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羽绒服厂招聘通知: 初六开工了 现面向社会紧急招聘450名生产一线员工，具体招聘事宜如下： 一、招聘岗位 - 机台工人 - 案板工人 - 质检整熨工人 二、薪资待遇 1. 学徒期工资3000元/月，学成后根据岗位技能水平及工

出报告

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，确保产品符合质量标准 2.按照检验规程进行巡检、首检和终检，准确记录并反馈质量问题 3.及时发现并上报生产过程中存在的质量隐患，协助相关部门进行整改 4.维护和管理检验工具、仪器设备，保证其正常使用和精度 5.参与质量分析会议，配合完成质量改进项目和客户审核工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业质检工作经验者优先考虑 2.熟悉基本的质量检验流程和方法，能看懂简单图纸或工艺文件 3.工作认真负责，具备良好的沟通能力和质量意识 4.能适应生产车间环境，服从工作安排，可接受倒班制度

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

200元/天，包吃包住，主要针对车间现场气保焊焊接件进行检查，工作时间每天9小时。

岗位职责 1.依据机械加工图纸、技术标准及检验规范，完成原材料、外协件、半成品及成品的质量检验，涵盖尺寸、外观、形位公差等检测项，执行首件检验、过程巡检、成品全检工作。 2.熟练操作卡尺、千分尺、百分表、硬度计等常规量检具，按需使用影像测量仪等精密检测设备，准确采集、记录检验数据，规范填写检验报告及各类质量台账，保证数据可追溯。 3.对检验中发现的不合格品进行标识、隔离，及时反馈至生产、技术等部门，参与质量异常原因分析，协助制定并跟踪纠正预防措施的落实。 4.负责检验工具的日常维护、定期校准，确保检测设备精度达标；参与公司质量体系维护，协助完善检验流程和标准。 5.与生产、采购、技术部门密切协作，及时反馈质量信息，配合解决生产过程中的质量问题，保障生产进度和产品质量。 任职要求 1.学历：中专/中技及以上学历，机械制造、数控技术、质量管理等相关专业优先。 2.经验：1年及以上机械加工行业质检工作经验，熟悉车、铣、钻、磨等机加工艺，有电力设备/机械加工领域质检经验者优先；应届生有相关实习经历、扎实专业知识也可考虑。 3.技能：能独立解读机械图纸，理解尺寸公差、形位公差等技术要求；熟练使用各类常规量检具，会操作精密检测设备者加分；可使用基础办公软件处理质量数据。

岗位职责： 1、负责编制本部门的程序文件及作业指导书，确保文件符合实际运作需要 2、制定部门年度及阶段工作计划及目标，并推进落实 3、负责部门员工岗位职责的编制及落实，负责本部门员工的岗位培训。 4、负责完成客户或认证机构的三大体系的审厂及验厂 5、负责产品认证，完成产品认证机构的审核 6、负责新供应商的选择、评定及推动供应商的品质管理改善 7、负责指导并监督供应商的来料检验及异常的解决。 8、参加新产品及新工艺启动及评审会议，指导并批准品质工程师制定相应的检验作业指导书。负责审核新材料及SIP。负责公司内产品检测、测试标准的制定和监督。 9、客户投诉的处理，组织相关部门进行原因分析，做出相应改善措施，并跟进实施效果； 10、负责客户来厂验货，并负责跟进客户验厂中存在的问题点。 11、负责公司所有《不合格品处理》的判定 12、负责公司所有报废物料的审核 13、负责产品检测方法的有效性以及督导并审核相应检验作业指导书 14、负责管理实验室，检测及实验设备能力的评估及新设备或仪器的购买建议并参与评估，仪器校准 15、监督公司质量记录的收集、编目、标识、贮存、保护、保存期限和处置控制； 16、负责品质数据分析及推动公司产品品质的持续改进工作； 17、负责公司纠正和预防措施的制定，整改及效果验证等工作； 18、负责品质成本的分析与控制工作； 19、负责电子物料的导入管理； 20、完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科以上学历，电子工程相关专业背景，具有5年以上品质部门负责人管理经验；有灯具或电子电器相关行业3年以上工作经验 2、熟悉电子类和五金类零件的相关知识和检验方式 3、有较强的应急处理能力，管理能力，良好的沟通协调能力，具有较强带领团队能力。 工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 双休、有工作餐、长白班、社保、工龄、全勤等福利 月薪10000-12000元（具体面议，根据经验与能力定薪）

