待遇：包住，底薪4000元➕餐补800➕月休4天（不休200一天） 宿舍有空调、热水器、洗衣机，设备齐全 要求：性格开朗，工作勤奋有效率，眼里有活，有团队合作精神。 电话

招聘：熟手配菜师傅/烧烤师傅 佛山容桂火锅店做晚饭和宵夜,招熟手配菜师傅和烧烤师傅,月休2天,工资面议,有意者请联系刘小姐

广东佛山招聘： 1）切割机师傅一名，会开行车，会收切。 2）新弘达四边机师傅一名，带自动上下片。 3）切割下片熟练工二名。 4）以上人员要求责任心， 5）做移门玻璃工作经验者优先，联系电话，非诚勿扰

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招聘1名库管员，1名质量员，项目地址在山西联系电话质检要求专科以上学历，会熟练使用电脑联系人殷先生。

福清大修QC、安全员、工作负责人5名 要求：1.硬性条件：大专（含）及以上学历，1年以上核电厂工作经验； 2.有核电防腐、安全员、QC经验（3个条件满足其一即可）； 3.愿意来福清核电工作。 福利：1.免费住宿；2.。 工作周期：即日起至5月底； 联系方式：黄工（）

明城空调五金厂 壳体车间10个，空调车间10个 岗位:组装，检查五金配件，空调车间 班次: 长白班8点至8点，计工时9.5-11小时 年龄:18-45岁 包吃包住 工期2个月，18元每小时 之前工厂撤人的员工优先考虑上岗 有中餐晚餐(自带碗水杯) 入职必备:身份证复印件1张 面试时间:明天下午2点（可以选择直接上班） 长白班不用熬夜。 联系周小姐：

佛山顺德容桂容里书院招一个，2.14-2.16全天班十点到十点，180包2餐 黄小姐

职责 - 负责对生产过程中的产品进行质量检查与测试，确保符合公司及行业标准； - 记录并分析检测数据，及时反馈质量问题； - 配合相关部门处理产品质量问题，协助改进生产工艺； - 完成上级交办的其他与质量控制相关的工作任务。 要求 1.电子电气、自动化等相关专业，大专及以上学历； 2.工作积极主动，具备较强的管理沟通协调能力和团队协作精神； 3.具备较强的抗压能力，逻辑推理能力，学习能力，执行力； 4.具备较强的动手能力，能够独立完成检验工作，工作态度认真、负责； 5.具备LED行业质量工作经验的，优先考虑； 备注：包吃不包住，有年终奖，月休4天

岗位名称：质检员（中专学历及以上）；岗位数量：多名质检员（岗位编号）。 岗位要求：工作积极；责任心强；对不锈钢焊管有一定了解，服从领导安排。 薪资待遇：薪资范围￥5K7K；福利待遇包括月休4天，，提供住宿，每月准时发工资，节假日发放礼品或礼金，每年提供员工旅游和年度体检等丰富的公司年会福利。

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岗位职责： 1、负责来料的日常检验工作，配合组长完成各类原材料及超期物料的检验与确认； 2、对来料检验结果进行初步判定，编制检验报告，发现异常情况及时向上级汇报，并跟踪不合格品的处理进展； 3、对接仓库提交的报检单据，出具检验判定意见，对检验合格的物料进行核验并放行； 4、对检验完成后物料的状态标识进行核实，追踪不合格物料的后续处理流向。 任职要求： 1、具备1年以上检验相关工作经验； 2、掌握产品检验标准、常用检验工具的操作方法及检验作业流程。

岗位职责： 1.新材料引入评估，首批材料的质量把控； 2.材料标准体系搭建与审核 3.材料异常管控，包含材料、半成品、成品、重验协调处理；牵头组织异常原因分析，制定纠正预防措施并跟踪落地； 4.材料供应质量管控流程与管理体系的建立与维护； 5.内部材料协调与会议组织。 岗位要求： 1.大专及以上学历，2年以上家具行业工作经验； 2.熟悉材料与成品测试的标准与流程； 3.有1年以上相关工作经验； 4.了解GB/T1952.1-2023,GB4706.1-2005通用要求（熟悉欧标等海外标准优先）； 5.了解皮布面料、Rosh、Reach、CE测试等要求。

招聘：生产工 薪资：6000.0-9000.0 职位详情： 全自动机器出产品，主要负责塑料罐检验、打包等工作。

1.参与供应商的评估与选择，制定供应商的质量审核标准与流程。与采购部门合作，对潜在供应商进行实地考察，审核其质量管理体系、生产能力、检测设备等方面，确保供应商具备稳定提供符合企业质量要求产品的能力。 2.与供应商保持密切沟通，及时反馈其产品的质量问题，要求供应商制定并实施整改措施。必要时，协助供应商进行质量改进，如提供质量培训、技术支持或共同开展质量攻关项目，以提升供应商的整体质量水平，保障企业原材料的质量稳定性。 3.负责追踪确认供应商的改善报告（8D）及实施效果，必要时可进行现场审核检查4.及时收集和分析质量数据，包括供应商来料异常、客户投诉、检验数据等，运用质量工具（如鱼骨图、柏拉图等）找出质量问题的根源。例如，通过分析客户投诉数据，确定产品某一质量特性的频繁缺陷类型，进而追溯到生产过程中的潜在影响因素。 5.需定期对质量数据进行统计分析，撰写质量报告，制定纠正和预防措施，并组织进行改善、确认。 6."质量标准制定：参与制定产品具体的质量标准和检验规范。参与供应商、制程、最终成品的标准制定、培训与对接。负责制定进货检验部门（IQC）的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导； 7."制定质量控制计划，确定从原材料采购、生产过程到成品出厂各个环节的质量检验标准、检验方法。负责对公司产品设定科学合理的抽样检验水平、性能测试频率等。并根据质量统计数据进行分析，不断完善公司产品的抽样方案。 8.针对质量问题的根本原因，制定并实施质量改进项目。组织跨部门团队，明确各成员的职责与任务，推动改进措施的落地。如为提高产品的装配质量，开展改进项目，涉及对装配工艺的优化、员工装配技能的培训以及装配工装的改进等方面。 9.跟踪质量改进项目的效果，通过对比改进前后的质量数据（如缺陷率、废品率等），评估改进措施的有效性。将成功的改进经验进行总结与固化，纳入质量管理体系文件或标准作业流程中，实现企业质量水平的持续提升。 10."组织开展企业内部的质量培训活动，针对不同部门与岗位制定相应的培训课程。培训内容包括质量管理体系知识、质量工具应用、质量意识提升等方面，提高全体员工的质量素养与操作技能，确保员工能够理解并执行质量管理要求。

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