铝扣板吊顶

岗位职责： 根据项目具体需求及预算限制，完成设备制造环节的成本估算； 结合预算范围与技术指标，明确设备的外观尺寸及基础结构方案； 汇总设备机械模块与电控模块的预算信息，编制完整的预算清单； 负责预算相关原始资料、计算过程文档的整理与存档工作； 任职要求： 机械类、造价类相关专业本科及以上学历； 工作认真细致，具备责任心，对数据具有较强敏感性； 具备良好的分析判断与决策能力，可在信息有限情况下提出合理预算区间； 接受应届毕业生，有容器设计或压力容器领域经验者优先考虑。

编制与审核造价文件：招聘一级造价师2-3名（安装、土建专业），二级造价师3-4名（安装、土建专业）；需熟练操作广联达等建模软件，具备工程量计算、项目费用审查等能力，可接受全国范围出差。负责编制及审核工程概预算书、工程量清单计价文件等，确保成果准确、符合规范。 成本控制与管理：承担工程项目全过程的成本测算、控制与监督职责，包括项目进度款审核、材料采购资金计划核查，严控投资支出，保障工程实施不超预算目标。 合同管理与招投标支持：参与项目招标投标流程，负责合同文本的起草与审查工作，跟踪合同履行情况，确保条款设置合法合规、风险可控。 现场管理与变更签证：在施工阶段，负责现场签证及设计变更涉及的造价编制与审核，及时完成成本动态核算，为工程竣工结算提供可靠依据。 其他相关工作：执行与工程造价相关的其他任务，如投资控制资料的收集、整理与归档，并具备出差执行项目任务的能力。

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1. 独立完成土建/安装工程预算、结算编制与审核 2. 参与投标报价、成本控制、变更签证管理 3. 熟练使用广联达、CAD，熟悉山东定额与计价规范 任职要求： 4. 大专及以上，工程造价相关专业 5. 3年以上工程预算经验，能独立完成项目 6. 持二级造价师优先，接受驻项目优先

烟台市牟平区招工地力工、管道安装/维修、外墙/滑板

岗位职责： 1. 负责工业类项目（以电气系统、自动化仪表、工业管道等专业为主）从前期到竣工阶段的预算编制、成本核算及报价评估工作。 2. 审查电气与管道专业的设计图纸和技术文件，开展准确的工程量统计、设备材料市场询价及预算报告编制。 3. 监控项目实施期间实际成本与预算之间的偏差，完成项目竣工结算及最终决算工作。 4. 协助投标工作，提供专业的经济测算支持、报价方案建议以及成本控制优化策略。 任职资格： 1. 具备电气工程、工程造价、自动化或相近专业大专及以上学历。 2. 拥有3年以上预算相关工作经验，掌握工业电气、自动化或工业管道工程的施工流程、定额标准及计价规则。 3. 熟悉工程量清单计价模式，能熟练操作广联达等造价软件，掌握电气及管道类设备材料的市场价格变化情况。 4. 具备较强的逻辑思维能力、成本管控意识以及认真细致的工作作风。 持有预算员、造价员等职业资格证书，或具备完整参与工业项目预算管理流程经验者优先。

职位描述: 1. 负责投标阶段的成本估算与分析，为管理层决策提供可靠的成本数据支持； 2. 制定各项目成本控制指标，编制项目目标成本管理责任书，并在项目实施过程中由预算部门统筹监督执行情况； 3. 组织开展工程竣工决算工作，将决算结果与中标价格对比，分析成本偏差原因并提出优化建议； 4. 指导各项目施工期间的成本管控及现场签证手续的办理； 5. 实施工程项目全周期成本管理； 6. 配合完成对业主方进度款申报的核对以及竣工结算编制和审计相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，工程造价、土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业，具备1年以上工程预结算工作经验者优先； 2、熟练操作广联达、博威等造价计价软件； 3、熟悉国家、地方及电力行业有关工程造价的相关法规、政策文件及规定； 4、思维敏捷、沟通能力良好，工作细致认真、责任心强，具备较强抗压能力； 5、能够适应项目现场驻场工作，需根据项目需要出差。

公司简介：中国电建集团核电工程有限公司成立于1952年，是世界500强企业中国电力建设集团的全资A级子公司，设计咨询院为电建核电公司分公司，承担着公司勘察设计板块业务发展责任，大部分人员均具有省部级电力设计院、BVI、沃利帕森等国内外大型设计院工作经历，并持有各类注册设计师证书，人员术优势明显，专业配置齐全，人才梯队合理，具备独立完成国内外电站的咨询、设计能力。 现根据企业发展规划，特向各高校诚聘应届大学毕业生。 一、招聘条件 学业优良，取得相应学历学位证书（2026年应届毕业生也可），品行端正，乐观向上，责任心强，具有较强的沟通能力、组织协调能力，注重团队协作，适应能力强。 二、招聘专业及要求 1. 电气及热控设计岗 学历要求：本科及以上，2026年应届毕业生及往届均可。 专业要求：发电厂及电力系统专业、电力系统自动化技术专业、电力系统继电保护与自动化技术专业、分布式电站与智能微电网技术专业、输配电工程技术、电气自动化专业等。 2. 机务设计岗 学历要求：本科及以上，2026年应届毕业生及往届均可。 专业要求：发电运行技术专业、热能动力专业、机械自动化、环境工程、暖通等。 3. 工程造价岗 学历要求：本科及以上，2026年应届毕业生及往届均可。 专业要求：节电技术与管理专业、工程造价专业等。 三、管理模式及薪酬待遇 1. 员工身份：实行劳务派遣制度，同工同酬，表现优异者可优先转为公司人事代理或正式编制。 2. 薪酬社保：采用宽带薪酬机制，联动绩效考核与任职资格体系，提供具备市场竞争力的薪资水平，按岗位定薪，岗位变动则薪酬相应调整。收入构成包含：基本工资+津补贴+月度绩效奖金+专项考核奖励+年终奖金。公司依法为员工缴纳各项社会保险。 3. 津补贴：享受年休假补贴、住房补贴、高原地区补贴；国内项目部享有项目津贴，海外项目部享有境外补贴及往返路费补贴。 4. 证书津贴：对取得国家认可的执业资格证及岗位证书的员工给予一次性奖励，并按月发放持证补贴200-7500元/月（如注册公用设备工程师、一级注册建筑师、注册电气工程师、注册造价工程师等）。 5. 人才培养：实施“一对一”导师带徒制度，定期邀请行业专家、高校教授开展专题讲座，提供入职培训、管理能力提升培训、专业技能训练及取证辅导等全方位培养支持。 6. 休息休假：依法享受带薪年假、探亲假（含交通费用报销）、国家法定节假日。 对于2026年毕业的应届毕业生：在取得相应学位前处于实习阶段，实习期间每月津贴3K-3.5K；取得学位后转为劳务派遣员工，待遇参照派遣人员标准执行。 四、工作地点 济南市/项目部，以公司济南总部为主，根据实际工作需求灵活调配工作区域。

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