春考生19·8元每小时月薪6000元左右 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 3. 能适应坐岗作业及重复性检验工作，视力良好（可矫正） 能接受两班到安排 5. 有电子厂、制造业质检经验者优先

建三江用一个拉苗的，700一天，明天能来的和我联系。

一个站插秧机接苗补苗也可以明天可以打个替班只能干一天

顾面案，老板富锦人，快餐店，活好干，工资可观

急需一名接盘人，胜利农场。一天1栋大棚。700块钱一天。能干的速与我联系。

化验室两名 35 周岁以下，身高1.55米以上，大专以上学历，到手5000-6000。热线电话

试验检师 新彊库尔勒二级路 工作地址:新彊库尔勒

35. 岗位：综合岗 | 公司/用人单位：新疆科原工程检测有限公司 | 地址：未明确 | 招工人数：1人 | 薪资范围：2001-4000元/月 | 联系电话：

招聘房建安全员，质监员，带岗位证，要求经验丰富，能独立完成本职工作。薪资待遇面谈有意者联系尹经理工作地点：乌鲁木齐市

21、招聘房建安全员，质监员，带岗位证，要求经验丰富，能独立完成本职工作。薪资待遇面谈 有意者联系尹经理

安环专员 40岁以下，男女不限，大专以上学历，熟悉EHS管理原则，熟悉相关法规和标准，有厂区安全员现场管理经验者优先。注册安全工程师、安全管理人员证书优先。早8晚5，双休 薪资福利:3000 - 4000左右，五险一金+节日福利+有偿加班+夜班补助+岗前培训+班车+午餐+员工体检。 电话:，: 工作地址:黑龙江富锦市工业园区

质检员薪资福利:2000-3500元/月招工人数:2-3名统一福利：，提供通勤车、午餐，十万级恒温医用车间，环境好、福利高工作地址:郊区221国道北50米

质量/QA主管 40岁以内，大专以上学历，有食品企业质量管理经验者优先。至少2年以上质量管理工作经验。熟练使用自动化办公软件；对ISO9001、ISO22000、ISO14000等相关标准体系熟悉；对食品检测标准及方法了解；对仪器使用及维护熟悉，对实验室有管理经验。 薪资福利:4000 - 6000左右，五险一金+节日福利+有偿加班+夜班补助+岗前培训+班车+午餐+员工体检。 电话:，: 工作地址:黑龙江富锦市工业园区

箱包厂补名额。重要通知，员工19/元因为这个厂子没有淡忘季[强]优质长白班箱包厂[强]来的人都说好，稳定高[强]不过安检+可带手机，先看活，在入职体检。体检包过。车间领导肯定好，没这事那事的。干两个小时休息10分钟，吸烟，喝水。去卫生间。[强]站班为主，空调车间。[强]年龄18周岁，[强]吃住在厂，二顿工作餐，头7天吃饭，先吃后补，每天补助16元钱，7天以后直接刷卡吃饭一大荤两素。4--6人间水电自理每个房间自己冲卡省得扣多扣少省得麻烦，住宿每天5元，应有尽有，[福]【主要内容】主要做密码箱，质检+组装+包装+修边等，工作没有任何的难度行，主要一个轻松，来的人都不想走，轻松简单，没有任何难度行。[福]【薪资待遇】每小时19元，每天11---12时，每天工资209---228元。每月工时320左右，月综合工资纯到手5500----6000元左右，月底发放工资，，离职提前一个月申请。千万不能急辞，工资当月饭补。[红包]【】。

质量专员 了解本岗位工作内容，有一年以上工作经验，40岁以内，大专以上学历。 薪资福利:3000 - 4000左右，五险一金+节日福利+有偿加班+夜班补助+岗前培训+班车+午餐+员工体检。 电话:，: 工作地址:黑龙江富锦市工业园区

车间质检员工作地址:佳木斯市经济开发区江北工业园区3500-4500元/月负责采购的配件、激光件入厂检验、半成品工序检验及成品检验与整机性能试验。办理审核发放产品合格证，整理检验记录并反馈质量问题，3年以上机械行业质检经验，熟悉机械配件、激光件质量判定标准，了解整机试验流程，工作严谨细致、原则性强，具备良好沟通协作能力，能适应车间工作环境，能熟练使用卡尺、千分尺等测量工具中专及以上，机械相关专业优先

