
后勤岗
4-5千/月
后勤3-5年学历不限
岗位职责
负责公司领导日常出行、商务客户接送,保证行车安全、行程准时
负责车辆日常清洗、车况检查、定期保养,做好用车登记
配合商务接待,可接受偶尔短期出差
完成领导安排的其他后勤相关工作
任职要求
30-40 周岁,C1 及以上驾照,3 年以上商务司机工作经验
驾驶平稳,无重大交通事故、无酒驾醉驾记录,无不良嗜好
为人稳重细心,保密意识强,懂商务接待礼仪
家住公司 3 公里内,通勤方便
海南人优先
后勤
4-5千/月
后勤经验不限学历不限
一、薪资待遇
月薪4500元,买菜支出凭付款记录报销。
二、岗位职责
1. 根据工人用餐人数采购每日新鲜食材
2. 每日制作工人午餐、晚餐两顿正餐,把控菜品卫生与分量;
3. 餐后清理灶台、锅碗、餐桌、食堂地面,做好厨具消毒;
4. 打扫办公室公共区域卫生,维持整洁环境。
三、工作时间说明
无固定标准上下班时段,厂区有工人干活期间需正常在岗备餐做饭,无固定休息假期。
四、任职要求
擅长家常大众菜,能满足多人就餐口味,懂得合理规划食材、杜绝浪费;
为人踏实勤快,做事细致,服从工作安排;
有工地、工厂大锅饭烹饪经验者优先录用。
后勤
8千-1万/月
后勤经验不限中专/中技
一、岗位概述
全面统筹和管理公司后勤保障工作,建立并优化后勤管理体系。通过高效的资源调配与流程管控,为公司各部门提供安全、整洁、舒适的办公环境及优质的后勤服务支持,保障公司各项业务的高效、平稳运转。
二、核心岗位职责
后勤体系与制度建设:负责制定和完善后勤管理各项规章制度(如办公用品管理、车辆管理、食堂/宿舍管理、固定资产管理等),并监督各项制度的落地执行。
办公环境与资产管理:统筹办公区域的日常环境维护(绿化、保洁、安保);负责公司固定资产的采购、登记、盘点、调拨及报废处理,确保资产账实相符。
设施维护与安全管理:负责办公场地及配套设施(水电、空调、消防、网络等)的日常巡检与维修对接;落实安全生产责任制,定期组织消防演练与安全隐患排查。
后勤采购与供应商管理:主导后勤类物资及服务的采购工作,建立并维护供应商库,定期进行供应商评估与考核,在保证质量的前提下有效控制后勤运营成本。
员工生活服务保障:统筹管理员工食堂、宿舍、班车等福利设施,收集员工反馈并持续改善服务质量,提升员工满意度与归属感。
团队建设与跨部门协同:负责后勤团队(如保洁、保安、维修工、厨师等)的日常排班、培训、绩效考核与关怀;积极配合行政、HR等部门完成大型会议、团建、年会等活动的后勤支持工作。
三、任职资格要求
教育背景:大专及以上学历,行政管理、企业管理、物业管理或相关专业优先。
工作经验:具备3-5年以上中大型企业后勤管理或行政统筹工作经验,有团队管理经验者优先。
专业技能:
熟悉国家相关法律法规(如劳动法、消防法、食品安全法等)。
具备较强的公文写作能力,熟练使用各类办公软件及办公设备。
掌握一定的设施设备维护常识及突发事件应急处理能力。
综合素质:
具备极强的服务意识、责任心和抗压能力。
拥有出色的沟通协调能力、执行力及解决复杂问题的能力。
具备良好的成本控制意识和廉洁自律的职业操守。
四、薪资福利与工作时间
工作时间:[周末双休 ],标准工时制 [如:09:00-18:00]。
薪资结构:[8000-12000元/月]
福利待遇:五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、员工食堂、完善的晋升通道。
五、应聘须知
简历请附带过往主导的后勤管理项目或改善案例。
面试环节可能包含后勤突发事件的情景模拟测试。
材料员
3-6千/月
采购材料员月结全职兼职自由,延展性好
岗位职责:
1.负责工程材料的验收、入库、保管、发放及台账登记,确保全流程可追溯、账实相符
2. 严格核对材料规格、型号、数量与质量,比对送货单、采购单与实物,保障出入库数据准确无误
3.定期组织库存盘点,及时识别并反馈缺货、积压、损耗及临期物资,提出优化建议
4. 根据施工进度协同编制月度/周度材料需求计划,保障现场供应及时、有序、不中断
5.落实仓库安全管理制度,保持库区整洁有序、标识清晰、消防通道畅通、防盗防潮措施到位
任职要求:
1. 学历不限,具备基础读写算能力及Excel等办公软件操作能力
2.有建筑、制造或物流行业材料管理经验者优先
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的数据核对意识和文档管理习惯
4. 能适应工地或仓储作业环境,服从项目现场统一调度与安排
5.具备基本沟通协调能力,能与采购、施工、质检等多部门高效协作
后勤
3-4千/月
后勤经验不限学历不限
工作内容
负责货品、食材日常分拣、归类、清点摆放
食材简单清洗、切割、分装等切配基础工作
整理货品货架,做好场地卫生、货物摆放规整
服从现场安排,完成日常基础工作
任职要求
年龄 18-55 岁,男女不限,身体健康手脚麻利
吃苦耐劳,做事踏实认真,服从管理
薪资待遇
100元/天
海南文昌招聘库管1名,要求有工作经验。月工资3000到4000元,包住,吃食堂。工作地址在
3-4千/月
材料员月结
招聘库管1名,要求有工作经验。月工资3000到4000元,包住,吃食堂。工作地址在文昌市龙楼镇。
