唐山市迁安市招安全员/安全负责人

迁安要一名有安全证的安全员，有实际经验A本的，工资面议，50岁以下。联系电话

唐山市迁安市招安全员/安全负责人

滦州市榛子镇田兴建材急聘:铲车司机1名，，年龄28-50岁，需持有铲车操作证，能熟练操作设备，工作勤劳务实，服从公司安排，身体健康且无不良嗜好，工资6000含全勤。管饭。有意者联系电话：（上班时间拨打）有意者持身份证到综合办公室登记面试地址：滦州市榛子镇

唐山市路北区招安全员/安全负责人

招聘安全员。年龄要求为25至45岁，高中学历即可。要求能独立完成建筑工程施工现场的安全管理工作，需具备3年以上建筑工程安全相关工作经验，且为建筑工程相关专业。薪资福利为每月3500至5000元。工作地址位于丰润区林荫路西侧中建城一期底商304座21号。

唐山市迁安市招安全员/吃苦耐劳、身体素质好、会写资料、会开动火票

唐山市迁安市招安全员/安全负责人，二保焊/气焊

唐山市滦南县招钢结构安装/打板、安全员/安全负责人

唐山慧通安业招聘安全员、熟练使用电脑，必须有安全，环保工作经验一年以上，，会开车。工资5000+100全勤福利：工作餐++工龄50元/年（800封顶）地址：杨店子镇杨店子村北电话：

招聘铲车司机。要求年龄50周岁以下，初中及以上学历，有工作经验者优先。薪资范围为4500-6000元。招聘人数若干名。工作地址为迁安市木厂口镇西北。

招聘店员。要求有奶茶店上班经验，且能够去外地培训。薪资福利面议。

招聘店长。要求有奶茶店上班经验，且能去外地培训。薪资福利面议。

唐山市迁安市招工地小工/杂工

招聘督学师。薪资范围为3000至10000元。每月休息4天，并提供节日福利。工作地址为大三元街东口路北第1家。

金华市永康市厂房招聘安全员一名，年龄25-45岁以下，要求带安全资料及劳资资料，必须带浙江证书，工资11000以内

黄石市黄石港区招安全员/安全负责人

金华市永康市厂房招聘安全员一名，年龄25-45岁以下，要求带安全资料及劳资资料，必须带浙江证书，工资11000以内

青海德令哈急招信号工，安全员

淄博市临淄区招安全员/安全负责人 需要有在效期之内的安全员证 同时有安全员证和低压电工证的优先

招聘安全员。，年龄40岁以下，大专及以上学历，持有冶金或化工安全员证，会做安全管理台账。薪资为6500元。提供五险一金。补助包括绩效奖300元每月、全勤奖200元每月、安全环保奖1000元每月。其他福利包括可提供食宿，有乐亭、港口、滦南通勤车。入职满1年者，享受工龄工资，每年递增100元，1000元封顶。工作地址为河北省唐山市乐亭经济开发区北戴河道。

招押运一位男女不限二百三一天，活轻身就办办手续，做做饭，地址唐山。联系电话

招聘保安岗位。，身高170厘米以上，年龄45周岁以下，身体健康，责任心强，服务意识好。退役军人条件放宽，优先录用。月薪4500元，入职缴纳五险。工作地址为丰南区嘉诚澜庭小区。

河北唐山到东莞，广东东莞空放清远装货回唐山，顺丰专线130方小挂。固定线路。招聘副驾挂车司机一名，工资面议。联系电话

白班工作时间:早7:30-晚18:30（要求55周岁以内） 夜班工作时间:晚18:30-早7:30（要求58周岁以内） 白班夜班都是月休四天 不包吃住 可接受无经验。 工作内容:门区，车场巡逻 工作轻松不累！ 工作地点:路北区长宁西道中心医院

招聘保安消防主要负责进出场区的车辆人员及巡逻管理。年龄：18-55周岁，要求：身体健康，服从管理，品行端正.工资：2600-3500元.工作时长：1、保安三班倒2600元，上12休24.2、长白班3500元，上12休12.3、消防员3000元，每月4天休息。地点：丰南区南湖高速口北行200米华润电厂联系方式：