岗位职责： 1.对来料所有品质监控、来料环保监控 2.检查来料包装、标示是否符合规范 3.完成进料检验记录 4.对来料供应商提供出货报告的有效性进行确认 5.做好出货管控及每周出货品质汇报工作，执行不合格品管理制度 6.本部门治工具、检具、设备的日常保养与维护 7.对来料上线异常品进行初判并建立履历 8.按时提交工作总结报告(周、月、季、年) 9.对供商、厂内、客户的样品进行管理 10.对来料上线品质问题的确认，并给出措施 岗位要求： 1.会看2D图纸（尺寸公差/形位公差） 2.会使用卡尺、高度规、二次元、万用表、千分尺、塞规、偏芯仪 3.会来料抽样水准，清晰理解AQL（验收标准与退货标准） 4.会工具应用（8D报告、人机料法环、鱼骨图等根本原因分析工具） 5.会SPC统计过程控制，基础知识（看懂控制图、CPK等） 6.不合格品处理流程（隔离、标识、评审、退货/特采） 7.来料检验流程（检验报表、来料品质异常表、特采表） 8.熟练使用office（Excel做表格数据统计） 薪资待遇: 1.综合薪资底薪+各项补贴+加班费，包吃住，综合薪资5.5k-6k 2.岗位福利:公司统一缴纳五险一金;法定节假日正常放假;每周下午茶安排;不定期组织团建聚餐、旅游。

岗位职责： 1. 负责直显屏硬件/结构功能、性能及可靠性测试，制定测试用例，撰写测试报告； 2. 协同研发团队完成直显屏新产品的质量策划，对测试中发现的问题进行定位； 3. 直显屏项目测试仪器设备的补充与管理； 4. 完善直显屏质量标准和团队建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，CET6及以上优先考虑； 2. 在直显屏行业或相关行业从事过质量工作； 3. 熟悉直显屏硬件/结构测试工具，有较强的学习与动手能力； 4. 具备良好的团队合作精神，良好的沟通能力； 5. 熟练掌握office办公软件，有较好的逻辑思维能力。

所属部门：质量部 汇报对象：质量总监 / 工厂总经理 下属岗位：QA/QE、IQC/IPQC/OQC、化验 / 微生物实验室、检验员团队 二、岗位职责 1、质量体系与合规管理 主导建立、维护、运行各类体系、一次性卫生用品相关法规、国标 / 行标；负责文件体系、检验标准、作业指导书编制与更新；组织内审、管理评审、客户及第三方审核，确保持续合规。 2、全品类全流程质量管控 统筹纸尿裤、卫生巾两大品类全流程质量：原料（无纺布、高分子、芯体、膜、胶、离型纸、魔术贴等）IQC、制程 IPQC、成品 OQC、微生物 / 理化检测；制定并监控吸收量、回渗、渗漏、侧漏、透气、洁净度、密封性、异味、荧光物等关键质量指标，保证产品稳定合格。 3、供应商质量与来料管理 负责供应商准入、现场审核、绩效评价与整改提升；处理来料异常、偏差、不合格品，推动 8D/CAPA 闭环，保障物料一致性与稳定性。 4、新品开发与工艺质量 参与新品立项、材料选型、工艺评审、试产验证；主导 DFMEA/PFMEA、首件确认、放行标准制定；解决量产过程漏液、反渗、起坨、断层、包装不良、异物等共性质量问题。 5、客诉、异常与纠正预防 牵头处理客户投诉、市场退货、批量不良、质量事故；组织根本原因分析与改善措施落地，跟踪验证效果，降低客诉率与不良率。 6、质量团队与数据管理 负责质量团队搭建、培训、考核与日常管理；建立质量数据报表体系（来料合格率、制程不良、OQC 合格率、CPK、质量成本等），推动持续改善。 7、质量文化与项目改进 推动 SPC、MSA、QC 七大手法、六西格玛、QCC 等工具应用；主导降不良、提效率、防错改善项目，营造全员质量意识。 三、任职要求 1、大专及以上学历，质量管理、轻化工、材料、卫生工程、食品相关专业优先。 2、3–5 年以上一次性卫生用品行业质量经理经验，同时熟悉纸尿裤 + 卫生巾生产工艺、物料特性、质量控制点与检测方法。 3、精通质量体系、卫生用品法规标准、微生物管控与实验室管理；熟练运用 8D、FMEA、SPC、MSA 等质量工具。 4、具备跨部门推动能力、强问题分析与解决能力，能快速处理现场异常与客户质量问题。 工作严谨、原则性强、抗压能力强，能适应车间现场管理。 5、有外资 / 品牌工厂 / 头部卫生用品企业经验优先。

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