1.建筑钢结构相关专业大专及以上学历，有3年以上施工管理工作经验 2.负责做好工程施工记录，隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志，整理现在施工资料 3.熟悉各环节工序，熟练操作CAD软件 4.严格执行各项工程施工标准和技术规范 5.熟练操作测量仪器和软件，可以进行测量，放线，定位等 6.能根据施工图纸要求提取材料用量，指导班组工人按照图纸要求完成施工 7.能独立管理施工单项工程 8.吃苦耐劳，踏实稳重，有责任心，执行力强，善于沟通

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图、按规、按时推进 2. 协助编制施工组织设计及专项方案，参与技术交底与工序验收，及时发现并反馈现场问题 3. 核对工程量、材料进场与使用情况，配合资料员完成施工日志、隐蔽记录等过程资料整理归档 4. 协调各工种及分包单位作业衔接，保障现场人、机、料有序配合，提升施工效率 5. 执行项目部交办的其他现场管理与协调工作，服从统一调度与阶段性工作安排 备注：必须管理过土石方开采工程，有较强的土石方开采管理能力。

岗位名称：消防施工员； 岗位要求：1. 负责消防工程项目的现场施工、安装与调试；2. 能看懂消防工程施工图纸，并按图施工；3. 配合项目经理完成现场施工管理及材料管理。 薪资待遇：日薪300元起。

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招聘：钢结构施工员 薪资：面议-面议元/月 岗位职责   1. 负责工程项目现场的施工管理，确保工程按照设计图纸、施工方案及进度计划顺利进行。   2. 协助项目经理进行施工组织与协调工作，监督施工过程中的质量、安全和进度，及时发现并解决施工过程中出现的问题。   3. 负责施工现场的材料、设备、人员等资源的调配与管理，确保施工资源合理利用。   4. 编制施工日志、进度报告及相关技术资料，配合完成工程验收和竣工资料整理工作。   5. 与建设单位、监理单位及各施工班组保持良好沟通，确保施工过程顺利推进。   任职要求   1. 具备高中及以上学历，建筑相关专业优先，有良好的文字表达能力和沟通协调能力。   2. 拥有年工程施工现场管理经验，熟悉施工流程及施工规范，具备独立处理现场问题的能力。   3. 持有建筑施工员证等相关证书，能够胜任施工现场的各项管理工作。   4. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准，具备较强的责任心和团队合作精神。   5. 工作态度积极，能适应施工现场的工作环境，具备一定的抗压能力和吃苦耐劳的精神。   公司提供包住福利及年终奖，欢迎有志于在建筑行业发展、具备丰富现场管理经验的人才加入，共同推动项目高质量完成。

仓库周转工 男工25-53岁，女工20-47岁 8.00-8.00（长白班为主，偶尔上夜班） 白班180元/天，夜班190元/天 吃饭䃼贴13.9元/天 仓库调度，生产线供料 上岗，干满一个月报销 管住，每周五结上周工资 报名电话：

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岗位名称：分拣工；装卸工（共招20人）。 岗位要求：1. 年龄在22-49周岁之间。2. 身体健康。适应力强。适应团队工作，需与三人一起配合工作。需接受在的工作开始时间，结束于第二天结束的工作任务安排。以及可能会处理各种重量的装卸作业等需要体能要求的业务挑战的任务等具体岗位要求描述进行个性化调整。需服从管理和安排，配合公司各项任务分配等要求。（关于能力要求补充解释的内容说明与呈现可能较为严格严格考核考察正式沟通应聘形式描述补充对接后续的再次面谈或其他可能性等操作后该条例解除补充界限的限制描述可能会详略有较大篇幅变动的用户需求状况呈现等等要求也可以解释可以变更考虑等多种用户需求场景） 薪资待遇：底薪为每月人民币2050元，全勤奖为每月人民币170元，夜班补贴为每月人民币130元，食宿补贴为每月人民币400元。综合底薪总计为人民币2750元。除此之外，装卸工的提成标准为每吨人民币9.5元，最低保底吨数为每月至少装运一百吨货物，日常操作量为每日处理货物重量在十五至三十吨之间；分拣工的提成标准为每吨人民币2.6元且无上量保底工资构成的基本规则基本前提条例基础上更新沟通核对应发详细安排和其他绩效考核详细方面以保障持续的需求发展状况符合规则需求为准综合进行评定确定具体数额或条件安排解释后决定是否需要添加新的信息细节或者新的薪资绩效激励等调整安排，具体内容应依据招聘情况和企业情况进行相应调整变动后达成合作确认细节以进行具体的面试与应聘安排与计划对接沟通事项确定进一步进行人员招聘活动落实岗位工作的实施安排与计划落实等工作细节保障双方需求实现岗位需求达成。

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负责物流运输车辆的调度及司机管理工作。

岗位名称：做件员（嘉润豪庭营业店） 岗位要求：1. 高中及以上学历，物流仓储类相关专业优先；2. 1年以上仓库实际操作经验，在医药仓库工作经验者优先；3. 自备代步车辆，具备C1及以上驾照。 薪资待遇：月薪5000-10000元。山西吕梁地区。

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