蚌埠市禹会区招叉车工

合肥市蜀山区招叉车工

安徽合肥肥西县湖东路宁波华翔南门招辅助工、叉车司机

芜湖市湾沚区招叉车工、工地小工/杂工

合肥市长丰县招叉车工年龄最大46内。

安徽滁州找叉车工，招聘：叉车工，（要求有证）

1.具有有效期内叉车证，熟练驾驶叉车； 2.需要入库，并核对数量；

滁州市琅琊区招叉车工

淮北市杜集区招叉车工

芜湖市鸠江区招叉车工

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铜陵市枞阳县招装修木工、工地小工/杂工

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

招聘客房服务员。薪资为3300-5000元/月。岗位职责包括：负责酒店客房、卫生间、走廊公共区域的日常清洁，严格按照门店标准完成铺床、除尘、拖地、洗漱台及卫浴清洁、垃圾清运等工作，保证房间干净整洁、无异味、无杂物，达到品牌卫生质检标准。负责客房布草（床单、被套、枕套、毛巾等）的更换、清点、收纳，正确摆放客房用品、备品耗材，及时补齐缺漏物资，做好布草损耗、物资领用登记。打扫房间过程中仔细检查客房门窗、水电、灯具、空调、电视、卫浴、墙面、五金设施等是否完好，发现漏水、损坏、故障、墙体破损等问题及时上报值班经理，做好房态及问题记录。妥善整理、保管客人遗留物品，严格按流程登记上交；做好客房防火、防盗、防漏水等安全检查，杜绝安全隐患；严格遵守酒店卫生安全制度，规范使用清洁工具、清洁剂。配合前台房态安排，高效完成退房清洁、续住整理、空房维护，保障客房周转效率；服从管理人员排班、临时调岗及工作安排。配合店长、值班经理质检工作，针对卫生不合格、标准不到位的问题及时整改，持续保持客房服务品质。任职要求：身体健康、手脚麻利，能吃苦耐劳，有无经验均可，新手可带薪培训。做事认真细致、爱干净、讲卫生，服从管理，有良好的服务意识和责任心。品行端正、无不良记录，踏实稳定，能长期稳定工作。能适应酒店正常轮班、节假日轮休。岗位福利：薪资稳定，按月准时发放，多劳多得、绩效奖励、月度评优奖励。带薪培训、带薪休假、节日福利、团队氛围轻松。工作环境干净整洁，门店管理规范，不拖欠工资。长期稳定工作优先晋升，待遇从优。

安徽省铜陵市枞阳县枞阳镇滨江现代城4栋1单元503 上下单门冰箱清洗安徽省铜陵市义安区顺安镇锦绣康泰城A区8-8023小时日常保洁。

:珞璜西南基地：装卸岗、分拣岗、电叉三、电叉：1）薪资：底薪2200+食宿补贴300+全勤50+提成（0.46至0.48元/票），综合薪资6000-80002）招聘要求：25-50岁，无案底，没得京东白条逾期，（检查：血压，血常规，尿常规）。:作息:20.00-次日08.00，:巴南百合有白班【06:00-18.0007:00-19:00】，接受长期兼职工，每天做4-5小时【上午8.00-12.00；20.00-次日01:00】:1-15的工资25号发，16-30的工资次月10号发:有住宿，水电均摊，吃食堂自负，月休4天。:接受通宵夜班，40以上多检查一个心电图面试时间：10点准时珞璜带队：汪

西安比亚迪招聘牵引车司机。试车员，叉车司机，操作工，年龄40以下，工资6500～9000，五险一金，免费住宿，联系电话（同）

招聘仓库叉车司机1名时薪：25元/小时，工作轻松自由地点：连江要求：持有有效叉车证，服从工作安排能直接上岗联系：

连江开新仓｜急招鞋仓高叉司机15人、入职补贴800/元 薪资：综合8000元-8300/月（长白班） 保底5500元+绩效2800元 绩效内含800元旺季加班考核奖，配合加班可拿满全额绩效 岗位职责： 操作高位叉车，货品上架、补货、移库作业 时间：长白班8:30-18:00，需配合加班，月休4天 任职要求： 男女不限，50周岁以内 持有有效叉车证，熟练操作高位叉车 细心稳重，安全意识强 地点：万纬福州连江园区 扇月明

井号黄埔新能源汽车物流部招聘岗位:叉车工，普工[强][庆祝][庆祝][庆祝]愿意做通通包进[發][發][發]男女不限，18到55岁[爱心]普工综合23元/小时（基础工资21元+2元/小时岗位补贴：，[爱心]牵引车综合23元/小时（21元/小时+岗位补贴2/小时：）必须要有C1驾驶证[爱心]叉车司机：综合24-26元/小时（持全国有效叉车证，，[爱心][强]每周预支300～500元，每个月20号发薪[爱心]酒店式公寓宿舍4-6人间，住宿费12元/天水电费平摊接人时间：下午10点--12:30接人电话赵培良:------------------------供应商返费：2.5元/小时，出勤满7天有

铜陵市铜官区招叉车工

安徽铜陵的钢构厂招聘二保焊工多名，可按需选择计件或计时方式。提供住宿，不包水电费和个人饮食。另招聘组立岗位一名。请联系赵先生。

铜陵市众智劳务有限公司在安徽铜陵招聘搬运工6名，要求吃苦耐劳、有责任心，月薪为4500至5000元。

【薪资待遇】 30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 在芜湖市！！！在芜湖市！！！

招聘搬运工装卸工日结480，32一个小时，每月11000-12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手 印盖章!入职送被褥四件套 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有路费补贴，新人入职满300天奖励6400，分三个月发。8月31号之前报名享有，入职3天当天直接发放。 负责搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。 【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 福利:外地过来，新人入职满20天奖励6400元！！！

招聘焊工。岗位要求：熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，掌握平焊、倒流技术，熟练使用二保焊；会看图纸、持有焊工证者优先。工作时间：7:30至11:30，13:00至17:30，需配合加班。薪资待遇：8000-10000元/月，缴纳五险，提供食宿。

极兔快递：招菜鸟裹裹上门取件员一名，自备电瓶车，天猫快递派送员一名工作地址：枞阳县大运汽车城8幢极兔快递、装货人员2名电话：（）

扬.州厂招几个二.保.焊工450一天包吃住，不要证，会焊就可以。年龄48以内都可以 点击右下角 【免费聊】联系我报名

招聘叉车工。要求持有有效叉车操作证，具备基本的叉车驾驶技能，身体健康。岗位职责包括按照作业流程安全操作叉车，确保货物及时准确流转，以及定期检查和维护叉车设备，发现异常及时上报处理。薪资为6000-7000元/月。福利包括包吃包住、入职即买五险、高温津贴等。

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。