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【薪资待遇】：1、长期工综合工资:7000--8500元/月。小时时工300-330/天。2、绩效奖金：200-700元/月（视工作状态奖励）。3、生产奖金：100-500元/月，全勤奖：300元/月。4、季度奖金：300-500元5、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金2000不等6、夜班津贴15元/班；平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍。7、工资以打卡方式每月准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。【招聘岗位】普工、操作工、组装，包装，测试、检验、质检，仓管，物料，SMT，CNC，品保，物料，分拣等岗位【工作环境】工作有坐有站，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净。（工作简单轻松，无需经验）【伙食住宿】1，免费提供工作餐两餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅；2，住宿6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等！

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工作内容（1）产品的质量控制，通过对生产初期，中期、尾期等的查验，对工厂进行严格的质量控制，能做到提前发现潜在的问题，及时处理已经发生的问题，有效的协调应对各种生产问题；（2）与采购员紧密协调，及时跟进各种样品的开发与落实，提供必要的技术支持；（3）了解和评估相关工厂的生产能力，核实工厂所提供的数据与信息的正确性；（4）根据公司采购提供的订单要求，消化后安排与工厂沟通、协调进程、确保质量、安排出运等相关工作；（5）完成公司临时交办的其他任务，有应对突然事件的能力。（6）适应长期出差，驻厂在合作工厂[岗前培训说明]1.概念培训:陪同培训老师去现场学习(一对一指导)2.视频培训:行业的背景知识、产品的背景知识3.阅读培训:品牌介绍资料、产品介绍资料、各类相关资料4.生产培训:了解物料规格标准使用方法及用途用量5.参观培训:产品生产工厂参观、用户使用现场参观6.交流培训:开设培训会或一对一指导7.培训期限:入职后25天内完成基本培训后，开始进入部门工作---[行业特点说明]一个很优发展前景的行业，中国作为世界最大的制造业之一，拥有着庞大的市场需求。伴随着制造业的迅速发展，我们成为了企业生产经营的重要环节，企业对于高质量生产，高效率生产，需求持续增长，这将为我们行业带来更多的机会。无责底薪7000+补贴（补贴和报销的不是一回事补贴是另外的补贴）1000-5000不等，岗位津贴300.+五险一金，月综合9000+入职要求：学历不限，，年龄16-55周岁，要接受出差，接受在芜湖入职培训分配，吃住全包，来回路费报销

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