1.铁路最新招聘岗位。高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、安检员、票务员、vip接待、乘务安全员、铁路维管，动车检修等岗位。二、招聘条件1，年龄18-35周岁，身高170cm以上，身高160cm以上，中专及以上学历。2，无前科，身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身；五官端正、语言表达能力较好；三、工作内容1、负责协助旅客上下车、报站、检查票务、认座、旅客咨询餐饮等工作。2、负责车站出、入站口检票工作。3、负责列车、站内安全管理（抽查旅客身份证件）。4、负责铁路轨道供电的检修及维护。四、薪资待遇1，岗训期3-6个月，津贴补助1500-20002，安置后工资：一线城市6000-8000，二三线城市4000-6000，缴纳五险或五险一金3，上班时间:上一休一，上二休二或上三休二，提供住宿餐补五、就业方向全国安置根据户口所在地就近原则安置，所有学员服从公司安排！联系电话

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作，服从管理，纪律意识强 5.接受岗前培训，持有效保安员证者优先

岗位职责： 1.负责生产现场日常安全巡查，及时发现并督促整改安全隐患，建立隐患台账并跟踪闭环管理 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例警示教育，提升员工安全意识和应急处置能力 3.监督落实危险作业审批制度（如动火、高处、受限空间等），确保作业过程符合安全规范 4. 参与制定、修订安全生产规章制度、操作规程及应急预案，并推动落地执行 5.配合开展事故调查分析，编制事故报告，提出防范措施并监督落实 任职要求： 1. 学历不限，持有有效《安全生产知识和管理能力考核合格证》（原安全员C证）优先 2.有1年以上制造业/建筑/化工等行业现场安全管理经验，熟悉GB/T 45001或AQ标准者优先 3. 具备基本风险辨识、隐患排查及沟通协调能力，责任心强、原则性强 4. 能熟练使用办公软件，具备基础文档编写与数据统计能力 5.身体健康，能适应生产一线工作环境，无恐高、晕动等影响登高或巡检的生理限制

工作职责 1. HSE 与安全生产管理（40%）：落实安全环保法律法规，开展危险源辨识与风险评价，制定相应的控制方案和操作规范；定期巡检生产车间，排查安全隐患，纠正违规行为，监管废水、废气、固废处理；编制消防应急预案并组织年度演练；参与安全事故调查，依据“四不放过”原则分析原因、提出整改措施并形成报告，汇总相关数据支持管理决策。 2. 培训与职业健康管理（30%）：制定HSE培训计划，设计培训材料，监督新入职及转岗员工完成岗前安全教育，每月组织实施一次在岗培训，统筹车间安全例会并归档记录；监测作业环境中有害因素，建立职业健康监护档案，组织上岗前、离岗时体检，普及职业病防治知识，指导员工正确使用个人防护用品。 3. 设备、预算与外联管理（20%）：负责特种设备的资质管理，包括年审、停用或报废手续，监督日常维护保养，核查作业人员持证上岗情况；编制部门年度HSE预算，控制费用支出不超预算；对接政府安全与环保主管部门，按时完成各项申报工作，避免行政处罚。 4. 内部管理与应急响应（10%）：搭建部门组织架构，明确岗位职责分工，管理员工考勤与绩效考核，策划团队建设活动；面对突发HSE事件，按预案迅速响应，必要时参与现场值守；收集整理HSE相关数据，定期编制统计报表和工作报告。 任职要求 1. 基本条件：本科及以上学历，安全、工程或管理相关专业，具备5年以上企业安全环保管理工作经验，持有注册安全工程师证书者优先考虑。 2. 专业技能：熟悉国家安全生产与环境保护法律法规及HSE管理体系，掌握危险源识别、风险评估和事故调查分析方法，了解特种设备管理、“三废”治理及职业健康防护技术规范。 3. 通用能力：熟练使用Office办公软件，具备数据统计与汇报能力；具备基本的英文读写水平；沟通协调能力强，执行力高，坚持原则，责任心强。 4. 职业素养：工作踏实认真，能适应生产现场巡查，具有较强的安全意识和细致的工作作风。 薪资待遇：月薪10-15K+年终奖金，五险一金