技术助理工 农业类专业中专以上学历，工作认真负责。 薪资福利:3000 - 4000元/月。星期天休息，不允许加班，适合需要接送小孩，。送午餐或餐补，住宿自理。 招工人数:2名 工作地址:贵港市经济开发区（石卡园）

风电项目，35kv集电线路施工技术管理，220kv升压站技术管理，能够适应常驻工地生活，熟悉电力等相关标准规范，能够组织图纸会审，技术交底，方案编制及方案审核，现场电气仪表技术指导与质量监督！

有土石方、市政道路施工经验，吃苦耐劳，善于和甲方沟通，对接

吃苦耐劳、擅长测量算量、有土石方施工经验、市政道路施工经验

岗位描述： 1、负责编制施工组织设计专项施工方案，参与工程图纸会审； 2、协助制定工程建设标准、施工安全标准规范实施的计划和措施，并监督落实； 3、组织施工组织设计、施工方案、图纸会审纪要、质量通病防治、工程变更联系单、施工规范等内容的技术交底工作； 4、组织向班组或分包单位进行分项工程的技术交底； 5、参与重大施工方案和项目部突发技术难题的内部评审、论证和指导处理，组织项目技术攻关； 6、组织进行隐蔽工程和关键工序的分部分项验收工作； 7、组织整理工程创优申报材料； 8、项目竣工后，检查提交的竣工资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业， 2、5年以上水利项目相关工作经验，有水库施工项目经验优先。 3、掌握建筑工程技术，了解项目管理的相关知识，了解质量体系认证、质量、安全、技术管理等相关知识； 4、具有水利一/二建证书，且带B证，薪资可谈，优先录用

1. 技术管理统筹 主持编制项目施工组织设计、深基坑、高支模、起重吊装等危大工程专项施工方案，组织方案专家论证并完成审批落地；牵头图纸会审、设计交底工作，提前梳理图纸问题，完成设计优化十余项，规避施工技术风险；全程解决现场桩基施工、主体结构、砌体抹灰、防水工程等关键工序技术难题，保障施工工艺符合规范要求。 ​ 2. 质量安全管控 建立项目质量、安全管理体系，严格执行样板引路、三检制、隐蔽工程验收制度，牵头分部分项工程验收、竣工验收工作；把控钢筋、混凝土、砂石等主材进场检验与复试流程，杜绝不合格材料进场；落实安全技术交底，排查施工现场安全隐患，主导质量安全问题整改，实现项目零重大质量、安全事故。 ​ 3. 成本管控增效 结合工程造价专业优势，审核工程签证、设计变更、现场索赔资料，精准核算工程量与费用，严控项目施工成本；通过优化施工工艺、调整施工工序、合理利用材料等技术手段，实现项目降本增效，有效控制项目预算超支风险。 ​ 4. 团队管理与协调 负责项目技术人员、施工班组技术培训与交底，提升团队专业实操能力；统筹工程技术资料、竣工资料整理归档，确保资料完整、闭环；协调各方单位沟通对接，高效处理施工过程中的技术、进度、质量争议，保障项目施工进度按计划推进。

负责土建现场技术，

广西防城港白龙核电项目招钢筋技术员15000-18000月 岗位【5人】钢筋技术员—要求会手工翻样和电脑翻样，大专以上学历，交五险，年龄40以内。 福利：长白班，免费提供住宿，有员工食堂经济实惠，每个月额外餐补500，班车接送上下班，工作稳定，住宿舒适，劳保齐全。 岗位要求：大专及以上，会钢筋手工翻样和电脑翻样，年龄40岁以内。 工作地址：广西防城港市港口区中核华兴项目部 有意向请发简历到微信！

熟悉通信工程施工工艺、熟悉现场施工，懂熔纤。有驾驶证者优先

工作轻松包吃住

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贵港市微芯科技有限公司，招聘助理研究员，要求专业不限，招聘人数20人，薪资6-8K，陆女士，

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招聘：高标准农田技术员 2 名。。

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广西美利包装科技有限公司 （包装板厂）诚聘 1、前段班长 要求：3年以上包装板厂同岗位经验，工作认真负责，年龄50岁以下 待遇：面谈 2、流水线排版工60名 要求：男女不限，生熟手均可，身体健康，工作认真负责，服从管理，年龄55以下 待遇：4500-7000 3、过胶工12人 要求：优先，生熟手不限，身体健康，工作认真负责，服从管理，年龄55以下 待遇：4500-7000 4、电脑锯2人（两班倒） 要求：生熟手不限，身体健康、认真负责，服从管理，年龄45岁以下 待遇：4500-5500 5、U型锯边4人（两班倒） 要求：生熟手不限，身体健康、认真负责，服从管理，年龄45岁以下 待遇：4500-5500 6、杂工2人 要求：生熟手不限，身体康健，认真负责，服从管理，年龄50岁以下。 待遇：4000-5000 7、机修工1人 要求：有板厂机修工作经验优先，服从管理，年龄50岁以下。 待遇：7000-8000 联系人:覃女士 工厂地址：贵港市覃塘区石卡镇石卡工业园进港五路与经一路交汇处

招工：招叉车司机一名。负责修补压机。 电话 地址贵港八塘工业园 皓宏木业。

招聘：技术科副科级技术员 薪资：面议 一、主要职责： 1、生产、成本管理。两座高炉工序生产成本进行对比分析，初步分析总结，针对成本异常提出降成本建议；协助科长对高炉月生产、成本完成情况分析，完成成本分析总结，对指标异常进行分析并制定措施 ；根据公司下达的月度生产计划，分解生产计划，每周日前形成周生产计划汇报给技术科长 2、制度流程建设。每月全覆盖检查本岗位流程完善情况 3、工艺质量管理。负责高炉焦炭配比调整下发；负责喷煤原煤配比调整下发；按要求参加炼铁厂质量会及成本会等。 二、任职要求： 1、45岁以下，大专及以上，具有2年以上同类钢铁企业同等职位任职经历； 2、具有烧结车间主任以及副科长各2年以上胜任工作经历；

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