黄精种植负责人 1、教育背景：高中及以上学历，中药材种植、农学、园艺、农业技术等相关专业优先。2、工作经验：具备3年以上黄精规模化种植、基地管理相关经验，熟悉黄精生长习性、种植周期与核心管护技术；有中药材规范化种植（GAP）实操经验者优先。3、专业技能：精通黄精病虫害防治、高产种植技术，能独立解决种植过程中的各类技术难题；熟悉江西地域土壤、气候条件，适配本地黄精种植管理者优先。4、职业素养：吃苦耐劳，能常驻种植基地开展工作；责任心强，做事严谨细致，具备良好的团队管理能力与问题解决能力；热爱中药材种植行业，认同公司发展理念。【加分项】1、持有中药材种植、农业技术相关职业技能证书；2、具备多品类中药材套种、生态种植经验；3、熟悉黄精初加工、仓储养护流程者优先。1、种植基地统筹管理：全面负责公司黄精种植基地的日常运营与管理，统筹种植规划、田间劳作、人员调度等工作，搭建规范化黄精种植管理体系。2、种植技术把控：精通黄精种苗选育、育苗移栽、田间管护、水肥管理、病虫害绿色防控等全流程技术，严控种植环节标准，保障黄精产量与品质达标，契合药食同源原料品质要求。3、成本与质量管控：优化种植流程，合理管控种苗、肥料、农药等物资采购与使用，降低种植成本；负责黄精采收、初加工环节的技术指导，衔接公司生产端，保障原料供应稳定。4、团队与台账管理：组建、管理种植作业团队，开展种植技术培训与实操指导；建立完善种植台账，记录种植流程、物资消耗、产量数据等信息，实现种植全过程可追溯。 薪资福利:4000~12000/月 招工人数:1人 工作地址:江西省丰城市高新技术产业园区火炬二路16号

诚招水电，消防工程技术人员一人，主要负责现场技术指导.测量.报验及资料收集。薪资待遇8000-12000元每月，联系电话年总

技术管理播种耕地等

旋挖钻机打桩，技术员

招成套生产技术员，会高低压柜铜排制作，包底8000 －9500／月，

在农业种植方面有丰富的种植技术及管理经验

岗位职责： 1. 技术总控： 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作，负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。 2. 方案编制： 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。 3. 总体部署： 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底，统筹各工序衔接，确保施工部署科学合理。 4. 现场指导： 深入施工现场，解决土建及安装过程中的技术难题，指导施工队按图及规范作业。 5. 技术支持： 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。 任职要求： 1. 经验要求： 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验（无风电经验者请勿投递）。 2. 年龄范围： 35岁至55岁，身体健康，能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。 3. 核心能力： 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺；具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。 4. 职业素养： 工作严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力。 薪资待遇： · 薪资： 面议（根据个人能力及过往项目经验定薪，提供具有竞争力的行业薪酬）。 · 福利： 项目食宿、等（具体面议）。 工作地点： 江西九江 应聘说明： 符合条件且有意向者，请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰，感谢配合！

公司名称:江西百益建设工程有限公司 工作岗位:技术负责人 行业类型:集中式光伏项目 工作地点:根据项目决定，本次项目在青海省海东市乐都区 薪资待遇:购买五险，包吃包住，月薪8k+(具体月薪可先沟通，根据工作经验决定) 要求:拥有江西省机电工程专业的中级工程师证书，需注册到我公司。 基本要求:熟悉常用电脑软件，cad等，具备基本工程概念，有吃苦耐劳的精神。 未来展望:我公司主营光电，风电，集电线路等业务，公司发现状态较好，目前主要是计划培养一批带证的年轻人，从管理到专业全面培养。 期待有志之士共同发展。

在陶瓷表面进行绘画工作，无需自主设计图案，已有现成图样可供参考，只需按图绘制即可 擅长写意花鸟、写意图案或装饰画其中一项即可上岗 计件薪资，多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责执行猕猴桃果园的日常技术管理，包括修剪、施肥、灌溉、授粉、疏果等关键农事操作。 2.监测并防治果园病虫害，科学指导农药使用，做好记录。 3.巡查果园，识别问题并提出解决方案，确保果树健康生长。 4.指导果实的适时采收及采后处理，保障果品质量。 5.记录生产数据，并对生产工人进行技术培训和现场指导。 任职要求： 2.猕猴桃、农学、园艺、植保等相关专业背景优先。 3.江西农大应届毕业生优先。 4.能吃苦耐劳，适应田间工作，具备较强的动手能力和问题解决能力。具备良好的学习和沟通能力。 5.持有驾驶证、熟悉办公软件者更佳。

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农田种植，懂土壤，适合种什么农作物，农机具这方面认知

1.负责分场的全面经营管理，指定并实施分场的发展规划和经营策略， 2.建立并完善分场制度与流程，推动标准化运营， 3.组织分场的生产活动，监督生产过程，保障农产品的产量和质量， 4.管理分场的人员团队，合理分配工作任务，激励员工提升工作绩效， 5.负责分场成本管控与资源优化，提升经营效益 6.熟悉某个作物的技术，

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佳宇瓦业招叉车守线工一名，专门转货叉车工2名，要求会叠铁架的熟练工，联系电话

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