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招聘小区门岗： 工作地点：马栏广场附近 工作时间：干24休48 工作内容：早8点交接班，负责外来人员和车辆的登记，车辆管理，人员管理 年龄要求：18-59岁

招聘: 朝阳市内南大桥烈士陵园招聘2名保安（退伍兵优先考虑） 年龄要求:18至55周岁 工作时间:上一天休一天（每月休息4天） 工资待遇:每月工资1700元 福利待遇:上社保

绥中电厂的2026年公开招聘： 1、消防员5名:3500-3800元/月，年龄18至35周岁， 2、保安员20名:3000-3300元/月。年龄18至45周岁。 无不良嗜好、无犯罪记录 以上岗位包吃包住。 另工作表现突出者，有机会晋升副班长、班长、副队长等职位，随着职位变动待遇随着增加。 地址:绥中县前所镇绥中发电厂 ️：

岗位内容： 1.负责制定和完善现场施工安全管理规章制度，组织实施并推广。 2.对施工现场进行安全检查，发现问题及时指出并提供完善的解决方案。 3.组织实施施工现场安全教育培训，提高现场工作人员的安全意识和应急处理能力。 4.负责对施工设备和材料的质量、安全性进行监管与把控。 任职要求： 1.年龄25-45岁，具备施工安全管理相关知识和技能，有一年以上相关从业经验。 2.熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，能够独立完成现场安全管理工作。 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有突发事件处置能力。 4.语言表达能力及书面文字表达能力较强。 5.能接受全国范围驻项目出差，工期1-4个月不等，有辽宁安全员C2/C3证； 6.有油库项目、产品安装、石油石化项目、加油站充电桩项目安全管理经验优先；

岗位职责： 1.负责地铁站内安全巡视，及时发现并报告异常情况，维护站内秩序与乘客安全 2. 执行乘客随身物品安检操作，熟练使用X光机等设备识别违禁品，确保安检流程规范高效 3.协助引导客流、解答乘客咨询，配合地铁运营单位完成突发情况应急响应 4.按要求穿戴工装、佩戴证件，保持岗亭及责任区域整洁，如实填写巡检记录 5. 遵守排班安排，完成白班（9:00-19:00）或夜班（19:00-次日7:00）工作，夜班含合理休息时段 任职要求： 1.年龄18—45周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应轮班制工作节奏 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心，有服务意识和团队协作精神 3.无需 prior安保经验，入职提供岗前培训及安检设备操作指导 4. 能接受就近分配，服从统一住宿安排（6-8人间，独立卫浴、空调、热水器） 5. 遵守天津地铁安全管理制度，认同企业价值观，有意愿在安检岗位长期发展

沈阳市康平县招安全员/安全负责人

金石滩鲁能泰山七号招保安 保安员：3800-3900 包住宿月休 1 天 负责巡逻、门岗、秩序维护 退伍军人优先，55周岁内

【工作内容】 1. 负责列车运行过程中客运单证的收集、整理、核对与归档，确保各类票务单据、乘服记录完整规范； 2. 协助完成车厢内票务信息统计、乘客相关报表的汇总与上报，保障数据准确及时； 3. 处理列车上涉及票务的相关文档、凭证管理，配合车站及班组完成单证流转与核销； 4. 为乘客提供乘车引导、咨询解答及上下车协助服务，维护车厢内良好的乘运秩序； 5. 协助处理列车突发情况，完成上级交办的其他与单证、客运服务相关的辅助工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有客运或服务类岗位经验优先； 2. 细致严谨，具备较强的文档处理与数据核对能力，能熟练操作办公软件； 3. 形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的服务意识与抗压能力； 4. 适应倒班及长途出差，持有相关客运从业资格证者优先。

工作要求 安全防范：门岗值守，核查人员、车辆出入；定时巡逻重点区域（如车库、消防通道），排查安全隐患（如消防设施、可疑人员）。 应急处置：熟悉应急预案（如火灾、盗窃、突发事件），能快速响应并协助报警；监控室值守需实时关注画面，发现异常及时处理。 消防管理：定期检查灭火器、消火栓等设施，确保完好有效；组织消防演练，普及安全知识3。纪律规范：统一着装；禁止饮酒、离岗、与业主发生冲突等行为 岗位要求： 资质证书：有消防设施操作员证者优先。 背景与品行：无犯罪记录，无纹身，品行良好。退伍军人优先考虑。 经验与技能：有1年以上物业安保经验者优先。需熟悉安防、消防设备操作，掌握基本的急救和应急处理技能优先。 学历要求：无要求

招聘 盖州市烧烤店招聘， 服务员2名 传菜员2名 工资3500/5000元面议 只要你有能力工资就高

中天壹号院物业招聘: 形象岗保安 3 名， 年龄45周岁以下， 身高1.78米以上， 体型匀称，责任心强， 退役军， 月休4天，交五险。长白班， 工资3500，绝无拖欠， 工作时间 7.30-5.30 联系电话：

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招聘：安全技术专家（昌吉） 薪资：15K-18K 职位详情： 一、工作职责 1.参与州应急局组织的煤矿安全日常检查、专项检查、突击检查、交叉检查、重大隐患排查整治等工作，重点排查采掘、机电领域重大事故隐患，对照法规标准，现场核查采掘部署、通风系统、瓦斯抽采、监测监控、顶板支护、防灭火、探放水、爆破作业等关键环节。出具独立、客观、精准的技术意见，明确隐患等级、整改措施、整改时限，指导企业制定治理方案，参与隐患复查验收，核验整改质量，对拒不整改、整改不到位的企业提出行政处罚技术建议。 2.开展安全生产调研。陪同州应急局领导深入基层和煤矿企业现场一线开展安全生产专题调研、督导检查、座谈交流、企业帮扶等工作。提供专业技术解读与风险提示。调研前准备技术资料、问题清单、重点检查点位；调研中现场答疑、技术核查；调研后起草调研报告、问题反馈、整改建议。 对重点煤矿、高风险矿井、长期停产停工矿井、技改矿井开展专项督导，跟踪整改进度，形成闭环管理。 3.应急指挥中心值守与应急处置。参与州应急局24 小时应急指挥中心值班值守，接到煤矿高风险作业、人员违章、系统报警、涉险事故等信息时，第一时间开展技术研判。对瓦斯超限、一氧化碳异常、风量不足、监控断线、顶板冒落、透水征兆、火灾隐患等报警信息，快速判定风险等级，提出处置指令建议。发生煤矿生产安全事故或涉险险情时，立即赶赴现场，参与应急救援方案制定、现场技术指导、风险研判、抢险处置、善后技术支撑等工作。 3. 政策法规研究与培训教育。 （1）政策研究：跟踪研究国家、自治区煤矿安全生产最新法律法规、标准规范、政策文件，结合昌吉州实际提出贯彻落实建议。 （2）参与制定昌吉州煤矿安全监管政策、工作方案、管理制度、技术指南等文件。 （3）培训教育：编制培训课件、考试题库、案例教材，开展案例警示、法规宣贯、技术交底，提升行业整体安全素质。负责对州、县（市）应急管理部门监管人员、煤矿企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员开展采掘、通防专业技术培训。 4.煤矿企业安全生产监督指导 （1）对辖区煤矿企业实行技术包保、定点帮扶，指导企业完善安全管理体系、技术措施、作业规程、操作规程。 （2）监督企业落实重大灾害治理主体责任，重点督导瓦斯、水、火、顶板、冲击地压等重大风险防控措施落地。 （3）指导企业开展安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，

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