后勤经验不限大专
招聘电话后勤人员2名,,年龄30至40岁。需具备电话沟通能力,有亲和力,有木门行业从业经验者优先。薪资待遇面议。工作地址位于龙腾大道川泰电缆厂内。
中餐1-2人
海南屯昌香草鸭诚聘厨师一名,要求责任心强、工作踏实。工作地点位于海口吾悦广场附近(港茂大厦),属于临街社会餐饮,主营中餐。工作时间分为两段:10:30-14:00及17:00-22:30,均为白班时段。每月休息三天。欢迎有意者联系,电话:或。期待加入!
蛋鸡养殖场:场长
8千-1.5万/月
养殖主管全职
薪资待遇:面议
要求:
1. 大专及以上,动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业
2. 2年以上养殖场现场管理经验,处理问题能力强
3. 负责全场生产、人员管理,制定计划,完成目标
4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制,熟悉养殖场运营
材料员月结
鑫益隆建材批发招聘库管会开叉车:6500-7000早6点半~晚6点半,包午餐电话:地址:市北四方装饰城,重庆路229号
材料员月结
招聘仓管一名1.熟练应用电脑,会用Excel表格。2.认真、负责、细心。,年龄25岁至48岁,家住嘎洒和曼弄枫优先。4.提供工作中餐、晚餐。月休两天,提供员工宿舍。5.工作地点:嘎洒镇雨林源筑对面。有熟手仓管带教。6.薪资4000元,转正后薪资4200元,试用期2个月。经验丰富者面议。7.联系电话打电话咨询,无暇。
材料员
陕西省榆林市靖边县工业园区,因项目需要,现急需防腐保温工程量统计员2名,可单独应聘,可与熟人一同应聘,主要工作内容:园区现场施工区块日常工作量统计,及时提供第一现场计算数据。上报资料员进行归类整理,能简单懂得工程计算式即可,工作单一。联系人薛总
浙江丽水仓管薪资福利:薪资待遇4000-8000元招工人数:1名工作地址:壶镇锦绣路
4-8千/月
材料员月结
仓管薪资福利:薪资待遇4000-8000元招工人数:1名工作地址:壶镇锦绣路
行政专员/助理
8-9千/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议安排及记录
2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协调各部门沟通协作,跟进事项进度,保障行政流程高效运转
5.完成领导交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先
2. 工作经验不限,有行政、助理类岗位实习或实践经历者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力
5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
6800后勤双休不加班
6-7千/月
后勤1年以下大专
协助业务事务:
1.协助制作产品方案书面文档,单子梳理;
2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。
任职要求:
1.大专或以上学历,有无经验均可。欢迎应届毕业生。
2.熟悉电脑办公软件。
福利待遇:
1、周末双休,享受法定假日
2、交通补贴、节假日礼品
3.满25-45周岁
黑龙江大庆新村小区物业招聘夫妻工库管员,年龄要求65岁以下。身体健康无高血压症。提供食宿有
材料员其他物业人员
新村小区物业招聘夫妻工库管员,年龄要求65岁以下。身体健康无高血压症。提供食宿有法定假日。
车险后勤【无考核压力+带薪实训+收入无上限】
7-9千/月
后勤经验不限高中企业直招,不是中介带薪培训,带薪年假纯办公室办公,待遇优
公司直招(非中介性质,非代理招聘)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务
无需外出跑动,纯文职类岗位,固定办公场所
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,学历要求为中专或高中及以上;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,法定节假日全部正常休假,每年享受5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(包含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动:每月安排团建,如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等多样化活动
4. 每月设有多种激励机制(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人引导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持,帮助员工全面掌握技能,增强综合竞争力
栏目概述
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