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负责南宁市区及周边县城农副产品，招聘要求：25岁~55岁，持B1C1驾照，学历不限，无不良记录，无一次性被扣12分，无酒驾记录，有货运经验者优先

司机招工人数:2名工作地址:金港置业对面。领头仓库

梧州市龙圩区招钢筋工、砼工、地基处理、桥梁

送货司机40岁以下。需要上下货，驾照C1证以上，B证优先，主要下隆安平果乡镇。需要长期的薪资电话联系不包吃住招工人数:二人

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崇左市扶绥县招做过边坡的兄弟班组：内容有截水沟，横向，纵向格梗，边坡大板混凝土浇筑等

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来宾市金秀县城宾馆需要打磨腻子，包工，最好是在来宾市本地人。需两到三个人，每层大概一千平，一共万把平方。（分批打磨）

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工作职责：1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，2.完成每日的运输统计报表，3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄要求：1：男女不限，年龄16-48周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。薪资待遇：1——短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一；（主要负责，周边城市当天往返的）2——.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。3——.火车配送薪资：底薪12000元/月，出差补贴300一天，月综合工资：15000～18000元/月；主要负责新疆、西藏、青海、内蒙等远距离，一般出差20-22天，回来休息1个星期。地址：昆明

重庆市彭水苗族土家族自治县招泵车司机

陕西榆林，泵车司机70米泵车两人，9000保底一方一元包吃包住，新手勿扰，

天津市西青区招泵车司机

轮台县招聘一名会开会打 泵工 要求三年以上师傅 三一47米泵车 联系方式

泵车（车队长）1.车辆管理车辆调度：根据客户需求和项目进度，合理安排泵车的调度，确保车辆高效利用。车辆维护：制定并监督执行泵车的日常维护和保养计划，确保车辆处于良好工作状态。故障处理：及时处理车辆故障，联系维修人员或厂家进行维修，减少停工时间。车辆检查：定期检查车辆的安全性能、液压系统、泵送系统等关键部件，确保符合安全标准。2.人员管理司机管理：负责泵车司机的招聘、培训、考核和日常管理，确保司机具备专业技能和安全意识。排班安排：根据项目需求，合理安排司机的工作时间和轮班计划，避免疲劳驾驶。团队建设：组织团队培训，提升司机的操作技能和服务意识，增强团队凝聚力。3.安全管理安全培训：定期组织安全培训，确保司机和操作人员熟悉安全操作规程和应急预案。安全检查：监督车辆和施工现场的安全检查，确保符合国家和行业的安全标准。事故处理：在发生事故时，及时到场处理，配合相关部门进行调查，并制定改进措施。4.客户沟通客户对接：与客户保持良好沟通，了解客户需求，及时解决客户提出的问题。服务质量：监督司机和服务人员的服务质量，确保客户满意度。合同管理：协助公司签订租赁合同，确保合同条款清晰明确，避免纠纷。5.成本控制油耗管理：监控车辆的油耗情况，制定节能措施，降低运营成本。维修成本：控制车辆的维修和保养成本，选择性价比高的维修服务。配件管理：合理采购和管理车辆配件，确保配件库存充足且不浪费。6.数据管理车辆台账：建立并维护车辆台账，记录车辆的使用情况、维修记录、油耗数据等。运营报表：定期向公司管理层提交车辆运营报表，包括出车率、故障率、客户反馈等。数据分析：分析车辆运营数据，提出优化建议，提升车队整体效率。7.合规管理证件管理：确保车辆和司机的相关证件（如行驶证、驾驶证、操作证等）齐全有效。政策遵守：熟悉并遵守北京市关于工程车辆和施工现场的相关政策法规。环保要求：确保车辆符合北京市的环保要求，避免因排放问题受到处罚。8.应急管理应急预案：制定车队应急预案，包括车辆故障、交通事故、自然灾害等突发情况的处理流程。应急演练：定期组织应急演练，确保司机和操作人员熟悉应急操作。9.其他职责技术支持：为司机提供技术支持，解决泵车操作中的技术问题。市场调研：了解北京市场的泵车租赁需求和竞争情况，为公司业务拓展提供建议。公司交办的其他任务：完成公司管理层交办的其他相关工作。

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招A2司机，蔗渣倒运，工资按趟，按吨均可。招聘人数:3工期:长期

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招聘11月24日至12月4日10天顶班A2侧翻司机,要求有路面经验,证件齐全,诚实守信。路线为防城港-贵港-靖西。有意者请电联。

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明天，广西武宣县有猪到湖南湘潭 今晚到场，双驾